Directeur Général Adjoint (h/f)
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Offre n° O094240529001620
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
29/06/2024
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Administrateur
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Plurielle, solidaire, fière et populaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 100 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Inscrite au sein d’une métropole durable et reposnsable, la Ville porte de grands projets d’aménagement (Opération d’Intérêt National des Ardoines et Projet de Renouvellement Urbain du centre-ville) en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire.
La ville est ainsi appelée à se développer et se renouveler dans un cadre équilibré, à accompagner les évolutions des parcours résidentiels des habitants de ses quartiers populaires, à préserver ses quartiers pavillonaires, et à accueillir de nouvelles populations, de nouvelles entreprises et de nouveaux salariés.
Dans ce cadre, le projet de mandat prévoit de renforcer les services quotidiens en mettant en avant les valeurs et clés de voute du programme municipal :
- l’émancipation par l’éducation populaire, le sport, ses actions auprès de la jeunesse, l’accès à la culture, la mémoire;
- la solidarité par la lutte contre toutes les discriminations, l’action sociale et l’accompagnement de ses ainé.es, la santé, et la culture de la paix ;
- l’épanouissement de toutes et tous en offrant un cadre de vie et de travail de qualité et durable, bienveillant et apaisé
- la démocratie et la citoyenneté en renforcant et en renouvelant les modalités de la participation de ses habitants et usagers à ses développements, ainsi que la présence de ses services publics de proximité dans une recherche continue d’une qualté de service et d’accueil de ses usagers, en veillant particulièrement aux publics les plus éloignés des institutions.
Le/La Directeur.trice Général.e Adjoint est directement rattaché/ée à la Directrice Générale des Services.
Membre du collectif de Direction Générale, il/elle contribue aux réflexions permettant le bon fonctionnement de l’administration et l’accompagnement des projets stratégiques portés par la municipalité ; il/elle structure et met en œuvre les projets issus des priorités municipales, pour placer l’action publique au plus proche de ses administrés, assurer une interface fluide entre élus, partenaires, services et citoyens ; il/elle travaille en dialogue permanent et en transversalité avec les autres membres de la Direction Générale.
Il/elle prend en charge l’accompagnement et la structuration des directions et services. Il/elle développe les synergies avec le cabinet du maire, les élus et les directions ressources et opérationnelles pour conduire avec l’ensemble de la direction générale, les grands projets transversaux piliers du projet de l’exécutif issus du dialogue continu enttre les élus, l’administration et les habitants, initié lors du bilan de mi-mandat en 2023 :
- le renouvellement des modalités d’association et de participation des habitants à la vie locale,
- la qualité de la relation avec l’ensemble des usagers de la collectivit, prenant en compte la digitalisation et la dématérialisation des processus, et l’augmentation de la demande sociale des usagers, dans un contexte d’accroissement des inégalités socio-économiques et de raréfaction des moyens financiers des collectivités locales,
- une ville résolument ouverte sur sa jeunesse et l’avenir.
Inscrite au sein d’une métropole durable et reposnsable, la Ville porte de grands projets d’aménagement (Opération d’Intérêt National des Ardoines et Projet de Renouvellement Urbain du centre-ville) en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire.
La ville est ainsi appelée à se développer et se renouveler dans un cadre équilibré, à accompagner les évolutions des parcours résidentiels des habitants de ses quartiers populaires, à préserver ses quartiers pavillonaires, et à accueillir de nouvelles populations, de nouvelles entreprises et de nouveaux salariés.
Dans ce cadre, le projet de mandat prévoit de renforcer les services quotidiens en mettant en avant les valeurs et clés de voute du programme municipal :
- l’émancipation par l’éducation populaire, le sport, ses actions auprès de la jeunesse, l’accès à la culture, la mémoire;
- la solidarité par la lutte contre toutes les discriminations, l’action sociale et l’accompagnement de ses ainé.es, la santé, et la culture de la paix ;
- l’épanouissement de toutes et tous en offrant un cadre de vie et de travail de qualité et durable, bienveillant et apaisé
- la démocratie et la citoyenneté en renforcant et en renouvelant les modalités de la participation de ses habitants et usagers à ses développements, ainsi que la présence de ses services publics de proximité dans une recherche continue d’une qualté de service et d’accueil de ses usagers, en veillant particulièrement aux publics les plus éloignés des institutions.
