Coordinateur du conseil local de santé mentale (h/f)
Offre n° O094240327000135
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEJUIF
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Santé, coordinateur ou la coordonnatrice du Conseil Local de Santé Mentale est en charge de piloter le Conseil Local de Santé Mentale.
Missions / conditions d'exercice
DOMAINES DE CONTRIBUTION, ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES ASSOCIEES :
1. Coordonner les actions relatives aux engagements définis par le contrat local de santé mentale
o Programmer et organiser les comités de pilotage en conviant les interlocuteurs clés : le Maire et /ou son représentant, les différents membres de droit : l’ARS, le pôle de la psychiatrie adulte (établissement public de santé Paul Guiraud), les usagers, les associations d’usagers et d’aidants, les professionnels de la psychiatrie et de la santé mentale, les acteurs du secteur social et médico-social
o Mettre en œuvre les actions définies par le comité de pilotage du conseil local de santé mentale
o Participer à la mise à jour du diagnostic et à l’élaboration d’un répertoire local pour identifier les besoins, définir les publics et les thématiques prioritaires du projet de CLSM
2. Développer le réseau partenarial sur l’ensemble du territoire et mobiliser les acteurs concernés par les actions de santé mentale.
o Identifier et organiser des partenariats et des cadres de travail nécessaires au développement du contrat local de santé mentale
o Organiser des rencontres périodiques et soutenir les opérateurs locaux dans la construction et le suivi des actions notamment en accordant une place forte aux usagers et leurs proches
o Communiquer sur les actions mises en place dans le cadre du contrat local de santé mentale
o Effectuer un suivi des actions et évaluations mises en œuvre auprès des partenaires
o Formaliser les documents nécessaire à l’activité (charte, compte rendu, bilan annuel)
3. Prendre en charge la gestion administrative et financière des actions :
o Effectuer les convocations, rechercher les financements et réaliser les dossiers de subventions…
o Gérer le budget alloué aux actions définies par le contrat local de santé mentale
o Rechercher, construire et suivre les demandes de subvention pour les actions menées dans le cadre du conseil local de santé mentale
4. Participer et contribuer aux projets portés par la Direction
1. Coordonner les actions relatives aux engagements définis par le contrat local de santé mentale
o Programmer et organiser les comités de pilotage en conviant les interlocuteurs clés : le Maire et /ou son représentant, les différents membres de droit : l’ARS, le pôle de la psychiatrie adulte (établissement public de santé Paul Guiraud), les usagers, les associations d’usagers et d’aidants, les professionnels de la psychiatrie et de la santé mentale, les acteurs du secteur social et médico-social
o Mettre en œuvre les actions définies par le comité de pilotage du conseil local de santé mentale
o Participer à la mise à jour du diagnostic et à l’élaboration d’un répertoire local pour identifier les besoins, définir les publics et les thématiques prioritaires du projet de CLSM
2. Développer le réseau partenarial sur l’ensemble du territoire et mobiliser les acteurs concernés par les actions de santé mentale.
o Identifier et organiser des partenariats et des cadres de travail nécessaires au développement du contrat local de santé mentale
o Organiser des rencontres périodiques et soutenir les opérateurs locaux dans la construction et le suivi des actions notamment en accordant une place forte aux usagers et leurs proches
o Communiquer sur les actions mises en place dans le cadre du contrat local de santé mentale
o Effectuer un suivi des actions et évaluations mises en œuvre auprès des partenaires
o Formaliser les documents nécessaire à l’activité (charte, compte rendu, bilan annuel)
3. Prendre en charge la gestion administrative et financière des actions :
o Effectuer les convocations, rechercher les financements et réaliser les dossiers de subventions…
o Gérer le budget alloué aux actions définies par le contrat local de santé mentale
o Rechercher, construire et suivre les demandes de subvention pour les actions menées dans le cadre du conseil local de santé mentale
4. Participer et contribuer aux projets portés par la Direction
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Diplôme de niveau Master en lien avec la Santé
- Connaissances de l’environnement territorial
- Connaissances en santé publique et dans le champ sanitaire et social
- Connaissance des partenaires institutionnels et locaux
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissances des modes d’attribution des fonds d’aide et autres subventions
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Permis B
SAVOIR FAIRE :
- Développer des projets et savoir fédérer autour de ce projet
- Rendre compte et rédiger les compte rendus des différentes réunions et rencontres de travail
- Établir les bilans des actions réalisées
- Savoir adapter son discours au public visé
- Organiser l’information des partenaires
- Travailler en transversalité
- Élaborer et suivre un budget
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR ETRE :
- Capacité de communication
- Qualités relationnelles
- Être à l’écoute
- Discrétion
- Capacité de synthèse
- Force de proposition
- Diplôme de niveau Master en lien avec la Santé
- Connaissances de l’environnement territorial
- Connaissances en santé publique et dans le champ sanitaire et social
- Connaissance des partenaires institutionnels et locaux
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissances des modes d’attribution des fonds d’aide et autres subventions
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Permis B
SAVOIR FAIRE :
- Développer des projets et savoir fédérer autour de ce projet
- Rendre compte et rédiger les compte rendus des différentes réunions et rencontres de travail
- Établir les bilans des actions réalisées
- Savoir adapter son discours au public visé
- Organiser l’information des partenaires
- Travailler en transversalité
- Élaborer et suivre un budget
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR ETRE :
- Capacité de communication
- Qualités relationnelles
- Être à l’écoute
- Discrétion
- Capacité de synthèse
- Force de proposition
Contact
Contact
0145592000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.