Agent petite enfance (h/f)
Offre n° O094251105000990
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité, et sous l'autorité hiérarchique du responsable de la crèche, l'agent petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vous serez affecté(e) à une halte-garderie à mi-temps.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent(e) prend en charge les enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel.
Le poste est à pourvoir à temps partiel (Mi-temps, 50% du temps de travail).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent(e) prend en charge les enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel.
Le poste est à pourvoir à temps partiel (Mi-temps, 50% du temps de travail).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de notre structure d’accueil, vous assurez un accompagnement bienveillant et individualisé des enfants, tout en établissant une relation de confiance avec leurs parents ou substituts parentaux. Vous veillez à identifier et respecter les besoins spécifiques de chaque enfant, dans le respect de son individualité et de la diversité culturelle.
Dans cette optique, vous favorisez la socialisation du jeune enfant et veillez à répondre à la demande des parents en cohérence avec le projet d’établissement, notamment en respectant leurs choix en matière d’allaitement.
De plus, vous contribuez à repérer les signes de mal-être physique ou psychique et savez alerter les parents ou les services compétents si nécessaire.
Vous participez activement à la création et à la mise en œuvre des conditions favorables au bien-être des enfants : aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux…), réalisation des soins d’hygiène dans le respect de l’intimité, réponse aux besoins alimentaires et accompagnement vers l’autonomie.
Par ailleurs, vous adoptez et maintenez des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique de la structure.
Vous organisez et animez des activités d’éveil, d’expression et de socialisation, tout en veillant à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité. Vous participez également aux sorties pédagogiques et pouvez être amené(e) à intervenir dans le cadre de projets plus larges, tels que la Journée des Droits de l’Enfant.
Enfin, en l’absence des agents techniques, vous assurez le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés, garantissant ainsi un environnement propre et sécurisé.
Dans cette optique, vous favorisez la socialisation du jeune enfant et veillez à répondre à la demande des parents en cohérence avec le projet d’établissement, notamment en respectant leurs choix en matière d’allaitement.
De plus, vous contribuez à repérer les signes de mal-être physique ou psychique et savez alerter les parents ou les services compétents si nécessaire.
Vous participez activement à la création et à la mise en œuvre des conditions favorables au bien-être des enfants : aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux…), réalisation des soins d’hygiène dans le respect de l’intimité, réponse aux besoins alimentaires et accompagnement vers l’autonomie.
Par ailleurs, vous adoptez et maintenez des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique de la structure.
Vous organisez et animez des activités d’éveil, d’expression et de socialisation, tout en veillant à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité. Vous participez également aux sorties pédagogiques et pouvez être amené(e) à intervenir dans le cadre de projets plus larges, tels que la Journée des Droits de l’Enfant.
Enfin, en l’absence des agents techniques, vous assurez le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés, garantissant ainsi un environnement propre et sécurisé.
Profils recherchés
Titulaire impérativement du CAP Petite Enfance, vous disposez d’un réel sens des relations humaines et d’un esprit d’équipe affirmé.
Vous savez faire preuve de discrétion, de dynamisme et d’une grande capacité d’adaptation face aux besoins changeants des enfants et aux attentes des familles.
Votre sens des responsabilités, votre bienveillance et votre
implication quotidienne contribueront pleinement à la qualité de l’accueil et au rayonnement du projet éducatif de la structure.
Vous savez faire preuve de discrétion, de dynamisme et d’une grande capacité d’adaptation face aux besoins changeants des enfants et aux attentes des familles.
Votre sens des responsabilités, votre bienveillance et votre
implication quotidienne contribueront pleinement à la qualité de l’accueil et au rayonnement du projet éducatif de la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
