Chef d'équipe Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O094251008000710
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION
Sous l’autorité du chef de service et des coordinateurs - adjoints du service en charge du personnel des écoles, vous assurez vos missions dans l’une des 11 écoles de la ville de Cachan au sein d’une équipe constituée de 4 à 10 personnes selon les sites.
Sous l’autorité du chef de service et des coordinateurs - adjoints du service en charge du personnel des écoles, vous assurez vos missions dans l’une des 11 écoles de la ville de Cachan au sein d’une équipe constituée de 4 à 10 personnes selon les sites.
Missions / conditions d'exercice
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique des coordinateurs - adjoints responsable du Pôle Atsem/Entretien Gardiennage scolaire au sein du service ERG et de la direction de l’action éducative.
Lieu de travail : Ecoles élémentaires de Cachan
Temps de travail : 39h hebdomadaires Amplitude horaire variable en fonction des évènements (fêtes d’écoles, réunions, conseil d’école…)
Par roulement, soit horaire du matin soit horaire du soir (planning remis à l’agent)
Particularités ou contraintes du poste : Capacité physique pour rester en station debout prolongée, pour effectuer des gestes répétitifs et pour utiliser les outils de remise en état des locaux (Monobrosse, autolaveuse…)
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique des coordinateurs - adjoints responsable du Pôle Atsem/Entretien Gardiennage scolaire au sein du service ERG et de la direction de l’action éducative.
Lieu de travail : Ecoles élémentaires de Cachan
Temps de travail : 39h hebdomadaires Amplitude horaire variable en fonction des évènements (fêtes d’écoles, réunions, conseil d’école…)
Par roulement, soit horaire du matin soit horaire du soir (planning remis à l’agent)
Particularités ou contraintes du poste : Capacité physique pour rester en station debout prolongée, pour effectuer des gestes répétitifs et pour utiliser les outils de remise en état des locaux (Monobrosse, autolaveuse…)
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir
Connaissances des produits d’entretien, des méthodes et des protocoles de nettoyage
Connaissances des règles d’hygiène
Connaissances ou volonté de se former aux procédures de maîtrise de la sécurité des aliments
Connaissances ou volonté de se former à la prévention des risques professionnels
Aisance dans la pratique de la langue française écrite et parlée
Savoir faire
Habileté et rapidité d’exécution
Évaluer l’état de propreté des locaux et organiser les interventions de nettoyage
Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Diffuser et relayer les informations transmises par la Direction de l’école et le service
Aptitudes / qualités
Capacités relationnelles
Capacité d’adaptation et d’initiatives
Capacité de rendre compte de son activité
Capacités de travailler en équipe
Discrétion professionnelle
Savoir
Connaissances des produits d’entretien, des méthodes et des protocoles de nettoyage
Connaissances des règles d’hygiène
Connaissances ou volonté de se former aux procédures de maîtrise de la sécurité des aliments
Connaissances ou volonté de se former à la prévention des risques professionnels
Aisance dans la pratique de la langue française écrite et parlée
Savoir faire
Habileté et rapidité d’exécution
Évaluer l’état de propreté des locaux et organiser les interventions de nettoyage
Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Diffuser et relayer les informations transmises par la Direction de l’école et le service
Aptitudes / qualités
Capacités relationnelles
Capacité d’adaptation et d’initiatives
Capacité de rendre compte de son activité
Capacités de travailler en équipe
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.