Charge de missions transverses (h/f)

Offre n° O094251028001437
Publiée le 28/10/2025

Synthèse de l'offre

La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l'Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque l'Echo, Espace culturel André-Malraux...) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l'arrivée de la 14.

La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l'année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Le Kremlin-Bicêtre (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la directrice des RH, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
 Gérer les dossiers de sanctions

• Etablir les dossiers
• Rédiger les rapports, les courriers et les arrêtés de sanctions
• Suivre la procédure dans son ensemble

 Gérer les documents des instances CST et F3SCT

• Rédiger les saisines
• Rédiger les comptes rendus
• Etablir les délibérations

 Suivre le tableau des effectifs

• Renseigner ce tableau avec les parapheurs
• Faire des extractions
• Réaliser des analyses

 Effectuer le rapport social unique

• Concaténer les informations
• Compléter le document du CIG

 Assister le DRH dans toutes ses missions

• Veille réglementaire
• Seconder le DRH pour des missions ponctuelles
• Référent des élections professionnelles
Profils recherchés
Diplômes Pas nécessaire – un autodidacte rédigeant très bien est possible
Une formation en RH de préférence

• Aptitude à interpréter les textes réglementaires
• Maitrise du logiciel CIRIL
• Connaissances RH
• Travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Loyauté
• Adaptabilité impérative
• Compétences rédactionnelles avérées impératives
• Maitrise des logiciels de bureautique

Contact et modalités de candidature

Contact
0145155555
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr

Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.