Chargé de mission pilotage de la masse salariale et prospectives RH (h/f)

Offre n° O094250305001063
Publiée le 13/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Vincennes
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : château, bois, patrimoine architectural, commerces...La ville est desservie par la ligne 1 et le RER A.
Site web de l'employeur
http://www.vincennes.fr
Lieu de travail
Mairie, 53 bis rue de Fontenay, Vincennes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DRH, le chargé de mission assure l’accompagnement du pilotage la masse salariale, élabore les études et conçoit la prospective RH
Missions / conditions d'exercice
 Pilotage de la masse salariale et contrôle de gestion sociale
- Assurer la préparation budgétaire des dépenses de personnel, suivre son exécution et élaborer les prévisions d’atterrissage budgétaire
- Assurer le suivi des effectifs et des postes (état des lieux des organigrammes, mise en cohérence des SIRH et du tableau des effectifs)
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité et prospectifs
- Instaurer un dialogue de gestion
 Études et reporting RH
- Réaliser et co-animer le comité RH
- Élaborer le rapport social unique et le bilan social
- Réaliser des études de coût, d’absentéisme, d’évolution des effectifs etc…
- Concevoir et transmettre les tableaux de bord annuels pour les bilans d’activité des directions métiers.
 Prospectives RH
- Concevoir les scenarii d’aide à la décision sur l’évolution des RH
- Organiser et mettre en œuvre une veille prospective du domaine d’activité
- Participer à l’élaboration d’une Gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences en transversalité avec les services de la DRH
 Pilotage des élections professionnelles et mise en place des instances qui leurs sont liées
 Suivi des droits syndicaux
Profils recherchés
 Bonne connaissance des ressources humaines (gestion, analyse des indicateurs, approche stratégique)
 Maîtrise des outils bureautiques / informatiques
 Connaissances des logiciels métiers et des outils bureautiques

SAVOIR-FAIRE
 Expertise Pack Office (Excel avancé)
 Pratique du logiciel CIRIL / Adelyce / Incovar
 Expérience du travail en transversalité
 Capacité de présentation

SAVOIR ETRE
 Organisation et rigueur
 Etre force de proposition
 Qualités relationnelles et rédactionnelles
 Discrétion
 Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0143986798
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr
Lien de candidature
https://careers.flatchr.io/fr/company/villedevincennes/vacancy/8aby1n73jxnlgjnk-candidtaures-spontannees?partner=75

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.