Gardien des écoles maternelles et élémentaires logé (h/f)
Offre n° O094251021001261
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Gardien ou gardienne des écoles maternelles et élémentaires logé
Direction - Service : Direction de l’Action Educative - Service Entretien, Restauration et Gardiennage
Positionnement hiérarchique :
Responsable N+2 : Cédric PERRINOT
Responsable N+1 : Les coordinateurs du service
Direction - Service : Direction de l’Action Educative - Service Entretien, Restauration et Gardiennage
Positionnement hiérarchique :
Responsable N+2 : Cédric PERRINOT
Responsable N+1 : Les coordinateurs du service
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et sécurité :
Assurer la surveillance générale des locaux et des abords de l’école (entrée, cour, etc.).
Contrôler l’accès à l’établissement scolaire (gestion des entrées et sorties des enfants, parents, et visiteurs).
Réagir immédiatement en cas de suspicion d'intrusion ou de déclenchement d'alarme en effectuant des rondes spécifiques pour vérifier la sécurité des locaux.
Signaler tout incident ou situation à risque aux autorités compétentes.
Ouvertures et fermetures des locaux :
Assurer l'ouverture des locaux en début de journée.
S'assurer que toutes les issues de secours sont accessibles et fonctionnelles.
Gestion des clés et accès :
Gérer le stock de clés de l’établissement et en assurer la distribution sécurisée aux personnes autorisées.
Tenir à jour un registre des emprunts et des retours des clés.
Contrôler l'accès des partenaires extérieurs (prestataires, intervenants) et procéder à leur émargement à l'entrée et à la sortie de l'établissement.
Assistance aux équipes éducatives :
Assister les équipes éducatives (Éducation Nationale et Accueil de Loisirs Sans Hébergement) lors des exercices d'évacuation et des Plans Particuliers de Mise en Sûreté (PPMS).
Gestion des équipements, petits travaux de logistique :
Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (éclairage, chauffage, plomberie).
Assurer la réception des livraisons et le stockage des fournitures.
Alerter les services des ateliers municipaux en cas de besoin via la plateforme OpenGST.
Possibilité de suivre une formation pour obtenir l'habilitation électrique
Accueil et information :
Accueillir et informer les parents, visiteurs, intervenants extérieurs.
Assurer l’accueil téléphonique de l’école, répondre aux appels et transmettre les messages aux personnes concernées.
Collaborer avec le personnel et les partenaires pour toute question logistique ou d’organisation liée aux locaux et à la sécurité.
Communication et formation :
Assurer le lien avec sa hiérarchie directe en rendant compte régulièrement des activités, incidents, ou besoins spécifiques.
Rester calme et professionnel face aux personnes contrariées ou non respectueuses des règles.
Participer à la formation et à l’accompagnement des agents remplaçants ou vacataires intervenant sur le site (transmission des consignes, des procédures de sécurité et des protocoles d’ouverture/fermeture).
Possibilité de suivre des formations continues proposées par le CNFPT.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Groupe scolaire de Carnot
Temps de travail :
Pendant la période scolaire : 7h00 à 9h30 puis de 11h00 à 19h00
Pendant les vacances scolaires : 7h00 à 9h30 puis de 11h00 à 19h00 ou 7h00 à 12h00 puis de 13h30 à 17h30
Assurer la présence lors des réunions, conseils d’école ou événements se tenant en dehors des horaires habituels, afin d’assurer la sécurité et l’ouverture/fermeture du site.
Particularités ou contraintes du poste :
Adapter les tâches en fonction des spécificités des locaux et des besoins ponctuels de l’établissement.
Ajuster les horaires et les priorités en fonction des événements exceptionnels ou des urgences.
Être flexible pour répondre aux besoins changeants des écoles.
Ce poste exige un fort sens du service public, une disponibilité importante, ainsi qu’une grande autonomie dans l’organisation quotidienne.
Le gardien logé incarne la référence sécurité du site et assure le lien permanent avec l’école, les accueils de loisirs et les services municipaux.
Poste avec logement de fonction par nécessité absolue de service, impliquant une disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (soirées, week-ends).
Assurer la surveillance générale des locaux et des abords de l’école (entrée, cour, etc.).
Contrôler l’accès à l’établissement scolaire (gestion des entrées et sorties des enfants, parents, et visiteurs).
Réagir immédiatement en cas de suspicion d'intrusion ou de déclenchement d'alarme en effectuant des rondes spécifiques pour vérifier la sécurité des locaux.
Signaler tout incident ou situation à risque aux autorités compétentes.
Ouvertures et fermetures des locaux :
Assurer l'ouverture des locaux en début de journée.
S'assurer que toutes les issues de secours sont accessibles et fonctionnelles.
Gestion des clés et accès :
Gérer le stock de clés de l’établissement et en assurer la distribution sécurisée aux personnes autorisées.
Tenir à jour un registre des emprunts et des retours des clés.
Contrôler l'accès des partenaires extérieurs (prestataires, intervenants) et procéder à leur émargement à l'entrée et à la sortie de l'établissement.
