Travailleur Social Evaluateur du Pôle Vie Quotidienne de la MDPH (h/f) (EN RENFORT)
Offre n° O094251103000828
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participation à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée
Participation aux différents niveaux d’évaluation et d’analyse de la situation
Mise en œuvre et suivi des plans personnalisés de compensation (PPC)
Participation à la vie de la MDPH
Liens partenariaux
Participation aux différents niveaux d’évaluation et d’analyse de la situation
Mise en œuvre et suivi des plans personnalisés de compensation (PPC)
Participation à la vie de la MDPH
Liens partenariaux
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la MDPH, le travailleur social fait partie de l’équipe pluridisciplinaire du service Evaluation, composée également de médecins, de psychologues, d’infirmiers, d’ergothérapeutes et secrétaires Médico-sociales.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable du Pôle Vie Quotidienne et par l’apport de sa technicité, il participe, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne, à l’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap, à l’élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la CDAPH.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable du Pôle Vie Quotidienne et par l’apport de sa technicité, il participe, dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne, à l’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap, à l’élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la CDAPH.
Profils recherchés
Indispensables à la prise de poste
• Technique de conduite des entretiens individuels
• Connaissance du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l’âge, de la maladie, de la précarité
• Connaissances générales relatives à la politique en faveur des personnes handicapées
• Connaissance des dispositifs sociaux de droit commun
• Connaissance des techniques d’expression orale et écrite
• Connaître les droits et obligations des fonctionnaires
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet )
• Technique de conduite des entretiens individuels
• Connaissance du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l’âge, de la maladie, de la précarité
• Connaissances générales relatives à la politique en faveur des personnes handicapées
• Connaissance des dispositifs sociaux de droit commun
• Connaissance des techniques d’expression orale et écrite
• Connaître les droits et obligations des fonctionnaires
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet )
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.