Directeur général adjoint des services à la population (h/f)

Offre n° O094240402001070
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Joinville-le-Pont
Mairie, 23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JOINVILLE-LE-PONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. adj. des services [A]
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et à la tête de près de 200 agents, vous êtes membre du Comité de direction et participez au processus de décision. Doté(e) d'un certain charisme vous êtes un/une manageur impliqué(e) qui sait venir au soutien de ses cadres que ce soit en apport d'expertise ou méthodologique.

Vous savez être un relai efficace auprès des élus et des autres membres du comité de direction. Vous avez un excellent relationnel basé sur la sincérité des échanges et la clarté des attendus. Vous avez une bonne connaissance des services ressources (marchés, finances, informatique, RH) ce qui vous permet une certaine autonomie.

Vous mettez en œuvre, régulez et évaluez l’activité de ses services. Vous encadrez les chefs de service qui vous sont rattachés et dirigez également des projets d’envergure en mode projet.

Les services qui vous sont rattachés sont les suivants :

• Enseignement : le service enseignement gère l’ensemble des relations avec la communauté scolaire (fédérations de parents d’élèves, directeurs et directrices d’école, services de l’éducation nationale), gère les inscriptions scolaires en lien avec le guichet unique, participe aux conseils d’école et assure le suivi des demandes, encadre le Atsem et gère le contrat de restauration scolaire (marché public), participe aux projets de cours oasis/extension d’école.
• Périscolaire : le service périscolaire gère l’activité des 8 centres de loisirs en régie (4 élémentaires, 4 maternelles) sur les temps extrascolaire et péris scolaire. Il propose des activités en cohérence avec le PEDT et le Plan mercredi.
• Guichet unique : véritable centre de la relation à l’usager, le guichet unique est l’interface de 80% des prestations rendues en mairie (régie unique, inscriptions scolaire, demande de déménagement, etc.) de manière physique ou dématérialisée. Organisée autour d’une équipe poly compétente, le guichet assure le standard, l’accueil des usagers, les démarches d’Etat civil/CNI-Passeport, etc.
• Culture et jeunesse : la direction de la culture et de la jeunesse s’organise autour de la programmation du spectacle vivant (intégrant la gestion d’une scène et hors les murs), du cinéma municipal, de l’école municipale des arts (danse, musique, poterie, théâtre), de la bibliothèque, de la ludothèque et plus accessoirement du jumelage et du patrimoine. Elle développe par ailleurs la politique d’animation des jeunes joinvillais.
• Les sports : le service des sports gère les équipements sportifs de la ville (un stade, deux gymnases) et est l’interlocuteur des associations. Il pilote la politique JO 2024 pour la commune labellisée Terre de jeux. Il suit les projets de construction d’un nouveau gymnase et d’espaces multisport.
Missions / conditions d'exercice
Les missions et activités

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
• Assister et conseiller les élus ;
• Concevoir et piloter des projets ;
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de la direction ;
• Animer et piloter ses équipes ;
• Organiser les différents services de sa direction en coordonnant et en harmonisant leurs activités et leur mode de fonctionnement ;
• Développer des relations transversales avec les autres directions et services de la Mairie ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires et institutions du territoire ;
• Suppléer le DGS en son absence.
Profils recherchés
Les compétences requises

• Savoirs :
o Formation supérieure
o Expérience confirmée sur des fonctions similaires, la conduite de projet et l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires
o Bonne connaissance de la réglementation et des enjeux relatifs aux politiques locales des services à la population et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Savoirs faire :
o Capacité à animer, mobiliser et évaluer le travail des équipes et des collaborateurs
o Capacité à être polyvalent et sens de l’organisation
o Maîtrise indispensable des outils bureautiques
o Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et comptables
• Savoirs être :
o Sens de l’écoute, de la négociation et de l’argumentation
o Rigueur et esprit de synthèse

Contact

Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.