Technicien bureautique polyvalent (h/f)
Offre n° O094250613000474
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'installation et le dépannage des équipements informatiques et téléphoniques, aider les utilisateurs et former aux logiciels de systèmes d’exploitation et de bureautique au sens large.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Hiérarchie N+2 : Directrice des Affaires générales
Hiérarchie N+1 : Responsable Service informatique
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Hiérarchie N+2 : Directrice des Affaires générales
Hiérarchie N+1 : Responsable Service informatique
Missions / conditions d'exercice
• Installation, maintenance et paramétrage des équipements informatiques et téléphoniques, soit environ :
o 400 ordinateurs en réseaux
o 100 imprimantes en réseaux ou usb
o 40 photocopieurs en réseaux
o 400 téléphones fixes,
o 120 GSM,
o 60 vidéoprojecteurs (TNI)
o 5 appareils photos numériques
o Tablettes mobiles
• Installation, maintenance et paramétrage de logiciels de systèmes d’exploitation, bureautiques et assimilés
• Sécurisation des installations
• Assistance aux utilisateurs et suivi des interventions (diagnostic et résolution des pannes simples)
• Formations utilisateurs : conception, réalisation et animation de modules de formation relatifs aux logiciels systèmes d’exploitation et bureautiques
• Accompagnement et aide fonctionnelle aux utilisateurs dans leur utilisation des outils informatiques
• Remise des consommables informatiques aux utilisateurs
• Proposition des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité (évolutions réglementaires du secteur, nouveaux outils numériques…)
• Suivi du respect de la charte utilisateurs
• Anticipation et adaptation aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
POSITION DANS L’ORGANISATION
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Hiérarchie N+2 : Directrice des Affaires générales
Hiérarchie N+1 : Responsable Service informatique
RELATIONS INTERNES : Ensemble des agents de la Mairie
RELATIONS EXTERNES :
Organismes para-municipaux tels que le CCAS, les écoles…
Fournisseurs et prestataires du service
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
LIEU DE TRAVAIL :
Maison des services publics
3/5 rue Camille Desmoulin
94230 CACHAN
TEMPS DE TRAVAIL : 39h hebdomadaires
PARTICULARITES OU CONTRAINTES DU POSTE :
Disponibilité horaire en fonction des nécessités de service
Travail sur écran
Permis B nécessaire
Suivi médical annuel
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Prime annuelle
Dispositif d’action social « CNAS »
Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
Politique de formation active
Accès aux équipements sportifs pendant la pause méridienne
o 400 ordinateurs en réseaux
o 100 imprimantes en réseaux ou usb
o 40 photocopieurs en réseaux
o 400 téléphones fixes,
o 120 GSM,
o 60 vidéoprojecteurs (TNI)
o 5 appareils photos numériques
o Tablettes mobiles
• Installation, maintenance et paramétrage de logiciels de systèmes d’exploitation, bureautiques et assimilés
• Sécurisation des installations
• Assistance aux utilisateurs et suivi des interventions (diagnostic et résolution des pannes simples)
• Formations utilisateurs : conception, réalisation et animation de modules de formation relatifs aux logiciels systèmes d’exploitation et bureautiques
• Accompagnement et aide fonctionnelle aux utilisateurs dans leur utilisation des outils informatiques
• Remise des consommables informatiques aux utilisateurs
• Proposition des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité (évolutions réglementaires du secteur, nouveaux outils numériques…)
• Suivi du respect de la charte utilisateurs
• Anticipation et adaptation aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
POSITION DANS L’ORGANISATION
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Hiérarchie N+2 : Directrice des Affaires générales
Hiérarchie N+1 : Responsable Service informatique
RELATIONS INTERNES : Ensemble des agents de la Mairie
RELATIONS EXTERNES :
Organismes para-municipaux tels que le CCAS, les écoles…
Fournisseurs et prestataires du service
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
LIEU DE TRAVAIL :
Maison des services publics
3/5 rue Camille Desmoulin
94230 CACHAN
TEMPS DE TRAVAIL : 39h hebdomadaires
PARTICULARITES OU CONTRAINTES DU POSTE :
Disponibilité horaire en fonction des nécessités de service
Travail sur écran
Permis B nécessaire
Suivi médical annuel
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Prime annuelle
Dispositif d’action social « CNAS »
Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
Politique de formation active
Accès aux équipements sportifs pendant la pause méridienne
Profils recherchés
SAVOIR :
• Niveau Bac professionnel
• Connaissance des logiciels de systèmes d’exploitation, réseaux, et des principales suites bureautiques (MS-Office, Open Office…)
• Notions de sécurité en matière de SI
• Connaissance du fonctionnement de la téléphonie traditionnelle, VOIP et GSM
• Qualités pédagogiques
• Connaissance de l’organisation des services de la collectivité
SAVOIR – FAIRE :
• Respecter la planification des interventions
• Rendre compte de son activité : remonter à sa hiérarchie toutes les demandes d'interventions émanant des services, signaler tout élément de nature à perturber le bon fonctionnement des équipements, et faire les propositions d'amélioration qu'il juge opportunes.
APTITUDE / QUALITE :
• Goût pour l’auto-formation continue et pour la veille technologique
• Rigueur et discrétion professionnelle – devoir de réserve
• Sens de la pédagogie
• Attrait pour les technologies numériques
• Niveau Bac professionnel
• Connaissance des logiciels de systèmes d’exploitation, réseaux, et des principales suites bureautiques (MS-Office, Open Office…)
• Notions de sécurité en matière de SI
• Connaissance du fonctionnement de la téléphonie traditionnelle, VOIP et GSM
• Qualités pédagogiques
• Connaissance de l’organisation des services de la collectivité
SAVOIR – FAIRE :
• Respecter la planification des interventions
• Rendre compte de son activité : remonter à sa hiérarchie toutes les demandes d'interventions émanant des services, signaler tout élément de nature à perturber le bon fonctionnement des équipements, et faire les propositions d'amélioration qu'il juge opportunes.
APTITUDE / QUALITE :
• Goût pour l’auto-formation continue et pour la veille technologique
• Rigueur et discrétion professionnelle – devoir de réserve
• Sens de la pédagogie
• Attrait pour les technologies numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.