Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O094250519000685
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Au sein de la crèche les Petits Chéris et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez un encadrement pédagogique de l’équipe des auxiliaires de puériculture et des assistantes éducatives petite enfance. Vous menez des actions éducatives auprès des enfants au quotidien et élaborez des projets en ce sens, selon les orientations du projet éducatif des crèches municipales et du projet pédagogique de l’établissement.
Au sein de la crèche les Petits Chéris et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez un encadrement pédagogique de l’équipe des auxiliaires de puériculture et des assistantes éducatives petite enfance. Vous menez des actions éducatives auprès des enfants au quotidien et élaborez des projets en ce sens, selon les orientations du projet éducatif des crèches municipales et du projet pédagogique de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
• Prendre en charge, sans être référent(e), un enfant ou un groupe d’enfants, de manière individuelle ou collective, dans un but éducatif et pédagogique.
• Mettre en oeuvre les moyens pour favoriser l’éveil, l’épanouissement, l’autonomie et le bien-être de l’enfant.
• Se positionner comme une personne ressource au sein de la crèche pour les équipes : soutien pédagogique, réflexion autour de l’aménagement de l’espace, choix du matériel pédagogique, animation de groupes de travail, accueil des nouveaux arrivants, accueil des stagiaires.
• Développer le partenariat extérieur dans le but d’ouvrir la crèche sur le territoire : structures culturelles, sociales, écoles maternelles…
• En lien avec la responsable d’établissement, impulser le travail de réflexion autour du projet d’établissement pour en assurer l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation, en associant l’équipe, en cohérence avec les orientations du projet éducatif des crèches municipales. Mettre en place une dynamique de projet au sein de l’équipe.
• Assurer, en lien avec les auxiliaires de puériculture et les assistantes éducatives petite enfance, un rôle de soutien, d’accompagnement et d’écoute auprès des familles.
• Participer à l’élaboration et l’animation ponctuelle d’évènements petite enfance/parentalité sur la ville
• Comme tout professionnel travaillant en crèche, contribuer à la continuité de l’accueil des enfants.
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
• Savoirs :
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants obligatoire
• Savoirs faire :
o Organisationnel :
- Savoir travailler en mode projet dans une dimension transversale à la structure
- Savoir travailler en équipe dans le respect des compétences mutuelles
- Savoir produire une analyse et formuler des propositions
o Techniques :
- Savoir accompagner les professionnelles dans les activités éducatives auprès des enfants
- Savoir susciter, animer et soutenir la réflexion au sein de l’équipe dans le domaine éducatif
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Proposer et mettre en place des outils d’observations à partager avec les équipes
- Savoir s’informer constamment des techniques éducatives, pédagogiques et réglementaires nouvelles
- Savoir préparer, animer et conduire une réunion
- Savoir conduire des entretiens individuels
• Savoirs être :
o Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
o Savoir assurer un accueil courtois et faire preuve de qualité dans l’écoute
o Savoir travailler en pluridisciplinarité
o Savoir créer du lien et échanger avec les usagers et les partenaires extérieurs
• Prendre en charge, sans être référent(e), un enfant ou un groupe d’enfants, de manière individuelle ou collective, dans un but éducatif et pédagogique.
• Mettre en oeuvre les moyens pour favoriser l’éveil, l’épanouissement, l’autonomie et le bien-être de l’enfant.
• Se positionner comme une personne ressource au sein de la crèche pour les équipes : soutien pédagogique, réflexion autour de l’aménagement de l’espace, choix du matériel pédagogique, animation de groupes de travail, accueil des nouveaux arrivants, accueil des stagiaires.
• Développer le partenariat extérieur dans le but d’ouvrir la crèche sur le territoire : structures culturelles, sociales, écoles maternelles…
• En lien avec la responsable d’établissement, impulser le travail de réflexion autour du projet d’établissement pour en assurer l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation, en associant l’équipe, en cohérence avec les orientations du projet éducatif des crèches municipales. Mettre en place une dynamique de projet au sein de l’équipe.
• Assurer, en lien avec les auxiliaires de puériculture et les assistantes éducatives petite enfance, un rôle de soutien, d’accompagnement et d’écoute auprès des familles.
• Participer à l’élaboration et l’animation ponctuelle d’évènements petite enfance/parentalité sur la ville
• Comme tout professionnel travaillant en crèche, contribuer à la continuité de l’accueil des enfants.
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
• Savoirs :
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants obligatoire
• Savoirs faire :
o Organisationnel :
- Savoir travailler en mode projet dans une dimension transversale à la structure
- Savoir travailler en équipe dans le respect des compétences mutuelles
- Savoir produire une analyse et formuler des propositions
o Techniques :
- Savoir accompagner les professionnelles dans les activités éducatives auprès des enfants
- Savoir susciter, animer et soutenir la réflexion au sein de l’équipe dans le domaine éducatif
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Proposer et mettre en place des outils d’observations à partager avec les équipes
- Savoir s’informer constamment des techniques éducatives, pédagogiques et réglementaires nouvelles
- Savoir préparer, animer et conduire une réunion
- Savoir conduire des entretiens individuels
• Savoirs être :
o Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
o Savoir assurer un accueil courtois et faire preuve de qualité dans l’écoute
o Savoir travailler en pluridisciplinarité
o Savoir créer du lien et échanger avec les usagers et les partenaires extérieurs
Profils recherchés
LES CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
• Poste permanent à temps complet, à pourvoir le 01/09/2025, par voie statutaire ou à défaut contractuel, ouvert au cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants
• 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT ou 39 heures générant 23 jours de RTT
• Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois.
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif.
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Lieu d’exercice des missions :
Crèche Les Petits Chéris
6 Rue Henri Vel Durand
94340 Joinville-le-Pont
• Poste permanent à temps complet, à pourvoir le 01/09/2025, par voie statutaire ou à défaut contractuel, ouvert au cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants
• 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT ou 39 heures générant 23 jours de RTT
• Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois.
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif.
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Lieu d’exercice des missions :
Crèche Les Petits Chéris
6 Rue Henri Vel Durand
94340 Joinville-le-Pont
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.