Chargé(e) de gestion technique et travaux
Offre n° O094250519000083
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SMEAG Île de loisirs de Créteil
L'île de loisirs de Créteil est un espace de nature préservé de 60 hectares doté d'équipements sportifs et de loisirs (base nautique, piscine à vagues, 3 300 m² de bâtiments, aires de jeux et structures ludiques, parcours sportifs...).
Le Syndicat Mixte d'Études, d'Aménagement et de Gestion de l'île de loisirs de Créteil est une structure dynamique à taille humaine (10 agents permanents et une vingtaine d'agents saisonniers) avec de nombreux projets de développement et de réhabilitation d' équipements existants.
L'île de loisirs de Créteil est un espace de nature préservé de 60 hectares doté d'équipements sportifs et de loisirs (base nautique, piscine à vagues, 3 300 m² de bâtiments, aires de jeux et structures ludiques, parcours sportifs...).
Le Syndicat Mixte d'Études, d'Aménagement et de Gestion de l'île de loisirs de Créteil est une structure dynamique à taille humaine (10 agents permanents et une vingtaine d'agents saisonniers) avec de nombreux projets de développement et de réhabilitation d' équipements existants.
Lieu de travail
9 rue Jean Gabin, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L’Île de Loisirs est un site accueillant du public toute l’année et engagé dans une démarche de transition écologique, de sobriété énergétique et d’amélioration continue de son patrimoine.
Placée sous la responsabilité de la direction de l’Île de Loisirs de Créteil, intégrant une équipe technique composée de deux agents, le/la chargé(e) de gestion technique et travaux joue un rôle clé dans la maintenance, la sécurité et l’évolution des bâtiments et infrastructures, notamment ceux de la piscine à vagues, équipement emblématique du site.
Le/la chargé(e) de gestion technique et travaux assure le suivi technique, administratif et financier des opérations de maintenance et de travaux, dans le respect des réglementations applicables aux Établissements Recevant du Public (ERP), des exigences de sécurité et des objectifs environnementaux du site.
Placée sous la responsabilité de la direction de l’Île de Loisirs de Créteil, intégrant une équipe technique composée de deux agents, le/la chargé(e) de gestion technique et travaux joue un rôle clé dans la maintenance, la sécurité et l’évolution des bâtiments et infrastructures, notamment ceux de la piscine à vagues, équipement emblématique du site.
Le/la chargé(e) de gestion technique et travaux assure le suivi technique, administratif et financier des opérations de maintenance et de travaux, dans le respect des réglementations applicables aux Établissements Recevant du Public (ERP), des exigences de sécurité et des objectifs environnementaux du site.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion technique du patrimoine et interventions
• Participer, aux côtés des agents de l’équipe technique, aux missions de maintenance, de contrôle et de maintien en état des équipements et installations.
• Réaliser un état des lieux régulier du patrimoine bâti et des infrastructures, identifier les désordres ou risques potentiels et proposer des actions préventives ou curatives adaptées.
• Assurer la gestion technique des opérations de travaux de petite et moyenne envergure :
o rédaction des descriptifs techniques,
o élaboration de plans simples et chiffrages,
o suivi de l’exécution et réception des chantiers.
Suivi des prestataires et coordination des interventions
• Identifier, consulter et sélectionner les prestataires et fournisseurs.
• Planifier, coordonner et superviser les interventions des entreprises extérieures.
• Veiller à la qualité des prestations réalisées, au respect des délais et des règles de sécurité.
• Assurer le suivi administratif et la mise à jour des tableaux de bord
Qualité, environnement, sécurité et accessibilité
• Intégrer dans l’ensemble des projets et interventions les enjeux de qualité environnementale, de transition écologique, d’accessibilité et de sobriété énergétique.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques du site en matière de développement durable.
• Préparer et suivre les visites de la commission de sécurité (mise à jour des registres, levée des prescriptions, suivi des recommandations).
Gestion technique du patrimoine et interventions
• Participer, aux côtés des agents de l’équipe technique, aux missions de maintenance, de contrôle et de maintien en état des équipements et installations.
• Réaliser un état des lieux régulier du patrimoine bâti et des infrastructures, identifier les désordres ou risques potentiels et proposer des actions préventives ou curatives adaptées.
• Assurer la gestion technique des opérations de travaux de petite et moyenne envergure :
o rédaction des descriptifs techniques,
o élaboration de plans simples et chiffrages,
o suivi de l’exécution et réception des chantiers.
Suivi des prestataires et coordination des interventions
• Identifier, consulter et sélectionner les prestataires et fournisseurs.
• Planifier, coordonner et superviser les interventions des entreprises extérieures.
• Veiller à la qualité des prestations réalisées, au respect des délais et des règles de sécurité.
• Assurer le suivi administratif et la mise à jour des tableaux de bord
Qualité, environnement, sécurité et accessibilité
• Intégrer dans l’ensemble des projets et interventions les enjeux de qualité environnementale, de transition écologique, d’accessibilité et de sobriété énergétique.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques du site en matière de développement durable.
• Préparer et suivre les visites de la commission de sécurité (mise à jour des registres, levée des prescriptions, suivi des recommandations).
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences et connaissances
• Solides connaissances en gestion technique de bâtiments et en suivi de chantiers.
• Bonne maîtrise des réglementations applicables aux ERP, notamment en matière de sécurité et d’hygiène.
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Qualités professionnelles
• Goût pour la polyvalence, alternant interventions de terrain et missions de suivi administratif.
• Capacités d’analyse, d’anticipation et de prise de décision.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles permettant d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés (agents, prestataires, partenaires institutionnels).
• Aisance rédactionnelle et orale.
Conditions d’exercice :
• RIFSEEP, participation mutuelle, titres restaurant, CNAS
• Temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT.
• Contraintes spécifiques :
o certains week-ends travaillés en période estivale,
o permanences saisonnières liées à l’activité du site.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l’Île de Loisirs de Créteil, c’est participer activement à la préservation et à l’amélioration d’un site accueillant du public, dynamique et engagé dans une démarche environnementale et durable, au sein d’une équipe à taille humaine offrant des missions variées et concrètes.
Compétences et connaissances
• Solides connaissances en gestion technique de bâtiments et en suivi de chantiers.
• Bonne maîtrise des réglementations applicables aux ERP, notamment en matière de sécurité et d’hygiène.
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Qualités professionnelles
• Goût pour la polyvalence, alternant interventions de terrain et missions de suivi administratif.
• Capacités d’analyse, d’anticipation et de prise de décision.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles permettant d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés (agents, prestataires, partenaires institutionnels).
• Aisance rédactionnelle et orale.
Conditions d’exercice :
• RIFSEEP, participation mutuelle, titres restaurant, CNAS
• Temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT.
• Contraintes spécifiques :
o certains week-ends travaillés en période estivale,
o permanences saisonnières liées à l’activité du site.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l’Île de Loisirs de Créteil, c’est participer activement à la préservation et à l’amélioration d’un site accueillant du public, dynamique et engagé dans une démarche environnementale et durable, au sein d’une équipe à taille humaine offrant des missions variées et concrètes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148984456
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
9 rue Jean Gabin
94000 CRETEIL
smeag@creteil.iledeloisirs.fr
Monsieur le Président
9 rue Jean Gabin
94000 CRETEIL
smeag@creteil.iledeloisirs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.