Agent technique chargé de l'entretien en crèche (h/f)

Offre n° O094240607001610
Publiée le 07/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Sucy-en-Brie
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif – près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SUCY EN BRIE CEDEX
Poste à pourvoir le
18/10/2024
Date limite de candidature
06/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de Service de la Petite Enfance et de la Responsable du Multiaccueil, l’agent technique assure les différentes missions en matière d’entretien et de restauration.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :

• Nettoyage des sols et des surfaces
• Nettoyage des locaux
• Nettoyage du matériel
• Nettoyage et entretien du linge
• Préparation des plateaux repas, prise de température et échantillonnage.
• Accueil du public en binôme avec une professionnelle petite enfance le matin

Savoir Faire :

• Effectuer les tâches ménagères (ménage, lessives)
• Veiller à l’entretien et à l’approvisionnement du linge
• Organiser et gérer son temps
• Gérer les stocks et assurer l’approvisionnement des produits d’entretien
• Ordonner le rangement des produits d’entretien à des fins de sécurité et en prévention des accidents domestiques
• Accueillir et transmettre des informations à l’équipe
• Savoir organiser la préparation des plateaux repas avec prise de température des aliments et échantillonnage selon le protocole HACCP
• Assurer l’entretien de l’électroménager

LES PARTICULARITES DU POSTE :

• Structure accueillant 15 berceaux
• Horaire d’ouverture du multiaccueil : 8h30-17h30
• Une partie du travail est réalisé avant l’arrivée de l’équipe dans les locaux
• En cas d’absentéisme, intervention auprès des enfants et familles en soutien des professionnelles de la petite enfance.
• Possibles réunions d’équipe ponctuelles en soirée
• Délocalisation ponctuelle possible au sein de la crèche du Centre ou Fontaine de Villiers

CONDITIONS D’EXERCICES :

Le poste proposé est un poste à temps complet, à pourvoir à compter du 18 octobre 2024.

Vous bénéficierez :
- De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT + 2 hors période (pour une année civile)
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3,65€)
- D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
Profils recherchés
• Règles d’hygiène et de sécurité (notions HACCP)
• Notions d’ergonomie (gestes et postures)
• Techniques d’entretien du matériel et de nettoyage
• Notion de diététique

COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES

• Autonomie dans l’organisation du travail.
• Discrétion professionnelle.
• Sens du travail en équipe.
• Sens du service public.

Contact

Contact
candidatures@ville-sucy.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.