Agent de sécurité et d'accueil (h/f)
Offre n° O094240423000697
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour, elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHOISY LE ROI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service à la population et service support, le service Accueil-Courrier et médiation numérique se divise en 3 secteurs. Le pôle Accueil vise à simplifier le parcours administratif des publics. En tant que premier contact de l’administration choisyenne, ce pôle a en charge d’accueillir et de répondre aux démarches les plus courantes des publics (affaires générales, enfance et vie scolaire, espace public etc.), d’apporter des renseignements généraux en lien avec l’activité municipale ou l’activité des services, d’orienter vers l’interlocuteur ou l’espace adéquat (interne à la mairie, permanence d’accès aux droits ou autres partenaires institutionnels). Vous souhaitez participer à son bon fonctionnement ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un agent de sécurité et d’accueil.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, vous assurez la sécurité des usagers et des agents de l’hôtel de ville ainsi que des structures de proximité (CCAS, ancienne mairie) et participez à l’accueil présentiel.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, vous assurez la sécurité des usagers et des agents de l’hôtel de ville ainsi que des structures de proximité (CCAS, ancienne mairie) et participez à l’accueil présentiel.
Missions / conditions d'exercice
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Assurer l’ouverture et la fermeture de l’hôtel de ville
- Surveiller les accès à l’hôtel de ville et gérer les flux
- Assurer la sécurité des usagers et des agents (repérer les comportements agressifs, filtrer les accès etc.)
- Rédiger les rapports d’intervention
- Assurer l’accueil présentiel (orientation du public, remise de documents divers aux usagers, etc.)
- Renseigner les usagers sur les actions de la ville
Particularités du poste :
Amplitude horaires :
- 8h15 à 17h45 en semaine
- 8h45 à 12h15 par roulement le samedi
- Assurer l’ouverture et la fermeture de l’hôtel de ville
- Surveiller les accès à l’hôtel de ville et gérer les flux
- Assurer la sécurité des usagers et des agents (repérer les comportements agressifs, filtrer les accès etc.)
- Rédiger les rapports d’intervention
- Assurer l’accueil présentiel (orientation du public, remise de documents divers aux usagers, etc.)
- Renseigner les usagers sur les actions de la ville
Particularités du poste :
Amplitude horaires :
- 8h15 à 17h45 en semaine
- 8h45 à 12h15 par roulement le samedi
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement et des activités des institutions municipales
Connaissance des publics spécifiques (agressif, santé mentale, allophone, etc.)
Gestion des situations de stress, d’agressivité, d’urgence
Maitrise des techniques et outils de communication, de médiation et de négociation, de reformulation
Aisance relationnelle
Maîtrise des outils informatiques
Autonomie et prise d’initiative
Connaissance des publics spécifiques (agressif, santé mentale, allophone, etc.)
Gestion des situations de stress, d’agressivité, d’urgence
Maitrise des techniques et outils de communication, de médiation et de négociation, de reformulation
Aisance relationnelle
Maîtrise des outils informatiques
Autonomie et prise d’initiative
Contact
Contact
0148924444
Informations complémentaires
Primes de fin d'année
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et à la prévoyance « Territoria »
Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire par mail via le bouton "déposer ma candidature". Sans retour de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et à la prévoyance « Territoria »
Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire par mail via le bouton "déposer ma candidature". Sans retour de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.