Gestionnaire des carrières - SIRH (h/f)
Offre n° O094250801404858
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
, Place du Général de Gaulle, Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
28/09/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant. Avec une population dynamique et diversifiée de 75 000 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant. La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon 2026 par le Grand Paris Express.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au service gestion des carrières de la direction des Ressources Humaines, sous l'autorité du responsable de la gestion des carrières, vous appliquez et gérez, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie du groupe d'agents de votre portefeuille. Vous êtes également responsable de l'administration et de l'amélioration continue des systèmes informatiques dédiés Ressources Humaines (Civil RH, Octime, 6TZen...).
- Vous administrez, pilotez, et coordonnez l'administration fonctionnelle des SIRH : création de comptes, droits uilisateurs, gestion des workflows, extraction de données, réalisation des statistiques.
- Vous rédigez des fiches pratiques et participez à la formalisation des process en lien avec les SIRH.
- Vous mettez en oeuvre le dispositif individuel du temps de travail (temps partiel, ARTT, congés, CET...).
- vous contrôlez et corrigez les anomalies de compteurs, de plannings.
- Vous formez les nouveaux utilisateurs au fonctionnement du logiciel et rédigez les supports pédagogiques.
- Sur le logiciel CIVIL RH, vous déployez les tableaux de bords et modèle de publibostage (décideurs, journaux, publi-arrêtés).
- Vous avez la charge e la gestion des déroulements de carrières de votre secteur (établissement des simulations de salaire, conception et contrôle des actes administratifs, saisie des évènements administratifs et rattachement au SIRH).
- Vous saisissez les éléments variables de paie.
- Vous préparez, instruisez et suivez les dossiers de CLM, CLD, CGM, grève, retraite et autres situations individuelles.
- Vous veillez à appliquer les statuts et les procédures internes.
- Vous administrez, pilotez, et coordonnez l'administration fonctionnelle des SIRH : création de comptes, droits uilisateurs, gestion des workflows, extraction de données, réalisation des statistiques.
- Vous rédigez des fiches pratiques et participez à la formalisation des process en lien avec les SIRH.
- Vous mettez en oeuvre le dispositif individuel du temps de travail (temps partiel, ARTT, congés, CET...).
- vous contrôlez et corrigez les anomalies de compteurs, de plannings.
- Vous formez les nouveaux utilisateurs au fonctionnement du logiciel et rédigez les supports pédagogiques.
- Sur le logiciel CIVIL RH, vous déployez les tableaux de bords et modèle de publibostage (décideurs, journaux, publi-arrêtés).
- Vous avez la charge e la gestion des déroulements de carrières de votre secteur (établissement des simulations de salaire, conception et contrôle des actes administratifs, saisie des évènements administratifs et rattachement au SIRH).
- Vous saisissez les éléments variables de paie.
- Vous préparez, instruisez et suivez les dossiers de CLM, CLD, CGM, grève, retraite et autres situations individuelles.
- Vous veillez à appliquer les statuts et les procédures internes.
Profils recherchés
Fort(e) d'une expérience similaire et significative en collectivité territoriale et de formation de niveau Bac +2 en ressources humaines :
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et possédez de solides connaissances en gestion des Ressources Humaines
- Vous manifestez un réel intérêt pour la maîtrise des systèmes d'information RH tels que Civil RH, Octime et 6Tzen, ainsi que pour les outils informatiques en particulier Excel
- Vous avez le sens du collectif et l'esprit d'équipe
- Vous attachez une grande importance au respect des règles de discrétion et de confidentialité professionnelle.
- Vous êtes rigoureux (se), méthodique, et autonome
- Vous êtes force de proposition
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et possédez de solides connaissances en gestion des Ressources Humaines
- Vous manifestez un réel intérêt pour la maîtrise des systèmes d'information RH tels que Civil RH, Octime et 6Tzen, ainsi que pour les outils informatiques en particulier Excel
- Vous avez le sens du collectif et l'esprit d'équipe
- Vous attachez une grande importance au respect des règles de discrétion et de confidentialité professionnelle.
- Vous êtes rigoureux (se), méthodique, et autonome
- Vous êtes force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures via le lien
CV et Lettre motivation à l'attention de Monsieur le Maire
CV et Lettre motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.