Chef de projet transformation de l'action publique et intrapreneuriat (h/f) - 0299
Offre n° O094240411000800
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
à partir de 35 K selon experience
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne recrute un Chef de projet transformation de l'action publique et intrapreneuriat H/F:
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La direction de l'évaluation, des méthodes et de l'organisation (DEMO) facilite et accompagne la modernisation de l'administration et de la gestion départementale. Elle regroupe dans une même direction les expertises correspondantes, afin de développer des outils et des méthodes innovantes répondant aux orientations de l'exécutif, aux nouveaux besoins des Val-de-Marnais et des directions départementales
Elle contribue ainsi à l'évaluation des politiques publiques, à l'observation du territoire et de sa population, au conseil en gestion, au contrôle interne, à l'adaptation des organisations, à la gestion de l'information et au développement des usages associés, dans un souci d'amélioration continue de la qualité du service rendu et des conditions pour y parvenir.
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La direction de l'évaluation, des méthodes et de l'organisation (DEMO) facilite et accompagne la modernisation de l'administration et de la gestion départementale. Elle regroupe dans une même direction les expertises correspondantes, afin de développer des outils et des méthodes innovantes répondant aux orientations de l'exécutif, aux nouveaux besoins des Val-de-Marnais et des directions départementales
Elle contribue ainsi à l'évaluation des politiques publiques, à l'observation du territoire et de sa population, au conseil en gestion, au contrôle interne, à l'adaptation des organisations, à la gestion de l'information et au développement des usages associés, dans un souci d'amélioration continue de la qualité du service rendu et des conditions pour y parvenir.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
1. Elaborer et animer une dynamique d'intrapreneuriat en lançant des appels à projet auprès de tous les agents de la collectivité
2. Suivre et piloter la stratégie d'innovation de la collectivité
3. Participer à la diffusion d'une culture de la créativité au sein des directions :
4. Être en appui ponctuel à l'équipe conseil en organisation
5. Participer aux projets menés par la DEMO, aux réunions et mise en œuvre du Projet de direction et du projet de service
1. Elaborer et animer une dynamique d'intrapreneuriat en lançant des appels à projet auprès de tous les agents de la collectivité
2. Suivre et piloter la stratégie d'innovation de la collectivité
3. Participer à la diffusion d'une culture de la créativité au sein des directions :
4. Être en appui ponctuel à l'équipe conseil en organisation
5. Participer aux projets menés par la DEMO, aux réunions et mise en œuvre du Projet de direction et du projet de service
Profils recherchés
Profil recherché, et si c'était vous ?
* Vous êtes titulaire d'un Bac + 4/+5 en management de projets, innovation publique, management des organisations, innovation design et créativité, innovation et transformation ?
* Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au minimum 1 an en gestion et conduite de projets et de réseaux, et en usage des méthodes créatives et participatives ?
* Vous maîtrisez les méthodes et outils de conduite de projet, d'animation de réunion et des groupes de travail ?
* Vous disposez de connaissances pratiques des méthodes innovantes et techniques créatives ?
* Vous disposez de connaissances générales de l'environnement territorial et des collectivités locales ?
* Vous êtes reconnu pour votre créativité, réactivité et proactivité, vos capacités d'observation, d'analyse, de synthèse, votre sens du conseil et de pédagogie?
* Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale ?
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et les avantages sociaux
Vous bénéficierez :
* D'une offre de formation dynamique et d'un accompagnement aux concours
* D'une rémunération attractive et prime de fin d'année
* Participation à la prévoyance et aide mutuelle labellisée
* Prestations sociales et financières (CNAS)
* De plusieurs restaurants départementaux
* D'une organisation de travail souple, permettant d'allier vie professionnelle et vie personnelle (6 cycles de travail au choix)
* D'un accès aux véhicules de pool
Conditions particulières d'exercice
* Contractuel (CDD de 3 ans renouvelable) ou titulaire de la fonction publique (mutation, détachement)
* Filière administrative- catégorie A - Attachés territoriaux
* Poste basé à Créteil
* Vous êtes titulaire d'un Bac + 4/+5 en management de projets, innovation publique, management des organisations, innovation design et créativité, innovation et transformation ?
* Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au minimum 1 an en gestion et conduite de projets et de réseaux, et en usage des méthodes créatives et participatives ?
* Vous maîtrisez les méthodes et outils de conduite de projet, d'animation de réunion et des groupes de travail ?
* Vous disposez de connaissances pratiques des méthodes innovantes et techniques créatives ?
* Vous disposez de connaissances générales de l'environnement territorial et des collectivités locales ?
* Vous êtes reconnu pour votre créativité, réactivité et proactivité, vos capacités d'observation, d'analyse, de synthèse, votre sens du conseil et de pédagogie?
* Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale ?
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et les avantages sociaux
Vous bénéficierez :
* D'une offre de formation dynamique et d'un accompagnement aux concours
* D'une rémunération attractive et prime de fin d'année
* Participation à la prévoyance et aide mutuelle labellisée
* Prestations sociales et financières (CNAS)
* De plusieurs restaurants départementaux
* D'une organisation de travail souple, permettant d'allier vie professionnelle et vie personnelle (6 cycles de travail au choix)
* D'un accès aux véhicules de pool
Conditions particulières d'exercice
* Contractuel (CDD de 3 ans renouvelable) ou titulaire de la fonction publique (mutation, détachement)
* Filière administrative- catégorie A - Attachés territoriaux
* Poste basé à Créteil
Contact
Contact
0143997000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://gestion-candidatures.valdemarne.fr/6126/1/chef-de-projet-transformation-de-l-action-publique-et-intrapreneuriat-f-h
https://gestion-candidatures.valdemarne.fr/6126/1/chef-de-projet-transformation-de-l-action-publique-et-intrapreneuriat-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.