Responsable d'espace de médiation numérique (h/f)
Offre n° O094240628001300
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du pôle de développement social
Missions / conditions d'exercice
Coordonner, organiser et animer l’espace d’accueil du Centre Alexandre Portier (Promotion et valorisation de la borne numérique, mise en place d’ateliers numériques collectifs d’accès aux droits etc…) ;
Lutter contre le non-recours aux droits en favorisant l’accès aux ressources numériques ;
Lutter contre le non-recours aux droits en favorisant l’accès aux ressources numériques ;
Profils recherchés
) Savoir :
• Accueillir avec bienveillance tous les publics
• Connaître l’environnement territorial et les orientations de la collectivité en matière d'action sociale notamment en direction des seniors, des personnes en situation de handicap et de précarité
• Connaître la réglementation relative aux droits sociaux
• Connaitre les institutions, les dispositifs sociaux et leurs procédures, les partenaires et acteurs de l'action sociale
• Maîtriser l’organisation et la gestion du temps
• Avoir des capacités rédactionnelles (Rapport, mail) et relationnelle
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel), de l’intranet et de l’internet
• Animer des ateliers collectifs et individuels
2) Savoir-faire :
• Maitriser la communication orale et écrite et la relation avec tous les publics
• Maîtriser l’outil informatique (Pack Office – Logiciel métier) ;
• Savoir écouter avec bienveillance et analyser les situations ;
• Orienter les personnes vers les services compétents ;
• Assurer le suivi des dossiers avec rigueur et méthode ;
• Travailler en transversalité avec les différents services du Centre Portier et de la collectivité et en partenariat avec les institutions, associations et partenaires ;
• Capacité à faire remonter les informations auprès de sa hiérarchie
• Être force de proposition
• Faire preuve de dynamisme
3) Savoir-être :
• Discrétion / Devoir de réserve
• Loyauté envers la hiérarchie et les Élus
• Stabilité émotionnelle et sens relationnel
• Sens du service public
• Goût du travail en équipe
• Capacité à travailler en transversalité et avec les partenaires
Diplôme ou niveau requis : développement social ou expérience confirmée
• Accueillir avec bienveillance tous les publics
• Connaître l’environnement territorial et les orientations de la collectivité en matière d'action sociale notamment en direction des seniors, des personnes en situation de handicap et de précarité
• Connaître la réglementation relative aux droits sociaux
• Connaitre les institutions, les dispositifs sociaux et leurs procédures, les partenaires et acteurs de l'action sociale
• Maîtriser l’organisation et la gestion du temps
• Avoir des capacités rédactionnelles (Rapport, mail) et relationnelle
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel), de l’intranet et de l’internet
• Animer des ateliers collectifs et individuels
2) Savoir-faire :
• Maitriser la communication orale et écrite et la relation avec tous les publics
• Maîtriser l’outil informatique (Pack Office – Logiciel métier) ;
• Savoir écouter avec bienveillance et analyser les situations ;
• Orienter les personnes vers les services compétents ;
• Assurer le suivi des dossiers avec rigueur et méthode ;
• Travailler en transversalité avec les différents services du Centre Portier et de la collectivité et en partenariat avec les institutions, associations et partenaires ;
• Capacité à faire remonter les informations auprès de sa hiérarchie
• Être force de proposition
• Faire preuve de dynamisme
3) Savoir-être :
• Discrétion / Devoir de réserve
• Loyauté envers la hiérarchie et les Élus
• Stabilité émotionnelle et sens relationnel
• Sens du service public
• Goût du travail en équipe
• Capacité à travailler en transversalité et avec les partenaires
Diplôme ou niveau requis : développement social ou expérience confirmée
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764776
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.