Chargé d'accompagnement social (h/f)
Offre n° O094240402001055
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARCUEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accompagnement social de personnes.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social des personnes :
• Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et de diagnostic social
• Accompagner les personnes dans la mise en place des droits sociaux et de toutes les aides dont le besoin a été repéré
• Assurer le suivi
Prévention des expulsions :
• Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et de diagnostic social des locataires signalés par les bailleurs
• Entretenir des liens privilégiés avec les travailleurs sociaux de l’EDS en vue de mettre en place tout dispositif permettant d’éviter l’expulsion
• Participer à la cellule de prévention des expulsions avec les bailleurs
Accompagnement social lié au logement :
• Mettre en place un suivi social et budgétaire pour certains locataires du parc de logements communaux
Domiciliation :
• Participer aux commissions
• Recevoir les personnes dont la situation nécessite un accompagnement
Participation à la coordination gérontologique et médicosociale :
• Participer activement à la veille médicosociale avec le CMP et l’EDS pour les personnes présentant des troubles psychiques
• Participer activement à la coordination gérontologique
Participation à la commission sociale et à la commission d’admission à l’épicerie solidaire :
• Émettre un avis sur les demandes de secours présentées par les travailleurs sociaux
• Participer aux commissions d’admission à l’épicerie solidaire (en fonction des disponibilités)
Traitement des impayés périscolaires :
• Recevoir les familles ayant généré une dette, établir un diagnostic budgétaire et proposer un accompagnement.
Accueil d’urgence :
• Ponctuellement, accueillir des personnes en situation de détresse, évaluer la situation en vue d’une réorientation / préconisation d’hébergement d’urgence
Participation à la vie du service :
• Participer aux réunions d’équipe
• Contribuer à la réflexion et l’évaluation du fonctionnement du secteur
• Contribuer à l’analyse des besoins sociaux
• Contribuer à l’élaboration des appels à projet et participer à leur mise en œuvre
Accueil physique et téléphonique :
• Assurer l’accueil au box
Rédaction :
• Rédiger l’ensemble des écrits afférents à la mission (bilans d’activité, compte-rendus, statistiques, notes de synthèses…)
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi et d’évaluation
• Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et de diagnostic social
• Accompagner les personnes dans la mise en place des droits sociaux et de toutes les aides dont le besoin a été repéré
• Assurer le suivi
Prévention des expulsions :
• Réaliser des entretiens individuels d’évaluation et de diagnostic social des locataires signalés par les bailleurs
• Entretenir des liens privilégiés avec les travailleurs sociaux de l’EDS en vue de mettre en place tout dispositif permettant d’éviter l’expulsion
• Participer à la cellule de prévention des expulsions avec les bailleurs
Accompagnement social lié au logement :
• Mettre en place un suivi social et budgétaire pour certains locataires du parc de logements communaux
Domiciliation :
• Participer aux commissions
• Recevoir les personnes dont la situation nécessite un accompagnement
Participation à la coordination gérontologique et médicosociale :
• Participer activement à la veille médicosociale avec le CMP et l’EDS pour les personnes présentant des troubles psychiques
• Participer activement à la coordination gérontologique
Participation à la commission sociale et à la commission d’admission à l’épicerie solidaire :
• Émettre un avis sur les demandes de secours présentées par les travailleurs sociaux
• Participer aux commissions d’admission à l’épicerie solidaire (en fonction des disponibilités)
Traitement des impayés périscolaires :
• Recevoir les familles ayant généré une dette, établir un diagnostic budgétaire et proposer un accompagnement.
Accueil d’urgence :
• Ponctuellement, accueillir des personnes en situation de détresse, évaluer la situation en vue d’une réorientation / préconisation d’hébergement d’urgence
Participation à la vie du service :
• Participer aux réunions d’équipe
• Contribuer à la réflexion et l’évaluation du fonctionnement du secteur
• Contribuer à l’analyse des besoins sociaux
• Contribuer à l’élaboration des appels à projet et participer à leur mise en œuvre
Accueil physique et téléphonique :
• Assurer l’accueil au box
Rédaction :
• Rédiger l’ensemble des écrits afférents à la mission (bilans d’activité, compte-rendus, statistiques, notes de synthèses…)
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi et d’évaluation
Profils recherchés
Le “savoir”
-Connaissances de l’accompagnement social et de l’environnement institutionnel (assistant socio-éducatif ou éducateur spécialisé ou chargé d’accompagnement social et professionnel)
-Connaissance du fonctionnement et des compétences du Conseil départemental 94
-Connaissance de la législation et des dispositifs relatifs aux droits sociaux
-Connaissance des problématiques liées au vieillissement
Le “savoir-faire”
-Savoir évaluer les besoins du public et proposer des actions
-Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc…)
-Savoir rédiger des écrits professionnels
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie (Bilan d’activité, rapports, statistiques)
-Savoir travailler en partenariat
-Savoir gérer les situations d’urgence
Le “savoir être”
-Sens du travail en équipe
-Travailler en équipe pluridisciplinaire
-Qualités d’écoute et relationnelles
-Maîtrise de soi
-Connaissances de l’accompagnement social et de l’environnement institutionnel (assistant socio-éducatif ou éducateur spécialisé ou chargé d’accompagnement social et professionnel)
-Connaissance du fonctionnement et des compétences du Conseil départemental 94
-Connaissance de la législation et des dispositifs relatifs aux droits sociaux
-Connaissance des problématiques liées au vieillissement
Le “savoir-faire”
-Savoir évaluer les besoins du public et proposer des actions
-Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc…)
-Savoir rédiger des écrits professionnels
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie (Bilan d’activité, rapports, statistiques)
-Savoir travailler en partenariat
-Savoir gérer les situations d’urgence
Le “savoir être”
-Sens du travail en équipe
-Travailler en équipe pluridisciplinaire
-Qualités d’écoute et relationnelles
-Maîtrise de soi
Contact
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'origine et les références de l'annonce à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.