Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O094240423000402
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L HAY LES ROSES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de l’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (arrivée de la Ligne 14 du métro), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.
Au sein du Multi-Accueil Pierre Tabanou (structure d’accueil d’enfants de 18 mois à 4 ans) et en collaboration avec la Directrice, l’Educatrice de jeunes enfants (F/H) favorise le développement psychique, affectif et moteur de l’enfant. Son cadre professionnel est éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et des familles. Elle participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique dont elle est garante et en assure l’application au quotidien dans l’établissement. Elle stimule et coordonne au quotidien l’équipe dans ses actions éducatives.
Au sein du Multi-Accueil Pierre Tabanou (structure d’accueil d’enfants de 18 mois à 4 ans) et en collaboration avec la Directrice, l’Educatrice de jeunes enfants (F/H) favorise le développement psychique, affectif et moteur de l’enfant. Son cadre professionnel est éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et des familles. Elle participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique dont elle est garante et en assure l’application au quotidien dans l’établissement. Elle stimule et coordonne au quotidien l’équipe dans ses actions éducatives.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et leur famille, veiller à leur bien-être et soutenir les parents dans leur rôle éducatif ;
• Veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
• Soutenir les accompagnements de l’enfant vers son autonomie et la socialisation ;
• Mettre en place un environnement adapté à l’accueil d’un enfant en situation de handicap, en collaboration avec l’équipe ;
• Organiser des activités manuelles, motrices et éducatives quotidiennement ;
• Travail en lien avec le médecin, la psychologue de la structure, et le RSAI ;
• Assurer la prise en charge des enfants dans un environnement d’hygiène, de sécurité et d’encadrement psychologique favorable au bon développement de l’enfant par l’équipe en place ;
• Veiller à l’actualisation des documents administratifs concernant les enfants en section ;
• Gérer les présences des enfants ;
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique et sanitaire, en lien avec l’équipe et transmettre à la direction ;
• Assurer la responsabilité des tâches qui incombent aux ouvertures et fermetures de l’établissement.
• Veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
• Soutenir les accompagnements de l’enfant vers son autonomie et la socialisation ;
• Mettre en place un environnement adapté à l’accueil d’un enfant en situation de handicap, en collaboration avec l’équipe ;
• Organiser des activités manuelles, motrices et éducatives quotidiennement ;
• Travail en lien avec le médecin, la psychologue de la structure, et le RSAI ;
• Assurer la prise en charge des enfants dans un environnement d’hygiène, de sécurité et d’encadrement psychologique favorable au bon développement de l’enfant par l’équipe en place ;
• Veiller à l’actualisation des documents administratifs concernant les enfants en section ;
• Gérer les présences des enfants ;
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique et sanitaire, en lien avec l’équipe et transmettre à la direction ;
• Assurer la responsabilité des tâches qui incombent aux ouvertures et fermetures de l’établissement.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeune Enfants (DEEJE), vous disposez de bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant et de ses besoins physiologiques. Vous maitrisez également les règles d’hygiène et les consignes de sécurité.
Sens du travail en équipe et du relationnel, capacité d’écoute et de communication, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière médico-sociale), ou à défaut, par voie contractuelle dès le 1er mai et selon les dispositions statutaires
Sens du travail en équipe et du relationnel, capacité d’écoute et de communication, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière médico-sociale), ou à défaut, par voie contractuelle dès le 1er mai et selon les dispositions statutaires
Contact
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0146153333
Informations complémentaires
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière médico-sociale), ou à défaut, par voie contractuelle.
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
ou à défaut, par voie postale :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière médico-sociale), ou à défaut, par voie contractuelle.
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
ou à défaut, par voie postale :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.