Directeur adjoint de la crèche familiale (h/f) - CDD
Offre n° O094250519000383
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 place Henri Barbusse, Gentilly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
En collaboration avec la directrice de la crèche familiale, l’agent est garant de la qualité de l’accueil des enfants et du suivi relationnel avec les familles. Il soutient la directrice dans ses fonctions administratives et d’encadrement et assure la continuité du service en son absence.
En collaboration avec la directrice de la crèche familiale, l’agent est garant de la qualité de l’accueil des enfants et du suivi relationnel avec les familles. Il soutient la directrice dans ses fonctions administratives et d’encadrement et assure la continuité du service en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement :
- Contribuer à la réflexion sur l’accueil du tout petit (0-3 ans) en partenariat avec les structures de la ville
- Participer au développement des projets passerelles petite enfance-centre de loisirs-écoles
• Contribuer à organiser l’accueil des enfants et de leur famille :
- Organiser les temps d’accueil au sein de l’équipement et au domicile des assistantes maternelles
- Accompagner les assistantes maternelles dans l’organisation de l’accueil au sein de leur domicile
• Garantir la santé, la sécurité et le bien-être de l'enfant :
- Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité physique et des protocoles médicaux
- Assurer la mise en œuvre des protocoles d’accueil individualisé et de diététique infantile
• Piloter et coordonner les activités de la crèche familiale :
- Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des activités éducatives
- Coordonner les activités de la structure en lien avec les autres services municipaux
• Collaborer à la gestion des ressources humaines (13 agents) :
- Participer à l'encadrement, à l'organisation et à la coordination de l’équipe
- Contribuer au recrutement, à l’évaluation et à la formation des agents
• Collaborer à la gestion administrative et financière de l’équipement :
- Participer à l’instruction des dossiers : commission d’attribution, prestations CAF, agréments…
- Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget
• Participer au développement des partenariats internes, externes et institutionnels : RAM, PMI, centres de loisirs, médiathèque…
• Assurer une veille sectorielle
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement :
- Contribuer à la réflexion sur l’accueil du tout petit (0-3 ans) en partenariat avec les structures de la ville
- Participer au développement des projets passerelles petite enfance-centre de loisirs-écoles
• Contribuer à organiser l’accueil des enfants et de leur famille :
- Organiser les temps d’accueil au sein de l’équipement et au domicile des assistantes maternelles
- Accompagner les assistantes maternelles dans l’organisation de l’accueil au sein de leur domicile
• Garantir la santé, la sécurité et le bien-être de l'enfant :
- Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité physique et des protocoles médicaux
- Assurer la mise en œuvre des protocoles d’accueil individualisé et de diététique infantile
• Piloter et coordonner les activités de la crèche familiale :
- Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des activités éducatives
- Coordonner les activités de la structure en lien avec les autres services municipaux
• Collaborer à la gestion des ressources humaines (13 agents) :
- Participer à l'encadrement, à l'organisation et à la coordination de l’équipe
- Contribuer au recrutement, à l’évaluation et à la formation des agents
• Collaborer à la gestion administrative et financière de l’équipement :
- Participer à l’instruction des dossiers : commission d’attribution, prestations CAF, agréments…
- Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget
• Participer au développement des partenariats internes, externes et institutionnels : RAM, PMI, centres de loisirs, médiathèque…
• Assurer une veille sectorielle
Profils recherchés
• Être titulaire d’un grade du cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants ou infirmier ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Connaissance de la législation, des règles d’hygiène et de sécurité encadrant les structures petite enfance exigée
• Aptitude à encadrer et gérer une équipe
• Capacité à conduire des projets et animer des réunions
• Maîtriser les outils informatiques
• Savoir faire preuve de diplomatie et de patience
• Aisance dans la communication écrite et orale
• Connaissance de la législation, des règles d’hygiène et de sécurité encadrant les structures petite enfance exigée
• Aptitude à encadrer et gérer une équipe
• Capacité à conduire des projets et animer des réunions
• Maîtriser les outils informatiques
• Savoir faire preuve de diplomatie et de patience
• Aisance dans la communication écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0147405858
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : recrutement@mairie-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 19 juin 2025
Monsieur le Maire
par mail à : recrutement@mairie-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 19 juin 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.