Directeur de multi-accueils (h/f)
Offre n° O094240416000427
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARENTON LE PONT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L’agent sera placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
• Assumer les responsabilités d’un établissement d’accueil du jeune enfant conformément à la règlementation, à la politique de la Ville, au projet d’établissement et au règlement de fonctionnement.
• Animer une équipe professionnelle petite enfance afin de créer des conditions optimales d’accueil et d’éveil dans un but d’épanouissement des enfants.
• Assurer l’accompagnement à la parentalité et le suivi des situations particulières.
• Pilotage, animation et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Gestion des ressources humaines et financières de l’établissement.
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles.
• Développement d’une culture de la bientraitance.
• Conseil technique et soutien des équipes.
• Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis.
• Participation aux gardes sanitaires et astreintes des Multi-Accueil de la Ville.
• Suivi de l’entretien du bâtiment.
• Participation aux temps d’échange en pluridisciplinarité
• Animer une équipe professionnelle petite enfance afin de créer des conditions optimales d’accueil et d’éveil dans un but d’épanouissement des enfants.
• Assurer l’accompagnement à la parentalité et le suivi des situations particulières.
• Pilotage, animation et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Gestion des ressources humaines et financières de l’établissement.
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles.
• Développement d’une culture de la bientraitance.
• Conseil technique et soutien des équipes.
• Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis.
• Participation aux gardes sanitaires et astreintes des Multi-Accueil de la Ville.
• Suivi de l’entretien du bâtiment.
• Participation aux temps d’échange en pluridisciplinarité
Profils recherchés
Savoirs socio-professionnels :
• Maîtrise du développement physiologique et psychomoteur de l’Enfant.
• Connaissance des différentes théories en matière de pédagogie de l’Enfant.
• Connaissances managériales pour l’encadrement et l’animation d’équipe.
• Maitrise des modes de prévention des maladies infantiles.
• Connaissances de la diététique de l’Enfant.
Savoirs généraux :
• Cadre réglementaire, politiques publiques et territoriales de la Petite Enfance.
• Droit et psychosociologie de la famille.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Règlement hygiène et sécurité d’un établissement recevant du public
• Maîtrise du développement physiologique et psychomoteur de l’Enfant.
• Connaissance des différentes théories en matière de pédagogie de l’Enfant.
• Connaissances managériales pour l’encadrement et l’animation d’équipe.
• Maitrise des modes de prévention des maladies infantiles.
• Connaissances de la diététique de l’Enfant.
Savoirs généraux :
• Cadre réglementaire, politiques publiques et territoriales de la Petite Enfance.
• Droit et psychosociologie de la famille.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Règlement hygiène et sécurité d’un établissement recevant du public
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.