Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

En tant que référent de secteur gardiens, vous êtes en charge du suivi technique des établissements scolaires et périscolaires situés dans votre secteur géographique (10 écoles et 15 agents environ). A ce titre, vous encadrez les gardiens d’école et agents d’accueil placés sous votre responsabilité et assurez le suivi des travaux sur vos établissements. Vous êtes également le référent sur certains sujets transversaux (PPMS, SSI, RH, investissements, etc.)

Positionné au sein d’une équipe dynamique et soudée composée de quatre personnes, vous êtes doté de fortes capacités relationnelles et de médiation que vous saurez mettre en œuvre en direction des agents que vous encadrez comme des partenaires (Education Nationale, périscolaire, Directions d’ l’Architecture et des Espaces Verts, etc.). Vous êtes également sensible aux question éducatives, maitrisez les outils informatiques, disposez de bonnes capacités de réflexion et êtes autonome.

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Vous serez en charge de:
-Suivre et évaluer l'activité des agents
-Suivre des demandes des agents (congés, matériel, équipements...)
-Suivre Gestion des EPI, livraison d'équipements
-Suivre le plan de formation
-Déclarer des éléments variables de paie
-Coordonner le secteur avec les autres référents de secteur
-Participer aux réunions de secteurs, de service
-Elaborer de notes et rapports d'aide à la décision
-Informer des agents (téléphone, messagerie, notes...)
-Communiquer avec l'ensemble des services municipaux
-Communiquer avec les partenaires extérieurs (EN, prestataires...)
-Appui à la préparation budgétaire du secteur
-Relations avec les fournisseurs et prestataires
-Exécution budgétaire
-Suivre de la consommation des crédits
-Gestion de l'inventaire des équipements

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des oeuvres sociales pour le personnel.


Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.


La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Vous serez avec nous 37 heures par semaine, à l'exception de 2 jours par semaine ou vous pourrez faire du télétravail, si vos missions le permettent.
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 ? brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 ?.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3?50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues sportifs de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'oeuvres Sociales

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton " Postulez ".

Connaissances:
diplôme: niveau 4
Savoir faire:
-Conduite de réunions
-Gestion de conflits
-Gestion financière
-Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la commune
-Maîtrise et utilisation de l'outil informatique (Pack Office, Astech, Sedit, etc.)
-Titulaire du permis B
Savoir être:
-Sens du Service Public
-Autonomie et polyvalence
-Sens du travail en équipe, en partenariat
-Sens relationnel (communication, analyse et synthétisation des informations, feedback)
-Savoir rendre compte de son activité
-Rigueur et méthode
-Capacité d'adaptation au changement