Gestionnaire ressources humaines (h/f)
Offre n° O094251020000681
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Auprès de la responsable ressources humaines et la conseillère technique, le correspondant ressources humaines est garant de la gestion des ressources humaines du personnel DASIPE sur les questions de :
- Formation
- Recrutement
- Gestion des effectifs
- Carrière
Il est personne ressource sur les questions RH auprès des agents de la DASIPE
Il fait partie d’une équipe composée d’un responsable, d’une conseillère technique et de 3 autres collaborateurs.
Il participe à la continuité de l’activité en cas d’absence des autres collaborateurs
- Formation
- Recrutement
- Gestion des effectifs
- Carrière
Il est personne ressource sur les questions RH auprès des agents de la DASIPE
Il fait partie d’une équipe composée d’un responsable, d’une conseillère technique et de 3 autres collaborateurs.
Il participe à la continuité de l’activité en cas d’absence des autres collaborateurs
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer et accompagner les agents de la direction
• Piloter le projet d’accueil et d’accompagnement des nouveaux recrutés au sein de
la direction
• Informer les nouveaux agents des démarches à engager à leur prise de poste.
• Organiser et participer à la journée d’accueil du 1er août des nouveaux assistants sociaux
• Diffuser les informations relatives aux ressources humaines au sein de la direction
• Assurer l’information, l’orientation et l’accompagnement des agents dans la gestion de leur carrière et de leur formation.
• Piloter le projet d’accueil et d’accompagnement des nouveaux recrutés au sein de
la direction
• Informer les nouveaux agents des démarches à engager à leur prise de poste.
• Organiser et participer à la journée d’accueil du 1er août des nouveaux assistants sociaux
• Diffuser les informations relatives aux ressources humaines au sein de la direction
• Assurer l’information, l’orientation et l’accompagnement des agents dans la gestion de leur carrière et de leur formation.
Profils recherchés
Indispensables à la prise de poste
Techniques de communication écrite et orale
Environnement institutionnel
Droits et obligations des fonctionnaires
Statut de la fonction publique territoriale
Logiciels bureautique (word, excel…)
Veiller au respect de la confidentialité de l’ensemble des informations
Travailler en équipe et en transversalité
A acquérir au cours de l'activité
Les procédures et dispositifs de ressources humaines
Logiciels métier gestion du personnel (astre), gestion du temps de travail (gestor), suivi des formations (formasoft),
Outils de gestion propres à la mission
Techniques de communication écrite et orale
Environnement institutionnel
Droits et obligations des fonctionnaires
Statut de la fonction publique territoriale
Logiciels bureautique (word, excel…)
Veiller au respect de la confidentialité de l’ensemble des informations
Travailler en équipe et en transversalité
A acquérir au cours de l'activité
Les procédures et dispositifs de ressources humaines
Logiciels métier gestion du personnel (astre), gestion du temps de travail (gestor), suivi des formations (formasoft),
Outils de gestion propres à la mission
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.