Assistant éducatif Petite enfance (h/f)
Offre n° O094251001408565
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre mission : accompagner les tout-petits dans leur développement global au sein d'un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.
Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire investie, et vous participez activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
Vos missions principales :
Accueil, accompagnement et soins quotidiens
· Accueillir chaque enfant et sa famille avec professionnalisme et bienveillance, en favorisant un lien de confiance
· Observer, identifier et répondre aux besoins individuels des enfants en tenant compte de leur rythme et de leur développement
· Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être au quotidien (lavage des mains, change, repas...)
· Garantir la sécurité affective et physique des enfants à tout moment
Hygiène, sécurité et communication
· Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les mesures de prévention en vigueur (HACCP notamment)
· Être en capacité d'analyser une situation inhabituelle ou à risque et d'alerter si nécessaire
· Assurer une communication fluide avec les familles, l'équipe et la hiérarchie
Vie de la structure
· Participer aux projets de la crèche : sorties, spectacles, animations avec des partenaires extérieurs (bibliothèque, PMI...)
· Réaliser des tâches d'entretien (linge, repas, nettoyage des espaces de vie)
· Être acteur de la dynamique collective en contribuant à la qualité de l'accueil au sein de l'établissement
Profil du candidat :
· Savoirs :
o Diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou CAP Petite Enfance obligatoire
o Connaissance du développement de l'enfant de 3 mois à 3 ans (santé, psychologie, besoins fondamentaux, rythmes)
o Notions paramédicales : repérage de troubles, premiers soins, surveillance d'enfants malades
o Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bases de diététique infantile
o Connaissance de la réglementation HACCP
· Savoir-faire
o Proposer et encadrer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
o Capacité d'observation fine, d'analyse des comportements et de prise de recul
o Savoir communiquer clairement avec les familles, les collègues et la direction
o Capacité à évoluer dans ses pratiques et à se positionner au sein d'une équipe
· Savoir-être
o Sens de la discrétion, respect du secret professionnel
o Écoute, patience, tolérance et bienveillance
o Esprit d'initiative, réactivité et forte capacité d'adaptation
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques
· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
* Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
* Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21?/mois pour la mutuelle et 24?/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : Crèche multi accueil Trampoline 6 avenue Joyeuse 94340 Joinville-le-Pont.
Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire investie, et vous participez activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
Vos missions principales :
Accueil, accompagnement et soins quotidiens
· Accueillir chaque enfant et sa famille avec professionnalisme et bienveillance, en favorisant un lien de confiance
· Observer, identifier et répondre aux besoins individuels des enfants en tenant compte de leur rythme et de leur développement
· Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être au quotidien (lavage des mains, change, repas...)
· Garantir la sécurité affective et physique des enfants à tout moment
Hygiène, sécurité et communication
· Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les mesures de prévention en vigueur (HACCP notamment)
· Être en capacité d'analyser une situation inhabituelle ou à risque et d'alerter si nécessaire
· Assurer une communication fluide avec les familles, l'équipe et la hiérarchie
Vie de la structure
· Participer aux projets de la crèche : sorties, spectacles, animations avec des partenaires extérieurs (bibliothèque, PMI...)
· Réaliser des tâches d'entretien (linge, repas, nettoyage des espaces de vie)
· Être acteur de la dynamique collective en contribuant à la qualité de l'accueil au sein de l'établissement
Profil du candidat :
· Savoirs :
o Diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou CAP Petite Enfance obligatoire
o Connaissance du développement de l'enfant de 3 mois à 3 ans (santé, psychologie, besoins fondamentaux, rythmes)
o Notions paramédicales : repérage de troubles, premiers soins, surveillance d'enfants malades
o Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bases de diététique infantile
o Connaissance de la réglementation HACCP
· Savoir-faire
o Proposer et encadrer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
o Capacité d'observation fine, d'analyse des comportements et de prise de recul
o Savoir communiquer clairement avec les familles, les collègues et la direction
o Capacité à évoluer dans ses pratiques et à se positionner au sein d'une équipe
· Savoir-être
o Sens de la discrétion, respect du secret professionnel
o Écoute, patience, tolérance et bienveillance
o Esprit d'initiative, réactivité et forte capacité d'adaptation
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques
· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
* Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
* Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21?/mois pour la mutuelle et 24?/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : Crèche multi accueil Trampoline 6 avenue Joyeuse 94340 Joinville-le-Pont.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : accompagner les tout-petits dans leur développement global au sein d'un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.
Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire investie, et vous participez activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
Vos missions principales :
Accueil, accompagnement et soins quotidiens
· Accueillir chaque enfant et sa famille avec professionnalisme et bienveillance, en favorisant un lien de confiance
· Observer, identifier et répondre aux besoins individuels des enfants en tenant compte de leur rythme et de leur développement
· Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être au quotidien (lavage des mains, change, repas...)
· Garantir la sécurité affective et physique des enfants à tout moment
Hygiène, sécurité et communication
· Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les mesures de prévention en vigueur (HACCP notamment)
· Être en capacité d'analyser une situation inhabituelle ou à risque et d'alerter si nécessaire
· Assurer une communication fluide avec les familles, l'équipe et la hiérarchie
Vie de la structure
· Participer aux projets de la crèche : sorties, spectacles, animations avec des partenaires extérieurs (bibliothèque, PMI...)
· Réaliser des tâches d'entretien (linge, repas, nettoyage des espaces de vie)
Être acteur de la dynamique collective en contribuant à la qualité de l'accueil au sein de l'établissement
Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire investie, et vous participez activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
Vos missions principales :
Accueil, accompagnement et soins quotidiens
· Accueillir chaque enfant et sa famille avec professionnalisme et bienveillance, en favorisant un lien de confiance
· Observer, identifier et répondre aux besoins individuels des enfants en tenant compte de leur rythme et de leur développement
· Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être au quotidien (lavage des mains, change, repas...)
· Garantir la sécurité affective et physique des enfants à tout moment
Hygiène, sécurité et communication
· Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les mesures de prévention en vigueur (HACCP notamment)
· Être en capacité d'analyser une situation inhabituelle ou à risque et d'alerter si nécessaire
· Assurer une communication fluide avec les familles, l'équipe et la hiérarchie
Vie de la structure
· Participer aux projets de la crèche : sorties, spectacles, animations avec des partenaires extérieurs (bibliothèque, PMI...)
· Réaliser des tâches d'entretien (linge, repas, nettoyage des espaces de vie)
Être acteur de la dynamique collective en contribuant à la qualité de l'accueil au sein de l'établissement
Profils recherchés
Profil du candidat :
· Savoirs :
o Diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou CAP Petite Enfance obligatoire
o Connaissance du développement de l'enfant de 3 mois à 3 ans (santé, psychologie, besoins fondamentaux, rythmes)
o Notions paramédicales : repérage de troubles, premiers soins, surveillance d'enfants malades
o Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bases de diététique infantile
o Connaissance de la réglementation HACCP
· Savoir-faire
o Proposer et encadrer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
o Capacité d'observation fine, d'analyse des comportements et de prise de recul
o Savoir communiquer clairement avec les familles, les collègues et la direction
o Capacité à évoluer dans ses pratiques et à se positionner au sein d'une équipe
· Savoir-être
o Sens de la discrétion, respect du secret professionnel
o Écoute, patience, tolérance et bienveillance
o Esprit d'initiative, réactivité et forte capacité d'adaptation
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques
· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
* Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
* Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21?/mois pour la mutuelle et 24?/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : Crèche multi accueil Trampoline 6 avenue Joyeuse 94340 Joinville-le-Pont.
· Savoirs :
o Diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou CAP Petite Enfance obligatoire
o Connaissance du développement de l'enfant de 3 mois à 3 ans (santé, psychologie, besoins fondamentaux, rythmes)
o Notions paramédicales : repérage de troubles, premiers soins, surveillance d'enfants malades
o Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bases de diététique infantile
o Connaissance de la réglementation HACCP
· Savoir-faire
o Proposer et encadrer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
o Capacité d'observation fine, d'analyse des comportements et de prise de recul
o Savoir communiquer clairement avec les familles, les collègues et la direction
o Capacité à évoluer dans ses pratiques et à se positionner au sein d'une équipe
· Savoir-être
o Sens de la discrétion, respect du secret professionnel
o Écoute, patience, tolérance et bienveillance
o Esprit d'initiative, réactivité et forte capacité d'adaptation
Les conditions du poste :
· Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques
· 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
* Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
* Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service
· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21?/mois pour la mutuelle et 24?/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
· Lieux d'exercice des fonctions : Crèche multi accueil Trampoline 6 avenue Joyeuse 94340 Joinville-le-Pont.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.