Animateur Relais Petite Enfance (h/f)
Offre n° O094240403000018
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CACHAN CEDEX
Poste à pourvoir le
02/06/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Animat.eur.rice Relais Petite Enfance
Direction - Service : DPS - Service Petite enfance - Relais Petite Enfance
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Educateur de Jeunes enfants
MISSIONS
Au sein d'une ville de 31 542 habitants, sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice Petite Enfance et de la direction Petite Enfance et Vie Scolaire, vous assurez l'animation du Relais Petite Enfance (RPE).
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : N+1 : Coordinateur petite enfance
N+2 : Directeur Petite Enfance et Vie Scolaire
Lieu de travail : Relais Petite Enfance de la Ville de Cachan
Temps de travail : 39H
Horaire de travail : 8h45-12h30 / 13h30-17h30 du lundi au vendredi
Réunion mensuelle le mardi de 17h à 18h30
Particularités ou contraintes du poste : Disponibilité occasionnelle en soirée ou en weekend
Direction - Service : DPS - Service Petite enfance - Relais Petite Enfance
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Educateur de Jeunes enfants
MISSIONS
Au sein d'une ville de 31 542 habitants, sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice Petite Enfance et de la direction Petite Enfance et Vie Scolaire, vous assurez l'animation du Relais Petite Enfance (RPE).
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : N+1 : Coordinateur petite enfance
N+2 : Directeur Petite Enfance et Vie Scolaire
Lieu de travail : Relais Petite Enfance de la Ville de Cachan
Temps de travail : 39H
Horaire de travail : 8h45-12h30 / 13h30-17h30 du lundi au vendredi
Réunion mensuelle le mardi de 17h à 18h30
Particularités ou contraintes du poste : Disponibilité occasionnelle en soirée ou en weekend
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS ET ACTIVITES
Participer à l'animation des accueils destinés aux assistantes maternelles et gardes d'enfants à domicile et aux enfants.
Participer à l'organisation des temps collectifs et des temps d'information
Développer les partenariats
Gérer l'équipement, suivre et évaluer l'activité de la structure
Gérer le travail administratif de la structure Préparer et organiser des activités d'éveil pour les enfants
Soutenir la réflexion sur les pratiques professionnelles des assistantes maternelles
Animer les échanges entre professionnelles
Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
Aménager les locaux
Susciter l'implication des assistantes maternelles, des parents, en valorisant les compétences de chacun
Mettre en place des actions collectives festives et professionnelles à destination du public
Participer à l'organisation des réunions d'information sur les modes de garde du territoire et les modalités d'emploi de l'assistante maternelle
Mettre en place et développer les partenariats avec des structures du territoire et des services municipaux pour permettre la mise en place de projets ou d'activités, ou informer les assistantes maternelles et gardes d'enfants à domicile et les familles sur les actions locales en faveur de la Petite Enfance
Garantir la sécurité et le bien-être des enfants, des professionnels, des usagers
Evaluer l'activité de la structure, en rendre compte, notamment auprès de la CAF
Identifier les besoins de rénovation, de maintenance des locaux, de matériel
Veiller au respect des normes et réglementations et les faire appliquer
Garantir l'application du règlement de fonctionnement de la structure et des procédures permettant la sécurité des personnes et des biens
Assurer le traitement de l'allocation différentielle d'aide à la garde du petit enfant
Elaborer et gérer le budget de la structure
Assurer l'accueil téléphonique et par mail du public
Elaborer les plannings
Assurer une veille documentaire juridique et professionnelle
Animer la réunion mensuelle Point Informations Modes de Garde (e présentiel ou en visioconférence)
Animer la réunion hebdomadaire Modalités d'emploi de l'assistante maternelle (en présentiel ou en visioconférence)
Proposer des rendez-vous individuels d'information juridique de premier niveau aux familles en fonction des demandes (rendez-vous téléphonique, en présentiel ou par visioconférence).
Réaliser une newsletter mensuelle à destination des assistantes maternelles et gardes d'enfant à domicile
Favoriser le départ en formation continue des assistantes maternelles
Participer à l'animation des accueils destinés aux assistantes maternelles et gardes d'enfants à domicile et aux enfants.
