Educateur de Jeunes Enfants (h/f)

Offre n° O094250813000269
Publiée le 25/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du RAM, développe un projet professionnel d’accompagnement des assistantes maternelles et de travail en réseau pour les quatre RAM mobiles de Fontenay-sous-Bois. Valorise ces lieux de rencontres entre assistantes maternelles (se trouvant éloignées du RAM fixe) dans l’objectif de soutenir leurs cœurs de métier. Crée un lieu où les enfants se rencontrent et partagent des activités (dans le cadre d’un accueil collectif et individuel). Donne une visibilité des modalités de ce mode d’accueil aux parents.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les assistantes maternelles dans l’exercice de leur fonction éducative par des supports pédagogiques formalisés, contribuer à leur formation continue
- Animer et impulser une dynamique de réseau
- Contribuer à diminuer la position d’isolement des assistantes maternelles
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles par l’accueil individuel
- Favoriser les rencontres, échanges et débats entre assistantes maternelles
- Informer, orienter les parents sur les modes d’accueil et leurs modalités
- Aider les parents dans les démarches administratives pour l’emploi d’une assistante maternelle, faire connaître leurs droits et devoirs d’employeurs
- Favoriser les rencontres parents/assistantes maternelles
- Participer au point informations
- Valoriser l’accueil à domicile (assistantes maternelles et auxiliaires parentales)
- Organiser un espace éducatif convivial pour que les RAM mobiles soient des lieux de sociabilité et d’expériences partagées
- Constituer et mettre à disposition du public une documentation claire et complète sur le métier d’assistante maternelle, sur les différents modes d’accueil et sur les partenaires en rapport avec le secteur Petite Enfance (PMI, CAF, Associations, Education Nationale, POPAS)
- Actualiser en permanence les informations sur la Petite Enfance
- Mettre en relation l’offre et la demande d’accueil
- Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants
- Proposer une médiation entre assistante maternelle et parent, en cas de conflit
Profils recherchés
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
- expérience auprès d’assistantes maternelles
- Capacité d’animation, d’écoute, de médiation
- Capacité d’initiative et d’autonomie
- Expérience dans l’accueil du jeune enfant,
- Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte et Excel)

Connaissances pré-requises :
- Conditions requises pour assurer l’accueil des jeunes enfants : sécurité, normes sanitaires
- Étapes du développement du jeune enfant et des différents courants pédagogiques existants
- Connaissance en psychosociologie
- Modes de régulation inter groupe
- Prestations sociales liées à la garde du jeune enfant et des politiques familiales en général
- Avantages/inconvénients de l’activité des assistantes maternelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX

à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.