Animateur socioculturel (h/f)
Offre n° O094250805001284
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La création du nouveau « Centre municipal La Colline » en 2020 a pour objectif de regrouper, dans un même lieu, les pôles : emploi, développement économique, santé, logement et social pour créer un équipement de proximité, visible et identifiable par tous.
L’organisation de cette nouvelle structure sera amenée à évoluer en fonction de son fonctionnement, des activités qu’elle proposera et des idées et projets issus de la participation des habitants du quartier ; chaque agent aura vocation à participer à l’évolution du service.
L’organisation de cette nouvelle structure sera amenée à évoluer en fonction de son fonctionnement, des activités qu’elle proposera et des idées et projets issus de la participation des habitants du quartier ; chaque agent aura vocation à participer à l’évolution du service.
Missions / conditions d'exercice
- Développer, conduire et participer aux projets d'animation socioculturelle
- Mettre en œuvre l’organisation et la coordination des loisirs de proximité
- Concevoir et accompagner la programmation culturelle (comité représentatif) de la structure
- Impulser une dynamique de vie de quartier en transversalité (bailleurs, associations, usagers)
- Assurer une veille des besoins sociaux
- Représenter l’image de la collectivité auprès des usagers
- Etre disponible vis-à-vis des usagers
- Suivre et classer les dossiers
- Accueillir le public
- Conceptualiser les projets d'animation socioculturelle
- Proposer et organiser les programmations culturelles trimestrielles
- Organiser et suivre les ateliers de loisirs à destination des familles, des enfants, du public périscolaire et des projets événementiels
- Gérer les relations avec les prestataires de services
- Gérer les relations avec les acteurs locaux (associations, partenaires…)
- Suivre et appliquer le budget attribué à une action et les procédures d’engagements qui s’y rattachent
- Organiser et suivre les projets « vie de quartier »
- Evaluer les projets relatifs au secteur d’activité
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer à l’organisation et à l’animation des différentes actions du centre municipal du Bois l’Abbé (fêtes, sorties, soirées, etc.)
- Aller à la rencontre de nouveaux publics
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Recueillir les besoins des habitants et leurs idées
- Relations régulières avec la Coordinatrice / Référente secteur animation
- Contacts directs et permanents avec le public
- Communication permanente avec les parents et les enfants
- Travail en équipe au sein du service
- Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
- Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité
- Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, arts, etc.)
- Relations ponctuelles avec les associations d'usagers ou d'habitants
- Mettre en œuvre l’organisation et la coordination des loisirs de proximité
- Concevoir et accompagner la programmation culturelle (comité représentatif) de la structure
- Impulser une dynamique de vie de quartier en transversalité (bailleurs, associations, usagers)
- Assurer une veille des besoins sociaux
- Représenter l’image de la collectivité auprès des usagers
- Etre disponible vis-à-vis des usagers
- Suivre et classer les dossiers
- Accueillir le public
- Conceptualiser les projets d'animation socioculturelle
- Proposer et organiser les programmations culturelles trimestrielles
- Organiser et suivre les ateliers de loisirs à destination des familles, des enfants, du public périscolaire et des projets événementiels
- Gérer les relations avec les prestataires de services
- Gérer les relations avec les acteurs locaux (associations, partenaires…)
- Suivre et appliquer le budget attribué à une action et les procédures d’engagements qui s’y rattachent
- Organiser et suivre les projets « vie de quartier »
- Evaluer les projets relatifs au secteur d’activité
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer à l’organisation et à l’animation des différentes actions du centre municipal du Bois l’Abbé (fêtes, sorties, soirées, etc.)
- Aller à la rencontre de nouveaux publics
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Recueillir les besoins des habitants et leurs idées
- Relations régulières avec la Coordinatrice / Référente secteur animation
- Contacts directs et permanents avec le public
- Communication permanente avec les parents et les enfants
- Travail en équipe au sein du service
- Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
- Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité
- Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, arts, etc.)
- Relations ponctuelles avec les associations d'usagers ou d'habitants
Profils recherchés
Compétences et connaissances
techniques par activités Savoirs être
professionnels
- Connaître les règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe
- Connaître le vocabulaire professionnel du service ainsi que le fonctionnement, les activités, les procédures et les partenaires du service
- Etre organisé
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et Internet
- Connaître les dispositifs existants dans son secteur d’intervention (domaines de l'animation socioculturelle) et s’informer de leurs évolutions
- Connaître les techniques d’écoute active
- Connaître les publics de différentes générations : capacités, développement, besoins
- Avoir des aptitudes à l'animation, à la communication et à la négociation
- Connaître les techniques de classement et d’archivage
- Bonne expression orale
- Adaptabilité
- Maîtrise de soi
- Qualités relationnelles (sens du relationnel et de l’écoute)
- Communication
- Pédagogie
- Capacités rédactionnelles
- Travail en équipe
- Organisation du travail
- Autonomie
- Efficacité
- Rigueur
- Sens du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Intégrité professionnelle
- Respect de la hiérarchie
techniques par activités Savoirs être
professionnels
- Connaître les règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe
- Connaître le vocabulaire professionnel du service ainsi que le fonctionnement, les activités, les procédures et les partenaires du service
- Etre organisé
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et Internet
- Connaître les dispositifs existants dans son secteur d’intervention (domaines de l'animation socioculturelle) et s’informer de leurs évolutions
- Connaître les techniques d’écoute active
- Connaître les publics de différentes générations : capacités, développement, besoins
- Avoir des aptitudes à l'animation, à la communication et à la négociation
- Connaître les techniques de classement et d’archivage
- Bonne expression orale
- Adaptabilité
- Maîtrise de soi
- Qualités relationnelles (sens du relationnel et de l’écoute)
- Communication
- Pédagogie
- Capacités rédactionnelles
- Travail en équipe
- Organisation du travail
- Autonomie
- Efficacité
- Rigueur
- Sens du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Intégrité professionnelle
- Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0145947474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.