Gardien non logé / Agent d'accueil dans les résidences (h/f)
Offre n° O094250429001297
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au coeur d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au coeur d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Péri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), est l'acteur local de la promotion sociale, de la santé et de la solidarité. Par son biais, la Ville accompagne au quotidien les Choisyennes et Choisyens à faire face aux difficultés rencontrées : perte d'autonomie dû au vieillissement, difficultés financières passagères, financement de matériel pour les personnes en situation de handicap... Vous souhaitez mettre vos compétences au profit des plus vulnérables ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un gardien non logé / agent d'accueil dans les résidences.
Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des résidences, vous assurez la surveillance des locaux et des dépendances des deux résidences, en alternance avec les trois autres gardiens. Vous prenez en charge les missions administratives de l'accueil et garantissez la sécurité des retraités domiciliés dans les résidences.
Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des résidences, vous assurez la surveillance des locaux et des dépendances des deux résidences, en alternance avec les trois autres gardiens. Vous prenez en charge les missions administratives de l'accueil et garantissez la sécurité des retraités domiciliés dans les résidences.
Missions / conditions d'exercice
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques des résidents et des personnes externes
- Assurer les animations
- Assurer la communication auprès des résidents
- Rédiger les courriers
- Constituer et assurer le suivi des dossiers des résidents
- Réaliser l'état des lieux des entrées et des sorties
- Organiser les rendez-vous avec les prestataires extérieurs et les animations
- Renseigner le cahier de transmission
- Être en relations avec les intervenants externes médicaux, pompiers et les familles pour assurer le bien-être des résidents
- Assurer la communication auprès des résidents et des familles
- Assurer le lien et les contacts avec les autres services de la Ville
- Entretenir les espaces verts
- Entretenir et sortir les containers
- Entretenir les dépendances de la résidence (espaces verts, parking, cave etc.)
- Assurer la coordination entre tous les partenaires
- Effectuer les transmissions avec les gardiens remplaçants
- Remplacer sur les missions essentielles les gardiens absents
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené les week-ends de garde à :
- Nettoyer et désinfecter les halls d'entrée et ascenseurs des deux résidences
- Entretenir et sortir les containers
- Entretenir les dépendances (parking, cave, etc.)
Particularité du poste :
Permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire
En alternance avec les trois autres gardiens :
- Astreintes à domicile : intervention en moins de 15 minutes
- Interventions 7 jours sur 7, 24h/24h (nuits, week-end et jours fériés compris) en cas d'appels
- Déplacement dans les résidences en moins de 15 minutes
Semaine de garde (déplacements nécessaires) : entre une et deux astreintes par mois en alternance avec les autres gardiens : Astreintes 24h/24h, 7 jours sur 7 (nuit, week-end et jours fériés compris)
En poste : Lundi au vendredi : 8h30 à 11h30 / 13h00 à 17h30 17 h à 19 h : transmission et fin de l'animation ; ronde du samedi 9 h 00 -12h00 (dans une résidence) / 14h00-17h00 (dans l'autre résidence), une journée est récupérée la semaine suivante
Semaine sans garde (déplacements nécessaires) : Pas d'astreinte.
En poste : De 08h30 à 13h00 / 14h00-17h00 (Horaires de pauses modifiables si nécessaire)
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques des résidents et des personnes externes
- Assurer les animations
- Assurer la communication auprès des résidents
- Rédiger les courriers
- Constituer et assurer le suivi des dossiers des résidents
- Réaliser l'état des lieux des entrées et des sorties
- Organiser les rendez-vous avec les prestataires extérieurs et les animations
- Renseigner le cahier de transmission
- Être en relations avec les intervenants externes médicaux, pompiers et les familles pour assurer le bien-être des résidents
- Assurer la communication auprès des résidents et des familles
- Assurer le lien et les contacts avec les autres services de la Ville
- Entretenir les espaces verts
- Entretenir et sortir les containers
- Entretenir les dépendances de la résidence (espaces verts, parking, cave etc.)
- Assurer la coordination entre tous les partenaires
- Effectuer les transmissions avec les gardiens remplaçants
- Remplacer sur les missions essentielles les gardiens absents
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené les week-ends de garde à :
- Nettoyer et désinfecter les halls d'entrée et ascenseurs des deux résidences
- Entretenir et sortir les containers
- Entretenir les dépendances (parking, cave, etc.)
Particularité du poste :
Permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire
En alternance avec les trois autres gardiens :
- Astreintes à domicile : intervention en moins de 15 minutes
- Interventions 7 jours sur 7, 24h/24h (nuits, week-end et jours fériés compris) en cas d'appels
- Déplacement dans les résidences en moins de 15 minutes
Semaine de garde (déplacements nécessaires) : entre une et deux astreintes par mois en alternance avec les autres gardiens : Astreintes 24h/24h, 7 jours sur 7 (nuit, week-end et jours fériés compris)
En poste : Lundi au vendredi : 8h30 à 11h30 / 13h00 à 17h30 17 h à 19 h : transmission et fin de l'animation ; ronde du samedi 9 h 00 -12h00 (dans une résidence) / 14h00-17h00 (dans l'autre résidence), une journée est récupérée la semaine suivante
Semaine sans garde (déplacements nécessaires) : Pas d'astreinte.
En poste : De 08h30 à 13h00 / 14h00-17h00 (Horaires de pauses modifiables si nécessaire)
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement de la personne âgée
Connaissance des gestes de premiers secours
Connaissance des consignes de sécurité incendie
Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel métier Millésime)
Connaissance de la méthode HACCP
Connaissance des techniques d'animation
Connaissance des règles et des techniques d'utilisation du matériel et des produits d'entretien
Connaître les partenaires pour toutes interventions sur les résidences
Appétence pour un travail auprès des personnes âgées
Bonne capacité de mémorisation pour les résidents et leurs familles
Capacité à travailler en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires
Adaptabilité, polyvalence, discrétion, intégrité et disponibilité
Prise d'initiative, rigueur, autonomie et organisation
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Connaissance des gestes de premiers secours
Connaissance des consignes de sécurité incendie
Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel métier Millésime)
Connaissance de la méthode HACCP
Connaissance des techniques d'animation
Connaissance des règles et des techniques d'utilisation du matériel et des produits d'entretien
Connaître les partenaires pour toutes interventions sur les résidences
Appétence pour un travail auprès des personnes âgées
Bonne capacité de mémorisation pour les résidents et leurs familles
Capacité à travailler en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires
Adaptabilité, polyvalence, discrétion, intégrité et disponibilité
Prise d'initiative, rigueur, autonomie et organisation
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 48 92 41 06
Informations complémentaires
Consulter notre site pour en savoir plus sur le parcours candidats ou nos engagements employeurs : https://www.choisyleroi.fr/votre-ville-recrute/
Conditions de travail :
- Rémunération selon le grade et votre expérience
- Prime mensuelle, de fin d'année et complément indemnitaire annuel
- 37h30 par semaine et 15 jours d'ARTT
- Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
- Adhésion au CNAS et accès au COS
- Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.
Conditions de travail :
- Rémunération selon le grade et votre expérience
- Prime mensuelle, de fin d'année et complément indemnitaire annuel
- 37h30 par semaine et 15 jours d'ARTT
- Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
- Adhésion au CNAS et accès au COS
- Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.