Chef du service Garage et Roulage (h/f)
Offre n° O094250507000414
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
06/07/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 hab.- budget de 95 millions d’euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.
Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut un nouveau projet urbain basé sur le développe-ment d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.
Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.
Nous recherchons, pour notre service Garage et Roulage, un(e) :
Chef de service (H/F)
Cadre d'emplois relevant de la catégorie B
Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut un nouveau projet urbain basé sur le développe-ment d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.
Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.
Nous recherchons, pour notre service Garage et Roulage, un(e) :
Chef de service (H/F)
Cadre d'emplois relevant de la catégorie B
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale Déléguée Pôle technique et sous l’impulsion du DGST, vous pilotez l’activité du service en veillant au respect du cadre réglementaire.
A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
• Management de l’équipe
- Animer et piloter l’organisation interne
- Etablir et veiller au respect des planning en tenant compte de la réglementation en vigueur
- Organiser, suivre et évaluer le travail de l’équipe
- Recruter et accompagner les agents vers la montée en compétence
- Réaliser les entretiens professionnels
• Organisation du pôle Roulage
- Etablir et mettre à jour les plannings de sortie des cars municipaux
- Traiter les demandes de réservation
- Assurer les contrôles techniques
- Etablir le budget et contrôler son exécution
- Conseiller l’élu de secteur et la direction générale sur les actions à déployer pour optimiser la gestion
• Organisation du pôle Garage
- Établir et mettre à jour la liste des véhicules de la flotte municipale
- Assurer le suivi des consommations de carburant et de l’utilisation des véhicules via les carnets de bord
- Définir une stratégie en fonction de l’évolution de la réglementation
- Déployer des outils de suivi d’activité et veiller à leur alimentation et à la véracité des in-formations saisies
A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
• Management de l’équipe
- Animer et piloter l’organisation interne
- Etablir et veiller au respect des planning en tenant compte de la réglementation en vigueur
- Organiser, suivre et évaluer le travail de l’équipe
- Recruter et accompagner les agents vers la montée en compétence
- Réaliser les entretiens professionnels
• Organisation du pôle Roulage
- Etablir et mettre à jour les plannings de sortie des cars municipaux
- Traiter les demandes de réservation
- Assurer les contrôles techniques
- Etablir le budget et contrôler son exécution
- Conseiller l’élu de secteur et la direction générale sur les actions à déployer pour optimiser la gestion
• Organisation du pôle Garage
- Établir et mettre à jour la liste des véhicules de la flotte municipale
- Assurer le suivi des consommations de carburant et de l’utilisation des véhicules via les carnets de bord
- Définir une stratégie en fonction de l’évolution de la réglementation
- Déployer des outils de suivi d’activité et veiller à leur alimentation et à la véracité des in-formations saisies
Profils recherchés
🎓 Formation : Bac+2 / Bac +3
💼 Expérience sur un poste similaire exigée
✅ Compétences requises :
- Management d’équipe
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des finances et des marchés publics
- Maitrise du cadre réglementaire relative à la conduite de transport en commun
- Aisance relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
💼 Expérience sur un poste similaire exigée
✅ Compétences requises :
- Management d’équipe
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des finances et des marchés publics
- Maitrise du cadre réglementaire relative à la conduite de transport en commun
- Aisance relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0178682254
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Un environnement dynamique et en constante évolution
🤝 Une collectivité engagée dans un dialogue social constructif
📈 Des opportunités d’évolution et de formation
💻 Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/perso
🍽️ Tickets restaurants pour profiter de repas équilibrés
🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre quotidien
💆♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge pour votre bien-être
💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
⏳ Temps de travail de 38h30/semaine avec un équilibre optimal
🌴 25 jours de congés + 20 RTT pour profiter de votre temps libre
📩 Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
✨ Un environnement dynamique et en constante évolution
🤝 Une collectivité engagée dans un dialogue social constructif
📈 Des opportunités d’évolution et de formation
💻 Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/perso
🍽️ Tickets restaurants pour profiter de repas équilibrés
🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre quotidien
💆♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge pour votre bien-être
💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
⏳ Temps de travail de 38h30/semaine avec un équilibre optimal
🌴 25 jours de congés + 20 RTT pour profiter de votre temps libre
📩 Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.