Agent de gestion administrative (h/f)
Offre n° O094251103000037
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service de l'État Civil, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
· Vous assurez l'accueil physique principalement et téléphonique du public ;
· Vous traitez des dossiers et saisissez des documents (délivrance dématérialisées ou non des actes, législation, certification, saisie et remise des livrets de famille, des recensements militaires, des certificats de vie maritale, etc…);
· Vous gérez les documents d’information à remettre concernant les pacs, mariage, attestation accueil et changement de prénom… ;
· Vous planifiez l’agenda des légalisations à domicile et suivez les agendas du service.
Contraintes liées au poste :
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des horaires d’ouverture au public (permanences ponctuelles les samedis matin ou en journée lors des célébrations).
· Vous traitez des dossiers et saisissez des documents (délivrance dématérialisées ou non des actes, législation, certification, saisie et remise des livrets de famille, des recensements militaires, des certificats de vie maritale, etc…);
· Vous gérez les documents d’information à remettre concernant les pacs, mariage, attestation accueil et changement de prénom… ;
· Vous planifiez l’agenda des légalisations à domicile et suivez les agendas du service.
Contraintes liées au poste :
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des horaires d’ouverture au public (permanences ponctuelles les samedis matin ou en journée lors des célébrations).
Profils recherchés
Vous avez de solides connaissances sur l’information générale relative à l’état civil et vous savez les appliquer. Vous connaissez les règles communes et spécifiques à la rédaction des actes d’état civil, ainsi que le cadre réglementaire en matière de nom de famille. Vous maîtrisez l’outil informatique, connaissez les techniques d’accueil et de régulation ainsi que les techniques d’écoute. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre clarté d’expression. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles et disposez d’une bonne orthographe. Vous êtes discret(e), organisé(e), rigoureux(se) et possédez un esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145116565
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.