Gestionnaire carrière et paie (h/f)
Offre n° O094250616000976
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au secteur administration du personnel composé de 11 agents, notre futur.e gestionnaire intervient en matière de carrière et de paie.
Le principal enjeu de ce poste est la gestion, le conseil et l’accompagnement des agents de son portefeuille (environ 200 personnes) tout au long de leur parcours à l’EPT, et le conseil / appui aux responsables hiérarchiques.
Le principal enjeu de ce poste est la gestion, le conseil et l’accompagnement des agents de son portefeuille (environ 200 personnes) tout au long de leur parcours à l’EPT, et le conseil / appui aux responsables hiérarchiques.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des carrières : dans le respect des règles statutaires, des normes juridiques, et des procédures et règles internes, vous concevez, rédigez et contrôlez les différents actes juridiques des fonctionnaires et des contractuels ; vous préparez les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP/CCP, et assurez la sécurisation des pratiques auprès des service. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des agents et de leurs responsables. Etc.
Gestion de la paie : vous préparez le calcul et l'exécution de la paie des agents et gérez les heures supplémentaires / complémentaires et les astreintes, selon les échéanciers, et en garantissez la bonne exécution. Vous assurez le contrôle et le mandatement de la paie, l’établissement des états de charges, etc.
Gestion de la paie : vous préparez le calcul et l'exécution de la paie des agents et gérez les heures supplémentaires / complémentaires et les astreintes, selon les échéanciers, et en garantissez la bonne exécution. Vous assurez le contrôle et le mandatement de la paie, l’établissement des états de charges, etc.
Profils recherchés
N’HÉSITEZ PAS A POSTULER SI :
+ vous avez un BAC à BAC+2 et/ou première expérience en ressources humaines au sein des collectivités.
+ vous avez de bonnes connaissances de l’environnement des collectivités locales, du statut et de ses évolutions ainsi que des règles juridiques en matière de carrière, de paie, des indemnités des élus, etc.
+ vous êtes doté.e d’un très bon sens relationnel et appréciez travailler en équipe et en transversalité,
+ vous avez un BAC à BAC+2 et/ou première expérience en ressources humaines au sein des collectivités.
+ vous avez de bonnes connaissances de l’environnement des collectivités locales, du statut et de ses évolutions ainsi que des règles juridiques en matière de carrière, de paie, des indemnités des élus, etc.
+ vous êtes doté.e d’un très bon sens relationnel et appréciez travailler en équipe et en transversalité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.