Aide Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094240419000534
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de La Queue-en-Brie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA QUEUE EN BRIE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Mairie de La Queue en Brie recherche une aide auxiliaire de puériculture (H/F) dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité,
Rattaché au multi accueil Collectif et familial Marie VERDURE, l’agent assure, organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Rattaché au multi accueil Collectif et familial Marie VERDURE, l’agent assure, organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il assure les activités suivantes :
Auprès des enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être physique et morale dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste, activités,)
- Réaliser et animer des activités d’éveil (en petit groupe), d’expression visant à développer l’autonomie de l’enfant, en respectant son rythme
- Favoriser les repères des enfants dans l’espace et dans le temps
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé (en prenant en compte les protocoles médicaux, ordonnances, P.A.I)
Auprès des parents :
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Soutenir, si nécessaire, les parents dans leur rôle éducatif, sans jugement
Avec l’équipe :
- Appliquer le projet pédagogique
- Participer aux réunions et aux festivités organisées par la crèche
- Transmettre toutes les informations contribuant à la prise en charge de l’enfant et de sa famille
- Veiller à la conformité et à la bonne utilisation des installations techniques,
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure et du matériel
- Préparer les biberons, nettoyer et désinfecter la biberonnerie
- Participer au nettoyage de l’environnement de l’enfant
- Participer au grand nettoyage annuel de la structure
Auprès des enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être physique et morale dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste, activités,)
- Réaliser et animer des activités d’éveil (en petit groupe), d’expression visant à développer l’autonomie de l’enfant, en respectant son rythme
- Favoriser les repères des enfants dans l’espace et dans le temps
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé (en prenant en compte les protocoles médicaux, ordonnances, P.A.I)
Auprès des parents :
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Soutenir, si nécessaire, les parents dans leur rôle éducatif, sans jugement
Avec l’équipe :
- Appliquer le projet pédagogique
- Participer aux réunions et aux festivités organisées par la crèche
- Transmettre toutes les informations contribuant à la prise en charge de l’enfant et de sa famille
- Veiller à la conformité et à la bonne utilisation des installations techniques,
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure et du matériel
- Préparer les biberons, nettoyer et désinfecter la biberonnerie
- Participer au nettoyage de l’environnement de l’enfant
- Participer au grand nettoyage annuel de la structure
Profils recherchés
CAPACITES ET QUALIFICATIONS REQUISES POUR EXERCER CES MISSIONS :
- Être titulaire d’un BAC ASSP, CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social, assistante maternelle agrée ayant exercée pendant 5 ans,
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins
- Se montrer observateur et savoir évaluer l’état de santé de l’enfant
- Se montrer disponible, réactif et autonome,
- Avoir des qualités relationnelles et faire preuve d’adaptabilité,
- Avoir le sens du service public, faire preuve de discrétion professionnelle
- Être titulaire d’un BAC ASSP, CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social, assistante maternelle agrée ayant exercée pendant 5 ans,
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins
- Se montrer observateur et savoir évaluer l’état de santé de l’enfant
- Se montrer disponible, réactif et autonome,
- Avoir des qualités relationnelles et faire preuve d’adaptabilité,
- Avoir le sens du service public, faire preuve de discrétion professionnelle
Contact
Contact
0149623000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
servicepersonnel@laqueueenbrie.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
servicepersonnel@laqueueenbrie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.