Responsable multi accueil (h/f)
Offre n° O094250519000631
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routiers (N19/N406).
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Pour la complémentaire santé (frais médicaux), possibilité d’adhérer à un contrat négocié avantageux (avec versement d’une participation financière de la ville de 25€ par mois). Pour la complémentaire prévoyance (maintien de salaire), versement d’une participation financière de la ville de 7€ bruts par mois pour les contrats labellisés. Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Forfait mobilité durable 200€ bruts par an (vélo ou trottinette électrique, covoiturage). Télétravail ouvert aux postes éligibles.
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Pour la complémentaire santé (frais médicaux), possibilité d’adhérer à un contrat négocié avantageux (avec versement d’une participation financière de la ville de 25€ par mois). Pour la complémentaire prévoyance (maintien de salaire), versement d’une participation financière de la ville de 7€ bruts par mois pour les contrats labellisés. Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Forfait mobilité durable 200€ bruts par an (vélo ou trottinette électrique, covoiturage). Télétravail ouvert aux postes éligibles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice-coordinatrice Petite Enfance, vous serez chargé :
Des missions principales suivantes :
¬ Gestion administrative/financière
¬ Encadrement du personnel
¬ Animation de l’équipe éducative et technique (cohésion)
¬ Gestion des locaux et du matériel
¬ Relation avec les parents (soutien à la parentalité)
¬ Prévention sanitaire/médicale en tant qu’accompagnante santé en lien avec la référente santé accueil inclusif (application des protocoles, suivi vaccinal des enfants...)
¬ Réponse aux situations d’urgence médicale
¬ Favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap
¬ Dépister des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents
¬ Collaborer avec la psychologue
¬ Mise en œuvre du projet d’établissement : social, éducatif, pédagogique….
¬ Coordination du travail
Des missions secondaires suivantes :
¬ Tuiler les nouveaux professionnels
¬ Former et encadrer des stagiaires
¬ Assurer les astreintes de la crèche familiale
¬ Elaborer des projets inter partenariaux petite enfance
¬ Elaboration et participation aux différents projets avec des partenaires : services évènementiel, médiathèque, sports…
¬ Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
Des missions principales suivantes :
¬ Gestion administrative/financière
¬ Encadrement du personnel
¬ Animation de l’équipe éducative et technique (cohésion)
¬ Gestion des locaux et du matériel
¬ Relation avec les parents (soutien à la parentalité)
¬ Prévention sanitaire/médicale en tant qu’accompagnante santé en lien avec la référente santé accueil inclusif (application des protocoles, suivi vaccinal des enfants...)
¬ Réponse aux situations d’urgence médicale
¬ Favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap
¬ Dépister des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents
¬ Collaborer avec la psychologue
¬ Mise en œuvre du projet d’établissement : social, éducatif, pédagogique….
¬ Coordination du travail
Des missions secondaires suivantes :
¬ Tuiler les nouveaux professionnels
¬ Former et encadrer des stagiaires
¬ Assurer les astreintes de la crèche familiale
¬ Elaborer des projets inter partenariaux petite enfance
¬ Elaboration et participation aux différents projets avec des partenaires : services évènementiel, médiathèque, sports…
¬ Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
Profils recherchés
Diplôme d’Infirmier(e) diplômée d’état
Niveau d’expérience requis
Connaissances réglementaires indispensables
Aptitudes comportementales
Savoir s’adapter à la diversité socio-culturelle des familles
Avoir un rôle de médiateur et de régulateur
Maîtriser l’outil informatique : WORD, EXCEL, AGORA….
Contraintes spécifiques du poste
Niveau d’expérience requis
Connaissances réglementaires indispensables
Aptitudes comportementales
Savoir s’adapter à la diversité socio-culturelle des familles
Avoir un rôle de médiateur et de régulateur
Maîtriser l’outil informatique : WORD, EXCEL, AGORA….
Contraintes spécifiques du poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0145106167
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.