Chef du service des groupements des collèges (h/f)
Offre n° O094251028000460
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
31/01/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du service des groupements de collèges F/H
Titulaire ou contractuel
Au sein du pôle Citoyenneté, la Direction de l’Éducation et des Collèges est chargée de l’élaboration, de la coordination, de la mise en œuvre et de l’évaluation de la politique publique départementale à destination des collégiens, de leurs familles, des établissements et des personnels.
Son champ d’action couvre les missions légalement dévolues à la collectivité, notamment :
• la définition de la dotation générale de fonctionnement des collèges ;
• la gestion des ressources humaines des personnels ATTEE ;
• la politique de restauration scolaire ;
• la gestion du patrimoine bâti.
Au sein de la Direction de l’Éducation et des Collèges, le service des groupements de collèges assure une mission de pilotage opérationnel de 7 groupements territoriaux, regroupant chacun une quinzaine de collèges.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du service des groupements de collèges F/H
Titulaire ou contractuel
Au sein du pôle Citoyenneté, la Direction de l’Éducation et des Collèges est chargée de l’élaboration, de la coordination, de la mise en œuvre et de l’évaluation de la politique publique départementale à destination des collégiens, de leurs familles, des établissements et des personnels.
Son champ d’action couvre les missions légalement dévolues à la collectivité, notamment :
• la définition de la dotation générale de fonctionnement des collèges ;
• la gestion des ressources humaines des personnels ATTEE ;
• la politique de restauration scolaire ;
• la gestion du patrimoine bâti.
Au sein de la Direction de l’Éducation et des Collèges, le service des groupements de collèges assure une mission de pilotage opérationnel de 7 groupements territoriaux, regroupant chacun une quinzaine de collèges.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’Éducation et des Collèges, le ou la chef·fe du service des groupements de collèges exerce les missions suivantes :
Management et gestion des ressources humaines
• Assurer l’encadrement hiérarchique de 7 responsables de groupement (supervision indirecte d’environ 950 agents techniques) ;
• Coordonner leur activité afin de garantir la mise en œuvre d’une politique départementale harmonisée au sein des collèges ;
• Contribuer activement aux démarches d’amélioration de la gestion des ressources humaines et des pratiques managériales dans les collèges (lisibilité, qualité de vie au travail, accompagnement des équipes).
Animation et coordination du dialogue avec les établissements
• Décliner, coordonner et mettre en œuvre les politiques départementales sur le territoire, notamment sur les volets bâtimentaire, restauration, politiques éducatives et numériques ;
• Assurer l’interface avec les autres directions du Département impliquées dans la mise en œuvre de la politique publique « collèges ».
Coordination et conduite de projets internes et externes
• Développer et structurer des liens réguliers et formalisés en interservices et interdirections ;
• Participer au développement des coopérations avec l’Éducation nationale.
Management et gestion des ressources humaines
• Assurer l’encadrement hiérarchique de 7 responsables de groupement (supervision indirecte d’environ 950 agents techniques) ;
• Coordonner leur activité afin de garantir la mise en œuvre d’une politique départementale harmonisée au sein des collèges ;
• Contribuer activement aux démarches d’amélioration de la gestion des ressources humaines et des pratiques managériales dans les collèges (lisibilité, qualité de vie au travail, accompagnement des équipes).
Animation et coordination du dialogue avec les établissements
• Décliner, coordonner et mettre en œuvre les politiques départementales sur le territoire, notamment sur les volets bâtimentaire, restauration, politiques éducatives et numériques ;
• Assurer l’interface avec les autres directions du Département impliquées dans la mise en œuvre de la politique publique « collèges ».
Coordination et conduite de projets internes et externes
• Développer et structurer des liens réguliers et formalisés en interservices et interdirections ;
• Participer au développement des coopérations avec l’Éducation nationale.
Profils recherchés
Bac +5 souhaité, diplôme de 3ᵉ cycle en administration générale, sciences humaines ou équivalent ;
Expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum en management. Une expérience dans le champ de l’éducation constituera un atout appréciable ;
Expérience avérée en management d’équipes dans des environnements complexes, en conduite de projets et en travail transversal ;
Expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum en management. Une expérience dans le champ de l’éducation constituera un atout appréciable ;
Expérience avérée en management d’équipes dans des environnements complexes, en conduite de projets et en travail transversal ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.