Assistance aux équipes éducatives :
Assister les équipes éducatives (Éducation Nationale et Accueil de Loisirs Sans Hébergement) lors des exercices d'évacuation et des Plans Particuliers de Mise en Sûreté (PPMS).
Gestion des équipements, petits travaux de logistique :
Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (éclairage, chauffage, plomberie).
Assurer la réception des livraisons et le stockage des fournitures.
Alerter les services des ateliers municipaux en cas de besoin via la plateforme OpenGST.
Possibilité de suivre une formation pour obtenir l'habilitation électrique
Accueil et information :
Accueillir et informer les parents, visiteurs, intervenants extérieurs.
Assurer l’accueil téléphonique de l’école, répondre aux appels et transmettre les messages aux personnes concernées.
Collaborer avec le personnel et les partenaires pour toute question logistique ou d’organisation liée aux locaux et à la sécurité.
Communication et formation :
Assurer le lien avec sa hiérarchie directe en rendant compte régulièrement des activités, incidents, ou besoins spécifiques.
Rester calme et professionnel face aux personnes contrariées ou non respectueuses des règles.
Participer à la formation et à l’accompagnement des agents remplaçants ou vacataires intervenant sur le site (transmission des consignes, des procédures de sécurité et des protocoles d’ouverture/fermeture).
Possibilité de suivre des formations continues proposées par le CNFPT.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Groupe scolaire de Carnot
Temps de travail :
Pendant la période scolaire : 7h00 à 9h30 puis de 11h00 à 19h00
Pendant les vacances scolaires : 7h00 à 9h30 puis de 11h00 à 19h00 ou 7h00 à 12h00 puis de 13h30 à 17h30
Assurer la présence lors des réunions, conseils d’école ou événements se tenant en dehors des horaires habituels, afin d’assurer la sécurité et l’ouverture/fermeture du site.
Particularités ou contraintes du poste :
Adapter les tâches en fonction des spécificités des locaux et des besoins ponctuels de l’établissement.
Ajuster les horaires et les priorités en fonction des événements exceptionnels ou des urgences.
Être flexible pour répondre aux besoins changeants des écoles.
Ce poste exige un fort sens du service public, une disponibilité importante, ainsi qu’une grande autonomie dans l’organisation quotidienne.
Le gardien logé incarne la référence sécurité du site et assure le lien permanent avec l’école, les accueils de loisirs et les services municipaux.
Poste avec logement de fonction par nécessité absolue de service, impliquant une disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (soirées, week-ends).
Profils recherchés
SAVOIR :
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à interagir avec divers publics (parents, visiteurs, personnel scolaire)
- Sens du service public et professionnalisme
- Capacité à adapter les tâches et les horaires en fonction des besoins spécifiques de l’établissement
- Attitude professionnelle, capacité à rester calme et efficace face à des situations stressantes
- Attitude proactive pour répondre aux besoins des autres
- Capacité à gérer les situations avec diplomatie et efficacité
SAVOIR – FAIRE :
- Connaissance des procédures de sécurité
- Capacité à réagir efficacement en situation d'urgence
- Organisation et rigueur dans la gestion des clés et des accès
- Capacité à signaler les besoins de maintenance
- Connaissance de base des installations techniques (éclairage, chauffage, plomberie)
- Savoir utiliser les outils informatiques et téléphoniques
APTITUDE / QUALITE :
-Rigueur et Organisation :
- Organisation dans la gestion des clés et des accès
Réactivité et Précision :
- Capacité à réagir rapidement et efficacement en situation d'urgence
Autonomie et Initiative :
- Capacité à travailler de manière autonome tout en prenant des initiatives pour améliorer les procédures ou résoudre les problèmes
Professionnalisme :
- Attitude professionnelle en toutes circonstances
- Engagement à maintenir un environnement sécurisé et fonctionnel pour l’établissement
- Ponctualité
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à interagir avec divers publics (parents, visiteurs, personnel scolaire)
- Sens du service public et professionnalisme
- Capacité à adapter les tâches et les horaires en fonction des besoins spécifiques de l’établissement
- Attitude professionnelle, capacité à rester calme et efficace face à des situations stressantes
- Attitude proactive pour répondre aux besoins des autres
- Capacité à gérer les situations avec diplomatie et efficacité
SAVOIR – FAIRE :
- Connaissance des procédures de sécurité
- Capacité à réagir efficacement en situation d'urgence
- Organisation et rigueur dans la gestion des clés et des accès
- Capacité à signaler les besoins de maintenance
- Connaissance de base des installations techniques (éclairage, chauffage, plomberie)
- Savoir utiliser les outils informatiques et téléphoniques
APTITUDE / QUALITE :
-Rigueur et Organisation :
- Organisation dans la gestion des clés et des accès
Réactivité et Précision :
- Capacité à réagir rapidement et efficacement en situation d'urgence
Autonomie et Initiative :
- Capacité à travailler de manière autonome tout en prenant des initiatives pour améliorer les procédures ou résoudre les problèmes
Professionnalisme :
- Attitude professionnelle en toutes circonstances
- Engagement à maintenir un environnement sécurisé et fonctionnel pour l’établissement
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.