Depuis sa création le 1er janvier 2016, l'Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre gère des compétences notamment en matière de développement territorial, d'espace public, de culture et de sport.
Aujourd'hui, l'établissement poursuit ses missions au service de ses habitants en entrant dans une nouvelle phase, avec une équipe de direction générale renouvelée et une organisation en adéquation avec les objectifs portés par les élus.
Dans ce contexte, le Pôle stratégie territoriale et environnementale accompagne les orientations politiques du projet de territoire. Il est l'outil de compréhension du territoire et de ses évolutions urbaines, sociales, sociétales, environnementales et économiques, le lieu de production de données visant à accompagner les politiques publiques de l'établissement, et de pilotage de grands dossiers structurants à l'échelle de l'EPT et des villes.
Au sein du pôle, le secteur Climat, environnement et énergie a pour mission de vulgariser les enjeux environnementaux et climatiques, de définir les orientations stratégiques de la collectivité dans le champ de la transition écologique et énergétique, dans le cadre d'un travail transversal en interne et en articulation avec les partenaires publics et privés, de coordonner et d'évaluer leur mise en œuvre au sein des documents cadres, des politiques publiques et des projets réalisés sur le territoire.

La.le chargé.e assure principalement les missions suivantes :

- Construire et animer l'observatoire énergie-climat-environnement en interface avec les principaux fournisseurs de données et le secteur Études, SIG et observation, alimenter les documents cadres de l'EPT (PCAET, PLUI, CTE...) et le système d'indicateurs territoriaux PowerBI ;
- Mettre à disposition des services du territoires et des communes les données locales, leurs représentation graphique ou cartographique ainsi que leur analyse dans le domaine de la transition écologique et énergétique ;
- Suivre les démarches d'évaluation d'environnementales (plan d'action du PCAET, budget vert, rapport annuel de l'EPT, SPAPSER...) ;
- Élaborer le rapport développement durable du territoire ;
- Suivre les sujets relatifs au foncier contraint :
o Entretenir, actualiser et analyser les données relatives aux risques naturels et technologiques ayant un impact sur le sol (inondation, carrières, retrait-gonflement des argiles, risques industriel, pollution des sols) ;
o Suivre les relations avec les partenaires (OR, EPFIF, etc.) sur l'artificialisation des sols (exploitation du MOS, dynamique d'artificialisation/renaturation des sols, enjeux du zéro artificialisation nette).
- Suivre les sujets relatifs à la santé environnementale en lien avec les problématiques du territoire dans les domaines de la pollution de l'air, des sols, de l'eau, des nuisances acoustiques et autres sujets émergents (champs électromagnétiques, risques pandémique...) ;
- Assurer une veille juridique et technique dans le domaine de la transition écologique et énergétique.

De manière générale, la.le chargé.e mission est amené.e, dans le cadre de ses différentes missions, à travailler en mode projet, à participer aux groupes de travail traitant de ses sujets, et/ou à en animer elle·lui-même.

- BAC+5 dans les domaines de la transition écologique, de l'aménagement et de l'urbanisme
- Première expérience significative en collectivité territoriale
- Titulaire du cadre d'emploi des attachés ou recrutement par voie contractuelle (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Compétences et connaissances :
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales et des marchés publics
- Connaissance des enjeux de la transition écologique et énergétique
- Connaissance des méthodes d'analyse urbaines et spatiales
- Maîtrise des sources d'information et de données d'analyse de l'environnement
- Sensibilité face à l'urgence climatique

- Capacité d'analyse territoriale multiscalaire

- Méthodes et outils de recueil et de traitement de l'information
- Techniques de collecte et d'inventaire
- Commande et pilotage d'études
- Conduite de réunion
- Reporting
- Esprit de synthèse
- Formalisation écrite d'études et rapports d'aide à la décision
- Restitution, valorisation et promotion (écrite et orale) des résultats et des études
- Outils bureautiques, cartographiques et SIG

- Autonomie, capacité d'initiative
- Sens des responsabilités
- Rigueur et méthode
- Compréhension des enjeux politiques
- Aisance rédactionnelle et orale
- Pédagogie
- Esprit d'équipe
- Aptitude à travailler en mode projet
- Capacité d'adaptation

- Aptitude à animer une équipe en mode projet
- Aptitude à l'encadrement ponctuel d'apprenti ou de stagiaire