Gestionnaire Administrative des Modes d'Accueils Collectifs - 2015
Offre n° O094240326000625
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Gestionnaire administratif modes d’accueil (f/h)
Direction de la Protection Maternelle et Infantile et Promotion de la Santé
Filière administrative – Catégorie B
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Gestionnaire administratif modes d’accueil (f/h)
Direction de la Protection Maternelle et Infantile et Promotion de la Santé
Filière administrative – Catégorie B
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service Modes d’Accueil, vos missions se décomposent comme suit :
• Projet de création d’établissements d’accueil de jeunes enfants
Participer à l’instruction des dossiers relatifs aux projets de création des EAJE et préparer les revues de projets
Assurer le suivi et la gestion de l’instruction des autorisations et avis d’ouverture des établissements d’accueil de jeunes enfants
Assurer le secrétariat
• Formalisation des avis de la DPMI
Réceptionner les comptes rendus de visites effectuées
Assurer la gestion des recommandations
• Gestion administrative
Gestion des dossiers des modes d’accueil collectifs
Accueil physique et téléphonique
Elaborer et actualiser les tableaux de bords
• Veille technique et réglementaire du domaine d’activité
Assurer une veille juridique
Participer aux différents projets de sécurisation juridique et administrative
• Projet de création d’établissements d’accueil de jeunes enfants
Participer à l’instruction des dossiers relatifs aux projets de création des EAJE et préparer les revues de projets
Assurer le suivi et la gestion de l’instruction des autorisations et avis d’ouverture des établissements d’accueil de jeunes enfants
Assurer le secrétariat
• Formalisation des avis de la DPMI
Réceptionner les comptes rendus de visites effectuées
Assurer la gestion des recommandations
• Gestion administrative
Gestion des dossiers des modes d’accueil collectifs
Accueil physique et téléphonique
Elaborer et actualiser les tableaux de bords
• Veille technique et réglementaire du domaine d’activité
Assurer une veille juridique
Participer aux différents projets de sécurisation juridique et administrative
Profils recherchés
Profil : Et si c’était vous ?
De formation Baccalauréat dans le domaine de la gestion administrative. Reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur, vous maîtriser l’environnement territorial et la rédaction des écrits administratifs. Autonome, vous saurez faire preuve d’adaptabilité, vous montrer force de proposition et savez gérer les priorités. Doté(e) d’une forte curiosité et d’une rigueur administrative seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Une première expérience sur un poste similaire est fortement appréciée.
De formation Baccalauréat dans le domaine de la gestion administrative. Reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur, vous maîtriser l’environnement territorial et la rédaction des écrits administratifs. Autonome, vous saurez faire preuve d’adaptabilité, vous montrer force de proposition et savez gérer les priorités. Doté(e) d’une forte curiosité et d’une rigueur administrative seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Une première expérience sur un poste similaire est fortement appréciée.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
- D’une politique de formation dynamique,
- D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
- De 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h)
- De possibilité de télétravail
- D’une participation à la prévoyance,
- De prestations sociales financières.
- Poste basé à Créteil
- D’une politique de formation dynamique,
- D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
- De 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h)
- De possibilité de télétravail
- D’une participation à la prévoyance,
- De prestations sociales financières.
- Poste basé à Créteil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.