Agents administratifs en renfort (h/f)
Offre n° O094251017000935
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de THIAIS recherche des agents administratifs (H/F) pour des missions de renfort et/ou de remplacement d’agents absents dans différents services de la collectivité.
Période : de novembre 2025 à juin 2026
Période : de novembre 2025 à juin 2026
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• réaliser et mettre en forme des travaux de bureautiques (courriers, contrats,….)
• assurer des fonctions d’accueil téléphonique et physique du public
• instruction de dossiers administratifs
• gestion de plannings d’équipes
• réaliser et mettre en forme des travaux de bureautiques (courriers, contrats,….)
• assurer des fonctions d’accueil téléphonique et physique du public
• instruction de dossiers administratifs
• gestion de plannings d’équipes
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Maîtrise des outils informatiques (word, excel,…)
Autonomie de travail
Capacité de travailler en équipe
Discrétion et réserve
Qualités relationnelles
Rigueur
Conditions :
Contrat à durée déterminée
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Temps de travail hebdomadaire de 37h30 - journée de 7h30
Maîtrise des outils informatiques (word, excel,…)
Autonomie de travail
Capacité de travailler en équipe
Discrétion et réserve
Qualités relationnelles
Rigueur
Conditions :
Contrat à durée déterminée
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Temps de travail hebdomadaire de 37h30 - journée de 7h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
