Assistant administratif pour le secteur enfance-jeunesse (h/f)
Offre n° O094240416000796
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST MAURICE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Assistant administratif pour le secteur enfance-jeunesse placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur enfance-jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Elaborer et effectuer le suivi des plannings des équipes d'animation enfance-jeunesse (affectation, remplacement),
Assurer le suivi et le contrôle des pointages du personnel d'animation enfance-jeunesse,
Elaborer et effectuer le suivi des états d'heures mensuels et des avantages en nature,
Préparer les sorties périscolaires et extrascolaires en fonction des plannings (réservation transport et repas en fonction des effectifs),
Participer à la préparation budgétaire,
Créer et effectuer le suivi des bons de commande des accueils de loisirs,
Planifier les différents entretiens pour le Responsable du secteur enfance-jeunesse,
Effectuer les déclarations d'accident des enfants en lien avec la Direction des Affaires Juridiques.
Assurer le suivi et le contrôle des pointages du personnel d'animation enfance-jeunesse,
Elaborer et effectuer le suivi des états d'heures mensuels et des avantages en nature,
Préparer les sorties périscolaires et extrascolaires en fonction des plannings (réservation transport et repas en fonction des effectifs),
Participer à la préparation budgétaire,
Créer et effectuer le suivi des bons de commande des accueils de loisirs,
Planifier les différents entretiens pour le Responsable du secteur enfance-jeunesse,
Effectuer les déclarations d'accident des enfants en lien avec la Direction des Affaires Juridiques.
Profils recherchés
Rigueur et organisation,
Aisance dans la communication écrite et orale,
Sens de l'écoute, disponibilité,
Esprit d'équipe,
Discrétion professionnelle,
Maîtrise des outils bureautiques,
Une expérience professionnelle au sein d'un service équivalent sera un véritable atout à votre candidature.
Aisance dans la communication écrite et orale,
Sens de l'écoute, disponibilité,
Esprit d'équipe,
Discrétion professionnelle,
Maîtrise des outils bureautiques,
Une expérience professionnelle au sein d'un service équivalent sera un véritable atout à votre candidature.
Contact
Contact
0145188210
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - Vice-Président de Paris Est Marne & Bois
Direction des Ressources Humaines
Ville de Saint-Maurice - 55 rue du Maréchal Leclerc
94410 SAINT- MAURICE
Direction des Ressources Humaines
Ville de Saint-Maurice - 55 rue du Maréchal Leclerc
94410 SAINT- MAURICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.