Chargé de mission handicap (h/f)
Offre n° O094251015000425
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Affaires familiales et sociales, le chargé de mission Handicap met à jour le diagnostic des besoins et de l’offre du territoire pour les personnes en situation de handicap de la ville. Il met en œuvre le plan d’action en lien avec les partenaires, l’évalue et est force de proposition pour le faire évoluer. Il anime le réseau des partenaires. Il apporte son expertise auprès des services municipaux portant des actions auprès ou pour les personnes en situation de handicap
Missions / conditions d'exercice
MISE A JOUR DU DIAGNOSTIC ET MISE EN ŒUVRE DU PLAN D’ACTION
- Mettre à jour le diagnostic territorial concernant les besoins et l’offre territoriale à destination des personnes en situation de handicap, sur le volet quantitatif et qualitatif
- Mettre en œuvre le plan d’action
- Evaluer les actions
- Ajuster le plan d’action le cas échéant
- Produire un rapport d’activité annuel
ANIMATION DU RESEAU PARTENARIAL
- Proposer des temps de rencontre entre partenaires du champ
- Alimenter le contenu de ces rencontres
- Produire des comptes rendus des rencontres partenariales et des supports d’information
- Faire vivre le réseau et centraliser les informations relatives à l’activité des partenaires
EXPERTISE AUPRES DES SERVICES A LA POPULATION
- Participer aux réunions partenariales des services à la population en lien avec le champ du handicap
- Etre en appui technique pour la construction des projets à destination des personnes en situation de handicap
- Mettre à jour le diagnostic territorial concernant les besoins et l’offre territoriale à destination des personnes en situation de handicap, sur le volet quantitatif et qualitatif
- Mettre en œuvre le plan d’action
- Evaluer les actions
- Ajuster le plan d’action le cas échéant
- Produire un rapport d’activité annuel
ANIMATION DU RESEAU PARTENARIAL
- Proposer des temps de rencontre entre partenaires du champ
- Alimenter le contenu de ces rencontres
- Produire des comptes rendus des rencontres partenariales et des supports d’information
- Faire vivre le réseau et centraliser les informations relatives à l’activité des partenaires
EXPERTISE AUPRES DES SERVICES A LA POPULATION
- Participer aux réunions partenariales des services à la population en lien avec le champ du handicap
- Etre en appui technique pour la construction des projets à destination des personnes en situation de handicap
Profils recherchés
- Compréhension des enjeux en lien avec le handicap
- Animation de réseaux
- Bon relationnel
- Organisation et rigueur
- Animation de réseaux
- Bon relationnel
- Organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153333
Informations complémentaires
PARTICULARITES
37 heures 30 hebdomadaires
POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
37 heures 30 hebdomadaires
POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.