Chef de projet économie circulaire (h/f)

Offre n° O094240415001200
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORLY AEROGARE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Du fait de l'importance des enjeux de l’économie circulaire, de la diversité des acteurs et de leurs intérêts qui peuvent diverger, la mise en œuvre de cette mission nécessite une grande capacité à faire travailler ensemble toutes les parties prenantes tant externes (Villes, aménageurs, bailleurs, entreprises, bureaux d'études, acteurs de l'économie sociale et solidaire,…) qu'internes sur des champs de compétences diverses et complémentaires (développement économique, commande publique, espaces publics, déchets, énergie, climat...).
Missions / conditions d'exercice
 Elaborer la stratégie " Économie Circulaire " (notamment de réemploi des matériaux du BTP et des terres dans les PRU) du territoire en lien avec la DGA Attractivité et Relations Citoyennes :
o S’approprier le diagnostic et la stratégie en cours et les enjeux à venir pour le réemploi des matériaux dans les projets de renouvellement urbain dans un premier temps, puis des opérations d’aménagement dans un second temps ;
o Élaborer la feuille de route en conséquence pour les années à venir à l’échelle de chacun des PRU et en construisant la vision territoriale

 Piloter l’ensemble du programme d’actions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie pour le réemploi dans les projets d’aménagement :
o Piloter l’AMO Économie Circulaire (réalisation de diagnostics complémentaires, mise en place d’un outil d’échange, mise en place et animation de boucles de synergie, identification et coordination des acteurs…)
o Piloter la mise en œuvre des actions du programme :
o Élaborer d’une charte territoriale, la mettre en œuvre et l’animer
o Rechercher des partenariats financiers et techniques indispensables à la mise en œuvre de actions,
o Animer des groupes de travail dédiés ;
o Organiser et participer à l'animation des comités techniques et de pilotage ;
o Assurer le suivi et l'évaluation de la feuille de route.

 Faire agir ensemble les acteurs du renouvellement urbain et de l’aménagement (bailleurs, aménageurs, villes) pour mettre en œuvre la feuille de route

Pour réaliser ces missions, dans le cadre de la feuille de route globale, le chef de projet
 Travaillera en étroite relation avec la Cheffe de Mission Économie Sociale et Solidaire de la Direction du développement économique
 S’appuiera le cas échéant sur l’AMO dédiée et sur la mobilisation du cluster Eaux Milieux Sols
 Interviendra en appui des responsables de secteur des projets de renouvellement urbain et ultérieurement des responsables de secteur Aménagement
 Proposera et contribuera à la mise en œuvre d'un plan de communication et de valorisation du programme d'actions
 Alertera et rendra compte des contraintes et les risques éventuels de non-respect de la feuille de route.
Profils recherchés
-Principes et méthodes de la conception et de la mise en œuvre de politiques publiques
- Expertise dans les enjeux de la transition écologique, de la prévention des déchets et des programmes d'actions associés.
- Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques en matière de déchets et d'économie circulaire (notamment des référentiels Air-Energie-Climat et Économie Circulaire de l'ADEME)
- Connaissance des métiers des acteurs du BTP
- Conduire des projets complexes : planifier les étapes du projet et mobiliser des ressources (humaines, techniques et financières) organiser le travail des équipes projets, s’assurer de la bonne exécution des missions
- Assurer une veille dans son domaine afin d'anticiper les impacts pour la collectivité
- Coordonner et animer un réseau
- Convaincre, fédérer des acteurs autour d’une stratégie ;
- Animer un réseau d'acteurs, favoriser la co-construction et la mise en réseau à des fins opérationnelles
- Rédiger des cahiers des charges, et piloter des prestataires
-Rédiger des rapports d'activités, de synthèses, de notes d'aides à la décision et de conventions de partenariat
- Capacité à développer des solutions innovantes et durables dans le domaine de la gestion des déchets.
- Identifier les points d’alerte et de vigilance et en rendre compte
- Être autonome et rigoureux
- Aimer travailler en équipe
- Savoir être curieux et en recherche d’innovations
- Faire preuve d’initiative
- Être en mesure de convaincre
- Sens de l'organisation/Capacité à prioriser les activités
- Être Pédagogue

Contact

Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex

ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.