Médiathécaire chargé de mission partenariats et inclusion sociale (h/f)
Offre n° O094251103000588
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l'intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC) rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd'hui le développement de 20 médiathèques et ludothèques gérées en régie directe. Ce réseau, diversifié dans sa composition, nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d'implantation et d'irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l'harmonisation, à l'optimisation et à la modernisation des fonctionnements. Au cœur des enjeux de proximité, ce réseau s'est par ailleurs réorganisé pour proposer, entre 2022 et 2023, une extension globale des horaires d'ouverture au public des médiathèques de plus de 50 heures tandis que le Programme Pluriannuel d'Investissement de la collectivité lui réserve une place de choix.
La médiathèque Simone Veil d'Alfortville, inaugurée en 2007, s'étend sur 2 400 m² et propose à ses 7 000 abonnés une offre culturelle riche et diversifiée, présentée au sein d'espaces conviviaux et chaleureux. Implantée au cœur du POC ! pôle culturel abritant une salle de spectacle de 410 places et un espace de convivialité de 400 m2, elle interagit avec cet environnement et avec les nombreux autres acteurs culturels de la ville, grâce à des projets ambitieux tels que le festival " Vous êtes l'étincelle ", dédié aux littératures ado et jeunes adultes, dont la première édition s'est tenue en avril 2023 en partenariat avec la librairie locale.
La médiathèque de proximité Ile-Saint-Pierre dessert, quant à elle, la partie sud de la ville, relevant de la politique prioritaire. Cet équipement fait l'objet, dans le cadre de la rénovation urbaine, d'un projet de déménagement dans un nouveau bâtiment à l'horizon 2027, qui lui permettra de consolider son rôle culturel et social au service de la population et accentuer ses actions partenariales en direction des publics les plus fragilisés.
L’équipe des deux médiathèques est constituée de 25 agents.
Dans ce contexte, rattaché(e) à la directrice des médiathèques d’Alfortville, vous veillez à déployer vos compétences, savoir-faire et qualités humaines pour mener dans une démarche de concertation et avec conviction, les missions suivantes :
La médiathèque Simone Veil d'Alfortville, inaugurée en 2007, s'étend sur 2 400 m² et propose à ses 7 000 abonnés une offre culturelle riche et diversifiée, présentée au sein d'espaces conviviaux et chaleureux. Implantée au cœur du POC ! pôle culturel abritant une salle de spectacle de 410 places et un espace de convivialité de 400 m2, elle interagit avec cet environnement et avec les nombreux autres acteurs culturels de la ville, grâce à des projets ambitieux tels que le festival " Vous êtes l'étincelle ", dédié aux littératures ado et jeunes adultes, dont la première édition s'est tenue en avril 2023 en partenariat avec la librairie locale.
La médiathèque de proximité Ile-Saint-Pierre dessert, quant à elle, la partie sud de la ville, relevant de la politique prioritaire. Cet équipement fait l'objet, dans le cadre de la rénovation urbaine, d'un projet de déménagement dans un nouveau bâtiment à l'horizon 2027, qui lui permettra de consolider son rôle culturel et social au service de la population et accentuer ses actions partenariales en direction des publics les plus fragilisés.
L’équipe des deux médiathèques est constituée de 25 agents.
Dans ce contexte, rattaché(e) à la directrice des médiathèques d’Alfortville, vous veillez à déployer vos compétences, savoir-faire et qualités humaines pour mener dans une démarche de concertation et avec conviction, les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Participation au service public de la médiathèque
Assurer les fonctions de prêt, retour, inscriptions, orientation et médiation de premier niveau auprès du public, en lien avec l’équipe en place ;
Participer aux ouvertures, fermetures et à la gestion quotidienne des espaces ;
Prendre part et proposer des actions d’animation et de médiation portées par l’établissement de leur genèse (réflexion sur la programmation, gestion de projet, communication) à leur réalisation (accueils de groupes, actions hors les murs, évènements culturels).
Développement et cartographie du réseau partenarial
Coordonner les partenariats existants, notamment dans le champ social, médico-social et de l’insertion mais également sur le public adolescent ;
Compléter la cartographie des acteurs locaux, identifier les zones de coopération à renforcer ou à créer ;
Initier ou consolider les relations partenariales dans une logique d’élargissement des publics.
Coordination de la communication papier et numérique
Animer l’équipe communication des médiathèques : contenu, ton et régularité de la communication sur les réseaux (Instagram, Facebook) et le portail internet, réalisation des affiches et flyers pour les événements ;
Travailler avec les services municipaux pour préparer le “Petit Mag” annonçant les événements culturels sur la ville ;
Organiser et rédiger les réponses aux usagers sur les boîtes mail des médiathèques, en concertation avec la direction et les équipes.
Assurer les fonctions de prêt, retour, inscriptions, orientation et médiation de premier niveau auprès du public, en lien avec l’équipe en place ;
Participer aux ouvertures, fermetures et à la gestion quotidienne des espaces ;
Prendre part et proposer des actions d’animation et de médiation portées par l’établissement de leur genèse (réflexion sur la programmation, gestion de projet, communication) à leur réalisation (accueils de groupes, actions hors les murs, évènements culturels).
Développement et cartographie du réseau partenarial
Coordonner les partenariats existants, notamment dans le champ social, médico-social et de l’insertion mais également sur le public adolescent ;
Compléter la cartographie des acteurs locaux, identifier les zones de coopération à renforcer ou à créer ;
Initier ou consolider les relations partenariales dans une logique d’élargissement des publics.
Coordination de la communication papier et numérique
Animer l’équipe communication des médiathèques : contenu, ton et régularité de la communication sur les réseaux (Instagram, Facebook) et le portail internet, réalisation des affiches et flyers pour les événements ;
Travailler avec les services municipaux pour préparer le “Petit Mag” annonçant les événements culturels sur la ville ;
Organiser et rédiger les réponses aux usagers sur les boîtes mail des médiathèques, en concertation avec la direction et les équipes.
Profils recherchés
Aptitudes à la conduite du changement et à la conduite participative de projets ;
Connaissance des milieux artistiques et éducatifs, des institutions et des politiques culturelles et éducatives, des enjeux stratégiques de la lecture publique et du numérique ;
Bonnes capacités relationnelles, goût du travail en équipe et sens du service public ;
Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
Motivation à expérimenter et à innover
Formation métiers du livre ou médiation culturelle ;
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Connaissance des milieux artistiques et éducatifs, des institutions et des politiques culturelles et éducatives, des enjeux stratégiques de la lecture publique et du numérique ;
Bonnes capacités relationnelles, goût du travail en équipe et sens du service public ;
Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
Motivation à expérimenter et à innover
Formation métiers du livre ou médiation culturelle ;
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1270/1/mediathecaire-charge-de-mission-partenariats-et-inclusion-sociale-h-f
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1270/1/mediathecaire-charge-de-mission-partenariats-et-inclusion-sociale-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.