Responsable du Parc des sports (h/f)
Offre n° O094250916000568
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016 et après plusieurs vagues successives de transferts, GPSEA, par l’intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture, rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté, pilote et assure aujourd’hui le développement d’une quarantaine d’équipements dont 6 sites multisports gérés en régie directe : le parc des sports Dominique Duvauchelle à Créteil, le parc des sports Val-de-Seine à Alfortville, le complexe sportif du Belvédère à Ormesson-sur-Marne, le stade Didier Boutten et le gymnase de Marolles-en-Brie et les cours de tennis de Noiseau.
Plus important de ces 6 sites par sa dimension, le parc des sports Dominique Duvauchelle est constitué de 4 terrains de grands jeux, d’une piste d’athlétisme ceinturée de tribunes d’une capacité d’accueil de 12 000 places assises, de locaux affectés au club-house, d’espaces de convivialité et de bureaux administratifs, auxquels s’adjoignent les locaux de la ligue du Val-de-Marne de tennis et ceux de la Maison du Handball.
Le parc accueille des associations sportives, dont l’US Créteil Athlétisme (350 membres dont des champions de France) et l’US Créteil Lusitanos Football (1000 membres dont une équipe évoluant en National 2). Le parc des sports reçoit aussi les scolaires (écoles primaires, collèges, lycées, université). Fréquenté annuellement par plus de 170 000 utilisateurs, le parc accueille par saison plus de 25 manifestations exceptionnelles.
C’est dans ce contexte, avec une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur gestion administrative, à terme sous l’autorité du Directeur adjoint chargé des équipements sportifs, en lien avec la Mission Ressources Coordination Pilotage (MRCP) de la DGAC et les directions ressources de GPSEA, que vous avez en charge les missions suivantes :
Plus important de ces 6 sites par sa dimension, le parc des sports Dominique Duvauchelle est constitué de 4 terrains de grands jeux, d’une piste d’athlétisme ceinturée de tribunes d’une capacité d’accueil de 12 000 places assises, de locaux affectés au club-house, d’espaces de convivialité et de bureaux administratifs, auxquels s’adjoignent les locaux de la ligue du Val-de-Marne de tennis et ceux de la Maison du Handball.
Le parc accueille des associations sportives, dont l’US Créteil Athlétisme (350 membres dont des champions de France) et l’US Créteil Lusitanos Football (1000 membres dont une équipe évoluant en National 2). Le parc des sports reçoit aussi les scolaires (écoles primaires, collèges, lycées, université). Fréquenté annuellement par plus de 170 000 utilisateurs, le parc accueille par saison plus de 25 manifestations exceptionnelles.
C’est dans ce contexte, avec une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur gestion administrative, à terme sous l’autorité du Directeur adjoint chargé des équipements sportifs, en lien avec la Mission Ressources Coordination Pilotage (MRCP) de la DGAC et les directions ressources de GPSEA, que vous avez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer une équipe de 12 agents (un pool d’adjoints techniques et une assistante de direction) : accompagner la montée en compétence des agents ; superviser le suivi RH (plannings, congés), mener à bien les réunions d’équipe et les entretiens individuels, organiser les plannings de travail, réguler les éventuels conflits ;
Contribuer aux procédures de recrutement (définition des profils de poste, participation aux jurys…) ;
Piloter la gestion administrative et budgétaire de l’équipement (préparation du budget prévisionnel) et garantir l’exécution en dépenses et en recettes en vous appuyant sur l’agent administratif ;
Animer les collaborations dans le cadre de la gouvernance partagée et garantir la fluidité des relations avec la ville de Créteil ;
Être l’interlocuteur privilégié des partenaires associatifs et institutionnels (US Créteil, Maison du Handball, Ligue de Tennis…) ;
Envisager une dynamique événementielle pour valoriser les activités du complexe Duvauchelle et tisser des partenariats avec les autres entités de la Direction des Sports et de la Culture de GPSEA ;
Piloter la programmation des manifestations et en expertiser les conditions de réalisation ;
Veiller à garantir, en lien avec le coordinateur des missions de médiation de la DSC, la sécurité des agents et du public.
Contribuer aux procédures de recrutement (définition des profils de poste, participation aux jurys…) ;
Piloter la gestion administrative et budgétaire de l’équipement (préparation du budget prévisionnel) et garantir l’exécution en dépenses et en recettes en vous appuyant sur l’agent administratif ;
Animer les collaborations dans le cadre de la gouvernance partagée et garantir la fluidité des relations avec la ville de Créteil ;
Être l’interlocuteur privilégié des partenaires associatifs et institutionnels (US Créteil, Maison du Handball, Ligue de Tennis…) ;
Envisager une dynamique événementielle pour valoriser les activités du complexe Duvauchelle et tisser des partenariats avec les autres entités de la Direction des Sports et de la Culture de GPSEA ;
Piloter la programmation des manifestations et en expertiser les conditions de réalisation ;
Veiller à garantir, en lien avec le coordinateur des missions de médiation de la DSC, la sécurité des agents et du public.
Profils recherchés
Intérêt pour les politiques publiques dans le champ sportif ;
Expérience confirmée et réussie sur un poste similaire ;
Capacités managériales avérées ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur gestion administrative ;
Maitrise des outils informatiques et bureautiques ;
Connaissance en matière de gestion comptable publique, en ressources humaines, en marchés publics et en contrôle de gestion ;
Rigueur et sens de l’organisation, respect des plannings et des délais ;
Réactivité et autonomie ;
Aptitudes relationnelles et capacité d’adaptation ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Aptitude à travailler de façon transversale (coordination), à travailler en équipe et sens des relations avec de multiples interlocuteurs ;
Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer la continuité ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie et adopter la posture d’un agent public de collectivité territoriale ;
Être force de proposition, en lien avec la Direction des bâtiments, pour l’évaluation des travaux à réaliser.
Expérience confirmée et réussie sur un poste similaire ;
Capacités managériales avérées ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur gestion administrative ;
Maitrise des outils informatiques et bureautiques ;
Connaissance en matière de gestion comptable publique, en ressources humaines, en marchés publics et en contrôle de gestion ;
Rigueur et sens de l’organisation, respect des plannings et des délais ;
Réactivité et autonomie ;
Aptitudes relationnelles et capacité d’adaptation ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Aptitude à travailler de façon transversale (coordination), à travailler en équipe et sens des relations avec de multiples interlocuteurs ;
Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer la continuité ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie et adopter la posture d’un agent public de collectivité territoriale ;
Être force de proposition, en lien avec la Direction des bâtiments, pour l’évaluation des travaux à réaliser.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/search
Monsieur le Président
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.