Le/La Directeur.trice Général.e Adjoint est directement rattaché/ée à la Directrice Générale des Services.
Membre du collectif de Direction Générale, il/elle contribue aux réflexions permettant le bon fonctionnement de l’administration et l’accompagnement des projets stratégiques portés par la municipalité ; il/elle structure et met en œuvre les projets issus des priorités municipales, pour placer l’action publique au plus proche de ses administrés, assurer une interface fluide entre élus, partenaires, services et citoyens ; il/elle travaille en dialogue permanent et en transversalité avec les autres membres de la Direction Générale.
Il/elle prend en charge l’accompagnement et la structuration des directions et services. Il/elle développe les synergies avec le cabinet du maire, les élus et les directions ressources et opérationnelles pour conduire avec l’ensemble de la direction générale, les grands projets transversaux piliers du projet de l’exécutif issus du dialogue continu enttre les élus, l’administration et les habitants, initié lors du bilan de mi-mandat en 2023 :
- le renouvellement des modalités d’association et de participation des habitants à la vie locale,
- la qualité de la relation avec l’ensemble des usagers de la collectivit, prenant en compte la digitalisation et la dématérialisation des processus, et l’augmentation de la demande sociale des usagers, dans un contexte d’accroissement des inégalités socio-économiques et de raréfaction des moyens financiers des collectivités locales,
- une ville résolument ouverte sur sa jeunesse et l’avenir.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie et Pilotage :
Définir et formaliser les orientations et stratégies politiques en actions publiques.
Conseiller le Maire et les élus, accompagner la prise de décision et la mise en œuvre des orientations municipales.
Contribuer au collectif de direction générale, en évaluant les ressources et moyens nécessaires pour atteindre les objectifs politiques.
Gestion Administrative et Organisationnelle :
Garantir le respect des rôles entre administration et politique.
Assurer une bonne organisation des réunions de secteurs et inter-secteurs.
Manager les équipes en favorisant la transversalité, la méthode et la conduite de projet.
Accompagner l’évolution des besoins des directions, en respectant les valeurs partagées.
Gestion des Ressources :
Gérer les moyens humains et financiers des directions.
Encourager l’innovation et l’efficience des moyens disponibles.
Structurer et animer des partenariats internes et externes.
Définir et formaliser les orientations et stratégies politiques en actions publiques.
Conseiller le Maire et les élus, accompagner la prise de décision et la mise en œuvre des orientations municipales.
Contribuer au collectif de direction générale, en évaluant les ressources et moyens nécessaires pour atteindre les objectifs politiques.
Gestion Administrative et Organisationnelle :
Garantir le respect des rôles entre administration et politique.
Assurer une bonne organisation des réunions de secteurs et inter-secteurs.
Manager les équipes en favorisant la transversalité, la méthode et la conduite de projet.
Accompagner l’évolution des besoins des directions, en respectant les valeurs partagées.
Gestion des Ressources :
Gérer les moyens humains et financiers des directions.
Encourager l’innovation et l’efficience des moyens disponibles.
Structurer et animer des partenariats internes et externes.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure, il/elle a une expérience confirmée de direction générale et de l’organisation des collectivités locales.
Il/elle encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité. Rompu.e au management d’équipes et de projets complexes, à la conduite du changement, il/elle est doté.e de réelles capacités de négociation et de conviction, il/elle impulse un mode de management participatif favorisant la responsabilisation des agents et la capacité collective à renouveler l’organisation et développer de nouvelles formes d’actions en direction des publics.
Il/elle est le garant de la bonne préparation et de l’exécution budgétaire des directions sous sa responsabilité. Il/elle contribue à préparer une prospective budgétaire en dépenses et en recettes pour les projets portés par l’ensemble des services.
Il/elle encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité. Rompu.e au management d’équipes et de projets complexes, à la conduite du changement, il/elle est doté.e de réelles capacités de négociation et de conviction, il/elle impulse un mode de management participatif favorisant la responsabilisation des agents et la capacité collective à renouveler l’organisation et développer de nouvelles formes d’actions en direction des publics.
Il/elle est le garant de la bonne préparation et de l’exécution budgétaire des directions sous sa responsabilité. Il/elle contribue à préparer une prospective budgétaire en dépenses et en recettes pour les projets portés par l’ensemble des services.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à Monsieur le Maire
Adresse de l'employeur
Vitry-sur-Seine
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.