Assistant administratif et budgétaire (h/f)
Offre n° O094250514001271
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
🔎 Contexte
Située aux portes de Paris, Champigny-sur-Marne (77 883 habitants) allie dynamisme urbain et qualité de vie. La ville se distingue par ses 270 000 m² d’espaces verts. Engagée dans une transition écologique concrète, elle mise sur la mobilité douce, la géothermie et la végétalisation participative. Champigny valorise un cadre de travail porteur de sens, au service de projets durables. Elle investit dans la modernisation responsable de ses équipements, notamment son parc automobile.
📌 Poste à pourvoir
Une Assistante administrative ou un assistant administratif et budgétaire – Service Parc Automobile
📍Poste basé au Centre Technique Municipal à Villiers-sur-Marne
🕒 Temps complet – 36,5 h/semaine
Située aux portes de Paris, Champigny-sur-Marne (77 883 habitants) allie dynamisme urbain et qualité de vie. La ville se distingue par ses 270 000 m² d’espaces verts. Engagée dans une transition écologique concrète, elle mise sur la mobilité douce, la géothermie et la végétalisation participative. Champigny valorise un cadre de travail porteur de sens, au service de projets durables. Elle investit dans la modernisation responsable de ses équipements, notamment son parc automobile.
📌 Poste à pourvoir
Une Assistante administrative ou un assistant administratif et budgétaire – Service Parc Automobile
📍Poste basé au Centre Technique Municipal à Villiers-sur-Marne
🕒 Temps complet – 36,5 h/semaine
Missions / conditions d'exercice
🚗 Votre mission au cœur de la transition écologique
Vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et budgétaire du parc automobile municipal. En lien avec les services, les prestataires et les usagers, vous assurez la coordination des dossiers, le suivi financier et le respect des obligations réglementaires. Vous contribuez aussi à la modernisation d’une flotte tournée vers une mobilité plus durable.
🎯 Ce que vous ferez au quotidien
• Suivi administratif complet des véhicules (assurances, cartes grises, contrôles…)
• Préparation et exécution budgétaire (commandes, factures, tableaux de bord) et suivi RH interne du service
• Interface avec les autres directions, prestataires et partenaires et appui rédactionnel (rapports, comptes rendus)
🌟 Pourquoi rejoindre Champigny et la Direction de l’Espace Public et de la Transition Ecologie ?
🧩 Une direction structurée et innovante :
• Organisation territorialisée, projets d’envergure, culture du pilotage par les indicateurs,
• Démarches écologiques ambitieuses : mobilité douce, gestion durable, renaturation urbaine,
• Services en réseau favorisant la transversalité et l’intelligence collective.
🎯 Un cadre de travail attractif :
• Prime annuelle, IFSE, CIA,
• Accès au restaurant municipal et service Foodles,
• CGOS + formations internes (Pack Compétence)
🌍 Un engagement écologique concret : une prime "bonus projet" pour les directions qui s’engagent dans des actions durables
👥 Une vie interne dynamique et conviviale :
• Ateliers collaboratifs, journées “Vis ma vie pro”, “Duodays”
• Défis thématiques, moments de bien-être “midi zen”
• Séminaires de direction
Vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et budgétaire du parc automobile municipal. En lien avec les services, les prestataires et les usagers, vous assurez la coordination des dossiers, le suivi financier et le respect des obligations réglementaires. Vous contribuez aussi à la modernisation d’une flotte tournée vers une mobilité plus durable.
🎯 Ce que vous ferez au quotidien
• Suivi administratif complet des véhicules (assurances, cartes grises, contrôles…)
• Préparation et exécution budgétaire (commandes, factures, tableaux de bord) et suivi RH interne du service
• Interface avec les autres directions, prestataires et partenaires et appui rédactionnel (rapports, comptes rendus)
🌟 Pourquoi rejoindre Champigny et la Direction de l’Espace Public et de la Transition Ecologie ?
🧩 Une direction structurée et innovante :
• Organisation territorialisée, projets d’envergure, culture du pilotage par les indicateurs,
• Démarches écologiques ambitieuses : mobilité douce, gestion durable, renaturation urbaine,
• Services en réseau favorisant la transversalité et l’intelligence collective.
🎯 Un cadre de travail attractif :
• Prime annuelle, IFSE, CIA,
• Accès au restaurant municipal et service Foodles,
• CGOS + formations internes (Pack Compétence)
🌍 Un engagement écologique concret : une prime "bonus projet" pour les directions qui s’engagent dans des actions durables
👥 Une vie interne dynamique et conviviale :
• Ateliers collaboratifs, journées “Vis ma vie pro”, “Duodays”
• Défis thématiques, moments de bien-être “midi zen”
• Séminaires de direction
Profils recherchés
✅ Profil recherché
• Titulaire d’un grade d’adjoint administratif ou d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…)
• Connaissance des plateformes publiques (ANTAI, ANTS…)
• Permis B apprécié
• Titulaire d’un grade d’adjoint administratif ou d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…)
• Connaissance des plateformes publiques (ANTAI, ANTS…)
• Permis B apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.