Gestionnaire Ressources Humaines - Effectifs (h/f)
Offre n° O094250709000814
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable du Service Effectifs et Compétences des Établissements et
au sein d'une équipe composée de 8 gestionnaires ressources humaines, vous assurez le suivi quotidien des effectifs des
crèches de votre territoire.
au sein d'une équipe composée de 8 gestionnaires ressources humaines, vous assurez le suivi quotidien des effectifs des
crèches de votre territoire.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'interlocuteur privilégié des collaborateurs et en lien direct avec le responsable de territoire, vous :
- Recueillez et traitez les informations nécessaires au suivi des situations individuelles des agents (carrière, mobilité,
accidents du travail, temps partiels, arrêts maladies, congés...)
- Assurez le suivi des dossiers en lien avec les partenaires du service (DRH, responsables de territoire, gestionnaires
recrutement...)
- Recenser et traiter les besoins de remplacements
- Contribuez à l'amélioration des circuits d'information et à la continuité d'activité du service
- Participez à la gestion des congés des directeurs, directeurs adjoints et agents volants
- Recueillez et traitez les informations nécessaires au suivi des situations individuelles des agents (carrière, mobilité,
accidents du travail, temps partiels, arrêts maladies, congés...)
- Assurez le suivi des dossiers en lien avec les partenaires du service (DRH, responsables de territoire, gestionnaires
recrutement...)
- Recenser et traiter les besoins de remplacements
- Contribuez à l'amélioration des circuits d'information et à la continuité d'activité du service
- Participez à la gestion des congés des directeurs, directeurs adjoints et agents volants
Profils recherchés
Diplômé d'un niveau baccalauréat à BAC+2 dans le domaine administratif ou en ressources humaines, vous justifiez
d'une expérience réussie en gestion des effectifs idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...).
Doté de grandes qualités relationnelles, vous êtes à l'aise dans les interactions avec diverses parties prenantes internes et
externes et êtes capable d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur. Apte à faire face aux situations
d'urgence, vous savez hiérarchiser les priorités et faire preuve d'anticipation. Reconnu pour la qualité de vos écrits
professionnels, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Votre aptitude à travailler de manière
harmonieuse en équipe et votre discrétion professionnelle ne sont plus à démontrer.
d'une expérience réussie en gestion des effectifs idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...).
Doté de grandes qualités relationnelles, vous êtes à l'aise dans les interactions avec diverses parties prenantes internes et
externes et êtes capable d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur. Apte à faire face aux situations
d'urgence, vous savez hiérarchiser les priorités et faire preuve d'anticipation. Reconnu pour la qualité de vos écrits
professionnels, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Votre aptitude à travailler de manière
harmonieuse en équipe et votre discrétion professionnelle ne sont plus à démontrer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.