Agent d'entretien des bâtiments administratifs (h/f)
Offre n° O094240417001302
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE ST GEORGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent placé sur 2 postes assure, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien des locaux communaux et notamment l’entretien des lieux recevant du jeune public.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux au quotidien :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Identifier les différents matériaux
- Lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Laver les chaises et les tables
- Effectuer un balayage humide des sols
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Nettoyer les mobiliers et les surfaces vitrées
- Nettoyer les vitres
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
- Détecter les anomalies et / ou dysfonctionnement et les signaler
- Faire remonter les informations au bureau
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produit
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans les locaux occupés.
- Enlever et mettre l’alarme à chaque fois sur les différents sites
- Ouvrir et fermer les volets
Tri et évacuation des déchets courants :
- Opérer le tri sélectif
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Identifier les différents matériaux
- Lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Laver les chaises et les tables
- Effectuer un balayage humide des sols
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Nettoyer les mobiliers et les surfaces vitrées
- Nettoyer les vitres
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
- Détecter les anomalies et / ou dysfonctionnement et les signaler
- Faire remonter les informations au bureau
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produit
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans les locaux occupés.
- Enlever et mettre l’alarme à chaque fois sur les différents sites
- Ouvrir et fermer les volets
Tri et évacuation des déchets courants :
- Opérer le tri sélectif
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES :
Compétences techniques :
Bonne connaissance des techniques et protocole de nettoyage
Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Connaissance technique et des matériels d’entretien
Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
Connaitre les gestes et postures de la manutention
Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps
Rigueur
Autonomie
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Discrétion et confidentialité
Sens du service public
CONTRAINTES DU POSTE :
Permis B exigé
- Des interventions ponctuelles sur d’autres sites selon les besoins du service (remplacements d’agents absents pour congés, maladie etc.).
- Respect impératif des délais liés au nettoyage des locaux.
- Nombreux déplacements, station debout prolongée
Compétences techniques :
Bonne connaissance des techniques et protocole de nettoyage
Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Connaissance technique et des matériels d’entretien
Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
Connaitre les gestes et postures de la manutention
Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps
Rigueur
Autonomie
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Discrétion et confidentialité
Sens du service public
CONTRAINTES DU POSTE :
Permis B exigé
- Des interventions ponctuelles sur d’autres sites selon les besoins du service (remplacements d’agents absents pour congés, maladie etc.).
- Respect impératif des délais liés au nettoyage des locaux.
- Nombreux déplacements, station debout prolongée
Contact
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.