Chef du service des groupements des collèges (h/f)
Offre n° O094251028000460
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
27/12/2025
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet éducatif départemental qui vise la réussite de tous les collégiens, la Direction de l’Education et des Collèges (DEC) élabore et coordonne les politiques départementales destinées aux collégiens, à leur famille, ainsi qu’aux personnels des collèges.
Administrant 106 collèges sur tout le département (sectorisation, dotation globale de fonctionnement, restauration scolaire, accueil et entretien général et technique des établissements), la Direction encadre 966 agents, selon une politique de Ressources Humaines soucieuse des conditions de travail, de l’évolution, de la formation et de la valorisation des personnels.
Les collèges sont répartis en groupement sur 7 territoires. Chaque groupement réunit 15 collèges et 135 à 150 agents départementaux.
Administrant 106 collèges sur tout le département (sectorisation, dotation globale de fonctionnement, restauration scolaire, accueil et entretien général et technique des établissements), la Direction encadre 966 agents, selon une politique de Ressources Humaines soucieuse des conditions de travail, de l’évolution, de la formation et de la valorisation des personnels.
Les collèges sont répartis en groupement sur 7 territoires. Chaque groupement réunit 15 collèges et 135 à 150 agents départementaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, le.la chef.fe du service des groupements de collèges a pour missions de :
• Encadrer une équipe de 10 agents dont 7 cadres de territoire, 1 assistantes et 2 conseillers techniques en entretien des locaux.
• Piloter les missions de la DEC sur le territoire, en lien étroit avec les directeurs adjoints chargés des actions éducatives et des ressources, en garantissant la continuité d’un service de qualité.
• Coordonner des processus de travail relatifs aux ressources humaines (recrutement, formation, santé, sécurité, conditions de travail des agents), aux aspects administratifs et financiers des collèges
• Coordonner avec la Direction des Bâtiments ; les projets de construction et de réhabilitation des collèges en prenant en compte les besoins des collégiens, de la communauté éducative et leurs usages
• Contribuer aux différents projets déployés auprès des collèges par les autres services de la DEC et les directions partenaires dans le domaine technique, culturel, social et du développement durable
• Représenter la DEC auprès des partenaires locaux et de l’Education nationale
• Encadrer une équipe de 10 agents dont 7 cadres de territoire, 1 assistantes et 2 conseillers techniques en entretien des locaux.
• Piloter les missions de la DEC sur le territoire, en lien étroit avec les directeurs adjoints chargés des actions éducatives et des ressources, en garantissant la continuité d’un service de qualité.
• Coordonner des processus de travail relatifs aux ressources humaines (recrutement, formation, santé, sécurité, conditions de travail des agents), aux aspects administratifs et financiers des collèges
• Coordonner avec la Direction des Bâtiments ; les projets de construction et de réhabilitation des collèges en prenant en compte les besoins des collégiens, de la communauté éducative et leurs usages
• Contribuer aux différents projets déployés auprès des collèges par les autres services de la DEC et les directions partenaires dans le domaine technique, culturel, social et du développement durable
• Représenter la DEC auprès des partenaires locaux et de l’Education nationale
Profils recherchés
• BAC +5 - Diplôme de 3ème cycle en administration générale, sciences humaines ou sciences de l'éducation ;
• Expérience d'au moins 3 ans comme chef de service, prioritairement dans le champ de l’éducation;
• Très bonne connaissance de l'environnement territorial ;
• Connaissance des fondamentaux en matière de ressources humaines, d’administration et de finances
• Expérience de management, et d’animation d’équipe, de conduite de projet et de travail en transversalité
• Capacités d'analyse, de synthèse de prise de décision et capacités à agir dans des situations d’urgence ou de crise;
• Bonnes capacités de communication écrite et orale
• Expérience d'au moins 3 ans comme chef de service, prioritairement dans le champ de l’éducation;
• Très bonne connaissance de l'environnement territorial ;
• Connaissance des fondamentaux en matière de ressources humaines, d’administration et de finances
• Expérience de management, et d’animation d’équipe, de conduite de projet et de travail en transversalité
• Capacités d'analyse, de synthèse de prise de décision et capacités à agir dans des situations d’urgence ou de crise;
• Bonnes capacités de communication écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://mobilite-interne.valdemarne.fr/employee/search/3-liste-d-offres
https://mobilite-interne.valdemarne.fr/employee/search/3-liste-d-offres
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.