Dispositif orchestre (h/f)

Offre n° O094251002000439
Publiée le 06/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
07/10/2025
Date limite de candidature
07/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 6h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Enseignement du violoncelle, l’alto et le violon à des élèves enfants du CM1 – CM2 de l’école CAMUS. Développement de la classe, promotion de la discipline auprès des enfants des écoles. Participation et accompagnement des élèves à la saison de manifestations.

Direction de l’orchestre à cordes OAE Camus
Missions / conditions d'exercice
 Développement de la classe de violoncelle en cohérence avec le projet d’établissement et le règlement des études voté au CM en septembre 2023
 Actions de sensibilisation et de promotion de la discipline auprès du jeune public.
 Éveil et développement de la sensibilité artistique des élèves.
Profils recherchés
ATEA 2EME CLASSE

Contact et modalités de candidature

Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Villiers-sur-Marne
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.