Participer à l'organisation des temps collectifs et des temps d'information
Développer les partenariats
Gérer l'équipement, suivre et évaluer l'activité de la structure
Gérer le travail administratif de la structure Préparer et organiser des activités d'éveil pour les enfants
Soutenir la réflexion sur les pratiques professionnelles des assistantes maternelles
Animer les échanges entre professionnelles
Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
Aménager les locaux
Susciter l'implication des assistantes maternelles, des parents, en valorisant les compétences de chacun
Mettre en place des actions collectives festives et professionnelles à destination du public
Participer à l'organisation des réunions d'information sur les modes de garde du territoire et les modalités d'emploi de l'assistante maternelle
Mettre en place et développer les partenariats avec des structures du territoire et des services municipaux pour permettre la mise en place de projets ou d'activités, ou informer les assistantes maternelles et gardes d'enfants à domicile et les familles sur les actions locales en faveur de la Petite Enfance
Garantir la sécurité et le bien-être des enfants, des professionnels, des usagers
Evaluer l'activité de la structure, en rendre compte, notamment auprès de la CAF
Identifier les besoins de rénovation, de maintenance des locaux, de matériel
Veiller au respect des normes et réglementations et les faire appliquer
Garantir l'application du règlement de fonctionnement de la structure et des procédures permettant la sécurité des personnes et des biens
Assurer le traitement de l'allocation différentielle d'aide à la garde du petit enfant
Elaborer et gérer le budget de la structure
Assurer l'accueil téléphonique et par mail du public
Elaborer les plannings
Assurer une veille documentaire juridique et professionnelle
Animer la réunion mensuelle Point Informations Modes de Garde (e présentiel ou en visioconférence)
Animer la réunion hebdomadaire Modalités d'emploi de l'assistante maternelle (en présentiel ou en visioconférence)
Proposer des rendez-vous individuels d'information juridique de premier niveau aux familles en fonction des demandes (rendez-vous téléphonique, en présentiel ou par visioconférence).
Réaliser une newsletter mensuelle à destination des assistantes maternelles et gardes d'enfant à domicile
Favoriser le départ en formation continue des assistantes maternelles
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
Connaître l'offre et la demande d'accueil de jeunes enfants du territoire
Connaître la politique Petite Enfance nationale et locale
Connaître le métier d'assistant maternel et de garde à domicile
Connaitre l'environnement juridique et institutionnel des collectivités locales
Connaître les bases de la méthodologie de projet
Maîtriser l'outil informatique
SAVOIR - FAIRE
Accompagner des propositions d'activités auprès d'enfants, en relation avec des assistantes maternelles et gardes d'enfants à domicile
Connaître les méthodes et outils d'observation, d'écoute, de communication
APTITUDE / QUALITE
Savoir dialoguer avec des assistantes maternelles et gardes d'enfants à domicile, des enfants, des parents
Faire preuve de capacité de médiation
Connaître les techniques d'entretien et d'animation de réunion
Faire preuve d'autonomie, réactivité et rigueur
Avoir le sens du travail en équipe
SAVOIR
Connaître l'offre et la demande d'accueil de jeunes enfants du territoire
Connaître la politique Petite Enfance nationale et locale
Connaître le métier d'assistant maternel et de garde à domicile
Connaitre l'environnement juridique et institutionnel des collectivités locales
Connaître les bases de la méthodologie de projet
Maîtriser l'outil informatique
SAVOIR - FAIRE
Accompagner des propositions d'activités auprès d'enfants, en relation avec des assistantes maternelles et gardes d'enfants à domicile
Connaître les méthodes et outils d'observation, d'écoute, de communication
APTITUDE / QUALITE
Savoir dialoguer avec des assistantes maternelles et gardes d'enfants à domicile, des enfants, des parents
Faire preuve de capacité de médiation
Connaître les techniques d'entretien et d'animation de réunion
Faire preuve d'autonomie, réactivité et rigueur
Avoir le sens du travail en équipe
Contact
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.