Responsable adjoint de la crèche collective (h/f)
Offre n° O094251027000077
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Envie de contribuer au bien-être des tout-petits dans un cadre verdoyant et dynamique ? Rejoignez la crèche collective de Boissy-Saint-Léger ! »
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
• Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité avec la CAF + prime annuelle
• Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
• Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
• Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Envie de contribuer au bien-être des tout-petits dans un cadre verdoyant et dynamique ? Rejoignez la crèche collective de Boissy-Saint-Léger ! »
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
• Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité avec la CAF + prime annuelle
• Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
• Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
• Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
Missions / conditions d'exercice
Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) responsable adjoint de la crèche collective, rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance.
Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le bien-être des enfants, tout en accompagnant les familles et les professionnels.
📌 Vos missions principales
• Encadrement d’équipe : Co-organiser et encadrer l’équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement de travail serein et efficace.
• Relais de direction : Assurer le remplacement de la responsable en cas d’absence et la permanence de l’encadrement, en maintenant la continuité du service et de la qualité d’accueil.
• Projet pédagogique : Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique, en veillant au développement global de chaque enfant (familial, psycho-affectif, social, physique).
• Hygiène et sécurité : Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de soins au quotidien.
• Accueil de stagiaires : Organiser l’accueil et la formation des stagiaires, en favorisant leur intégration et leur montée en compétences.
• Compétences informatiques : Utiliser les outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel, AGORA, CIRIL) pour le suivi administratif.
Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le bien-être des enfants, tout en accompagnant les familles et les professionnels.
📌 Vos missions principales
• Encadrement d’équipe : Co-organiser et encadrer l’équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement de travail serein et efficace.
• Relais de direction : Assurer le remplacement de la responsable en cas d’absence et la permanence de l’encadrement, en maintenant la continuité du service et de la qualité d’accueil.
• Projet pédagogique : Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique, en veillant au développement global de chaque enfant (familial, psycho-affectif, social, physique).
• Hygiène et sécurité : Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de soins au quotidien.
• Accueil de stagiaires : Organiser l’accueil et la formation des stagiaires, en favorisant leur intégration et leur montée en compétences.
• Compétences informatiques : Utiliser les outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel, AGORA, CIRIL) pour le suivi administratif.
Profils recherchés
• Diplôme requis : Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants.
• Compétences clés : Sens de l’observation et capacité d’analyse, qualités managériales pour encadrer et fédérer une équipe, esprit d’initiative pour réagir efficacement aux situations du quotidien.
• Qualités humaines : Excellentes capacités relationnelles et d’écoute, aptitude à créer des liens professionnels harmonieux avec les enfants, les familles et les collègues
• Maîtrise des outils informatiques : À l’aise avec les logiciels Word, Excel, AGORA, CIRIL
• Compétences clés : Sens de l’observation et capacité d’analyse, qualités managériales pour encadrer et fédérer une équipe, esprit d’initiative pour réagir efficacement aux situations du quotidien.
• Qualités humaines : Excellentes capacités relationnelles et d’écoute, aptitude à créer des liens professionnels harmonieux avec les enfants, les familles et les collègues
• Maîtrise des outils informatiques : À l’aise avec les logiciels Word, Excel, AGORA, CIRIL
Contact et modalités de candidature
Contact
0145106167
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.