Technicien Travaux Bâtiment (h/f)

Offre n° O094240517001107
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Bonneuil-sur-Marne
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne (19 000 habitants / 600 agents), dans le Val de Marne, est située à 18 km de Paris. La ville est desservie par les grands axes de communication, métro ligne 8, RER ligne A, nombreuses lignes de bus, autoroute A4 à proximité. Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle : 30% des habitants y ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bonneuil-sur-Marne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, les dépannages
importants, les petits travaux de rénovation ou aménagement concernant le
patrimoine bâti,
Gère le patrimoine et les équipements techniques de la collectivité.
Encadre l’équipe régie
Missions / conditions d'exercice
Principales tâches

 Encadrement de l’équipe régie
 Gestion et suivi du tableau de bord des marchés liés à l’activité du service
 Rédaction de documents techniques pour la passation des marchés
 Réalisation d’études de faisabilité, conception de parties d’ouvrages de
bâtiments
 Propose et met en œuvre les programmes de travaux
 Conduite de travaux
 Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier
 Représentation du maître d’ouvrage, coordination de l’activité des entreprises sur
les chantiers
 Veille technique et réglementaire
 Réalise l’entretien courant et la maintenance préventive sur les bâtiments.

SERVICE D’AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL
Affectation : Centre Technique Municipal - Rattaché directement au service
Patrimoine bâti au sein de la DST
Horaires : Du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Le vendredi : 8h00 – 12h00 & 13h30 – 16h30
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire

 Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité,
 Elaborer un plan d’actions de maintenance sur les bâtiments,
 Mener une étude de faisabilité en fonction d’une analyse des besoins des utilisateurs,
 Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés,
 Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains
choix,
 Maitriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements
de construction,
 Participer à l’élaboration du budget annuel de maintenance et travaux,
 Calculer l’enveloppe financière d’un projet,
 Faire ou modifier des plans autocad,
 Suivre l’évolution des règlementations liées aux techniques du bâtiment,
 Appliquer la règlementation des marchés publics,
 Appliquer le code de la construction et de l’urbanisme,
 Elaborer les dossiers techniques des marchés publics,
 Négocier avec les entreprises,
 Analyser des propositions techniques et financières d’entreprises extérieures,
 Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et
matériels,
 Conduire et diriger un chantier,
 Coordonner l’activité d’entreprises et/ou des agents de la régie sur un chantier,
 Organiser les interventions des différents corps d’état,
 Vérifier l’application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et
législation du travail,
 Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques
définies dans les marchés,
 Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses,
 Harmoniser les méthodes de travail,
 Mettre en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle,
 Veiller à la réactivité / qualité des services rendus.

Savoirs

 Méthodes de diagnostic technique, d’un désordre ou dysfonctionnement du patrimoine
bâti,
 Evaluation des agents,
 Préservation et valorisation du patrimoine bâti,
 Instances, circuits et processus de décision,
 Techniques du bâtiment TCE,
 Estimation prévisionnelle, métré,
 Droit de l’urbanisme,
 Réglementation hygiène/sécurité,
 Réglementation sécurité ERP,
 Règles concernant la maintenance des bâtiments,
 Techniques et outils de planification,
 Techniques de négociation et communication,
 Code des marchés publics,
 Techniques de communications,
 Cadre réglementaire de la délégation de service public,
 Typologie des risques,
 Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,
 Normes et règles de sécurité sur les chantiers,
 Méthodes et outils de l’évaluation,
 Méthodes et outils de contrôle des coûts,
 Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M52, etc.)

Moyens techniques

 Poste informatique,
 Véhicule de service en partage,
 Téléphone portable.

Caractéristiques particulières

 Devoir de réserve,
 Confidentialité, discrétion,
 Disponibilité en fonction des nécessités du service,
 Réactivité et esprit d’initiative,
 Autonomie et responsabilités d’organisation du travail de l’équipe.
Exigences particulières liées au poste
 Travail de bureau et terrain,
 Déplacement fréquents,
 Horaires réguliers, possibilité d’amplitude variable en fonction des obligations du
service,
 Disponibilité et gestion d’urgence.

Régime Indemnitaire RIFSEEP
Prime Annuelle
Comité d'œuvre sociale
Contrat Groupe Mutuelle et Prévoyance

Contact

Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation

recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.