Travailleur social enfance volant (h/f)
Offre n° O094250501398090
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VAL DE MARNE, Bry-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Travailleur Social Enfance Volant F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le travailleur social enfance volant est chargé de réaliser les évaluations d'informations préoccupantes pour lesquelles l'Espace départemental des Solidarités (EDS) a reçu un mandatement de la part de la CRIP. Il réalise ces évaluations de manière pluridisciplinaire, en prenant en compte le type de mandatement envoyé par la CRIP.
La durée d'une mission est de six mois. Chaque affectation est décidée en concertation entre les chefs de service de la CRIP et du SAT, en fonction des besoins repérés en EDS.
La travailleur social enfance volant est placé sous la responsabilité hiérarchique et l'animation du Responsable Adjoint de la CRIP.
En mission au sein de l'un de nos Espaces Départementaux des Solidarités, vos activités seront les suivantes :
- Réaliser les évaluations d'informations préoccupantes en vous appuyant sur le guide pratique de l'évaluation de la DPEJ et le référentiel d'évaluation diagnostique en protection de l'enfance CREAI Rhône Alpes/ ONPE. Il vous sera demandé de finaliser au moins 30 évaluations sur une période de 6 mois.
- Participer à la permanence d'urgence : Les permanences d'urgence organisées au sein des équipes enfance visent à garantir la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement adaptées à toute situation enfance nécessitant une intervention en urgence : mise en oeuvre d'une mesure de placement d'urgence, visite à domicile en urgence...
- Participer à la stabilisation de bonnes pratiques professionnelles en matière d'évaluation en protection de l'enfance : participation aux réunions d'équipe organisées par le responsable adjoint de la CRIP de manière bimensuelle.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : avec part employeur
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière sociale catégorie Assistant Territorial Socio-éducatif ou Educateur de Jeunes Enfants - Catégorie A
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Travailleur Social Enfance Volant F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le travailleur social enfance volant est chargé de réaliser les évaluations d'informations préoccupantes pour lesquelles l'Espace départemental des Solidarités (EDS) a reçu un mandatement de la part de la CRIP. Il réalise ces évaluations de manière pluridisciplinaire, en prenant en compte le type de mandatement envoyé par la CRIP.
La durée d'une mission est de six mois. Chaque affectation est décidée en concertation entre les chefs de service de la CRIP et du SAT, en fonction des besoins repérés en EDS.
La travailleur social enfance volant est placé sous la responsabilité hiérarchique et l'animation du Responsable Adjoint de la CRIP.
En mission au sein de l'un de nos Espaces Départementaux des Solidarités, vos activités seront les suivantes :
- Réaliser les évaluations d'informations préoccupantes en vous appuyant sur le guide pratique de l'évaluation de la DPEJ et le référentiel d'évaluation diagnostique en protection de l'enfance CREAI Rhône Alpes/ ONPE. Il vous sera demandé de finaliser au moins 30 évaluations sur une période de 6 mois.
- Participer à la permanence d'urgence : Les permanences d'urgence organisées au sein des équipes enfance visent à garantir la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement adaptées à toute situation enfance nécessitant une intervention en urgence : mise en oeuvre d'une mesure de placement d'urgence, visite à domicile en urgence...
- Participer à la stabilisation de bonnes pratiques professionnelles en matière d'évaluation en protection de l'enfance : participation aux réunions d'équipe organisées par le responsable adjoint de la CRIP de manière bimensuelle.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : avec part employeur
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière sociale catégorie Assistant Territorial Socio-éducatif ou Educateur de Jeunes Enfants - Catégorie A
Profils recherchés
Formation et expériences
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur de Jeunes Enfants ou avez un Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie.
- Vous disposez d'une première expérience en protection de l'enfance.
- Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions.
Vos compétences professionnelles
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance : connaissance du cadre législatif et règlementaire de la protection de l'enfance.
- Capacité à établir des relations de confiance et gérer de situations conflictuelles.
- Sens de la communication et écoute active.
- Bonnes compétences rédactionnelles.
- Connaissance des techniques de conduite d'entretien.
- Rigueur dans le suivi des dossiers et autonomie dans l'organisation du travail.
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur de Jeunes Enfants ou avez un Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie.
- Vous disposez d'une première expérience en protection de l'enfance.
- Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions.
Vos compétences professionnelles
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance : connaissance du cadre législatif et règlementaire de la protection de l'enfance.
- Capacité à établir des relations de confiance et gérer de situations conflictuelles.
- Sens de la communication et écoute active.
- Bonnes compétences rédactionnelles.
- Connaissance des techniques de conduite d'entretien.
- Rigueur dans le suivi des dossiers et autonomie dans l'organisation du travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Marie-Diane MELADOR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.